广东揭阳社保基数17500时，公司每月需承担约3675元（养老保险2450元+医疗保险1050元+失业保险140元+工伤保险35元），具体费用根据险种比例计算。以下是详细分项说明：
养老保险：单位缴费比例为14%（2024年政策），基数17500时每月缴纳
医疗保险：单位比例为6%，缴费金额为
部分政策可能包含大病医疗附加，单位需额外承担约0.26%（约45.5元）。
失业保险：单位比例0.8%，费用为
工伤保险：比例0.3%，最低基数按2489元计算时单位缴纳约7.5元；若按实际基数17500计算则为52.5元，但通常以政策规定的最低基数为准。
总结：公司总成本约为3675-3720元，实际金额需以当地最新政策为准，建议通过社保平台实时核算。
在广东揭阳，社保基数为15100元时，公积金缴存额为1510元至2265元之间。 公积金缴存比例通常为5%至15%，具体金额取决于个人和单位选择的缴存比例。以下是对此问题的详细解析： 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例一般在5%至15%之间，具体比例由个人和单位协商确定。以15100元为基数，若选择5%的缴存比例，个人和单位每月各缴存755元，总计1510元。若选择15%的缴存比例
广东揭阳社保基数14900元时，公司每月需承担约2673.5元（含养老、医疗等五险）。 具体计算依据2025年最新缴费比例：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%及工伤保险（行业差异暂按0.3%估算），公司合计缴费比例为24%。 以14900元为基数，公司各项社保费用明细如下： 养老保险 ：14900×16%=2384元，占比最高，全额进入统筹账户
广东揭阳社保基数14800元对应的公积金缴存金额，需根据当地公积金缴存比例（5%-12%）计算，单位与个人按相同比例缴纳，每月总额约为1480元-3552元（按基数全额缴纳时） 。 公积金缴存规则 揭阳公积金缴存比例由单位在5%-12%范围内自主选择，个人与单位按相同比例缴纳。例如，若单位选择10%比例，则个人和单位每月各缴存1480元（14800×10%），合计2960元。
广东揭阳社保基数14700元对应的公积金月缴存额为1470元至3528元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若按8%比例缴纳，个人和单位每月各缴1176元，合计2352元；若按12%上限缴纳，则双方各缴1764元，合计3528元。 缴存基数合规性 ：揭阳2024年公积金缴存基数上限为21384元，下限为1620元。14700元处于合规范围内
广东揭阳社保基数14500元时，公司每月需承担约3045元（养老保险2030元+医疗保险870元+失业保险116元+工伤保险29元） ，具体分项如下： 养老保险 ：公司按14%比例缴纳，计算为14500×14%=2030元。 医疗保险 ：公司承担6%，即14500×6%=870元（基数上限2408元时按2408元计算，此处需确认实际基数）。 失业保险 ：比例0.8%，14500×0
广东揭阳社保基数为14100时，公积金的缴存金额可以通过计算得出，具体金额取决于缴存比例。 通常，公积金的缴存比例在5%至12%之间，由个人和单位共同承担。以下是详细的计算方法和相关要点： 1.公积金缴存比例：公积金的缴存比例通常由个人和单位共同承担，比例范围一般在5%至12%之间。具体比例由当地政策或单位规定决定。例如，如果单位和个人各承担5%，则总缴存比例为10%。在揭阳
广东揭阳社保基数14000元时，公司承担的费用需根据具体险种计算，通常占社保总费用的大部分。 在广东揭阳，当社保基数为14000元时，公司和个人需要共同承担社保费用。社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体比例如下： 养老保险 ：公司需承担14%的比例，个人承担8%。 公司承担金额 = 14000元 × 14% = 1960元 个人承担金额 = 14000元 × 8%
广东揭阳社保基数13700元对应的公积金月缴存额为1370元至3288元（个人+单位合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按最低比例5%计算，个人和单位各缴685元；若按最高12%计算，则各缴1644元。 缴存基数与比例关系 揭阳公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准，13700元在2024年度缴存基数范围内（下限1620元，上限21384元）
{‘养老保险’: 2680.0, ‘医疗保险’: 804.0, ‘失业保险’: 201.0, ‘工伤保险’: 67.0, ‘生育保险’: 134.0}
广东揭阳社保基数19600元时，公司每月需承担约2800-3000元 ，具体金额因险种比例差异略有浮动。以下是详细分项说明： 养老保险 公司按基数的14%-15%缴纳，19600元基数对应月缴2744-2940元。这是企业承担的最大比例部分，直接关系员工养老待遇积累。 医疗保险 单位缴费比例为5.5%-6%，即1078-1176元/月。部分地区可能包含大病医疗附加，需额外增加约0
广东揭阳社保基数19900元时，公司每月需承担约4045.5元（含五险），具体包括养老保险16%（3184元）、医疗保险6.5%（1293.5元）、失业保险0.5%（99.5元）、工伤保险0.5%（99.5元）和生育保险0.7%（139.3元）。若含公积金（按8%计算），公司总成本将增至5637.5元。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，19900元的16%为3184元
2025年广东揭阳社保缴费基数为20200元时，公司每月需承担约4040元（具体为养老保险3232元、医疗保险1313元、失业保险101元、工伤保险和生育保险根据行业浮动）。 养老保险 ：单位缴费比例为16%，因此公司每月需缴纳 20200 × 16% = 3232 元。这是社保中公司承担的最大部分，直接进入统筹账户。 医疗保险 ：单位缴费比例为6.5%，公司每月需缴纳
广东揭阳社保基数20300元时，公司每月需承担约2842元（养老保险14%+医疗保险6%+失业保险0.8%+工伤保险0.3%），具体比例因政策调整可能略有浮动。 养老保险 ：单位缴纳比例为14%，基数20300元时每月需缴2842元。这是企业社保支出中占比最大的部分，直接关系到员工退休待遇。 医疗保险 ：单位承担6%，每月缴费1218元。包含基本医疗和大病补充保险，部分政策可能合并生育保险费用。
揭阳社保基数为20300元时，公积金月缴存金额的计算需要参考当地政策规定的缴存比例范围（5%-12%）。以12%的缴存比例为例，单位和个人分别缴存12%，则月缴存金额为： 计算公式 ：20300元 × 12% × 2 = 4728元 1. 缴存比例范围 揭阳市住房公积金缴存比例一般为5%-12%，单位和个人各承担相同比例。具体缴存比例由单位根据政策选择，但需符合最低和最高比例要求。 2.
在广东省揭阳市，如果社保基数为20400元，企业需要承担的费用大约为6800元至8160元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每项保险的缴费比例不同。以下是详细的费用构成： 1.养老保险：养老保险是企业承担的主要部分之一。在揭阳市，企业缴费比例通常为16%。以20400元为基数
广东揭阳社保基数20600元时，公积金月缴存额计算如下： 公积金缴存比例 ： 单位及个人的住房公积金缴存比例下限各为5%，上限各为12%。 具体缴存比例由单位自行选择，同一单位执行同一缴存比例，个人缴存比例应当等于单位缴存比例。 公积金月缴存额计算公式 ： 个人月缴存额 = 月缴存基数 × 个人缴存比例 单位月缴存额 = 月缴存基数 × 单位缴存比例 月缴存额合计 = 个人月缴存额 +
广东揭阳社保基数20800元时，公司每月需承担约3952元（含养老保险、医疗保险等五险），具体金额因险种比例差异略有浮动。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，20800×16%=3328元，占比最高。 医疗保险 ：单位缴费比例为6.5%，20800×6.5%=1352元（部分数据源显示比例可能为5.5%-8%）。 失业保险 ：公司承担0.5%，20800×0
广东揭阳社保基数21100元时，公司每月需承担约4388.5元（含养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.7%、生育保险0.7%）。 具体金额因行业工伤保险浮动费率可能略有差异，但企业缴费比例合计约20.8%，个人部分约10.5%。 养老保险 ：基数21100元的16%为3376元，是公司缴费的最大项。养老保险单位比例近年稳定在15%-20%
广东揭阳社保基数21200的情况下，公积金缴存金额为2120元。 社保基数是计算社保缴费的重要依据，而公积金缴存金额则是根据社保基数的一定比例来确定的。以下是对此问题的详细解释： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数是指职工在一个社保年度内的月平均工资，用于计算各项社会保险缴费的基数。在广东揭阳，社保基数为21200元。公积金缴存比例通常为社保基数的5%至12%之间
