截至2025年,苏州市的育儿假政策如下:
- 基础产假天数 :
- 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方可以享受国家规定的98天产假,另外还可以享受60天的延长产假,总共158天产假。
- 育儿假天数 :
- 在子女3周岁以下期间,夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。
- 育儿假的使用 :
- 育儿假可以灵活安排,父母可以根据宝宝的实际情况进行请假,例如照顾生病的孩子或参加亲子活动。
- 生育津贴 :
- 生育津贴的计算依据是职工所在用人单位上年度职工月平均工资。正常生育的享受98天生育津贴,难产的增加15天,生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加15天。
- 其他福利 :
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哺乳期妈妈每天有1-2小时哺乳假,可分时段使用。
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政府保障生育女性的就业权益,严禁企业以生育为由辞退或降薪,并对违反规定的企业进行罚款。
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在商场、车站、公园、医院等公共场所,新建和改造650个母婴室。
这些政策旨在支持家庭在生育和抚养孩子方面的需求,提供更多的假期和福利,减轻家庭负担,促进家庭和谐与社会稳定。建议家长们充分利用这些假期,陪伴孩子成长。