根据中山市现行社保政策，公司为员工缴纳社保的费用主要涉及养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。以下是具体承担比例的计算方法：
社保缴费基数和比例可能会因政策调整而变化，建议定期关注中山市人力资源和社会保障局或相关官方网站的最新政策信息。
广东中山社保基数为16200时，公积金缴存额为1944元。 这一计算基于公积金缴存比例12%的标准。以下是详细解释： 1.社保基数与公积金缴存比例社保基数是计算社保缴费和公积金缴存的基础。在广东中山，2023年的社保基数为16200元。公积金的缴存比例通常为5%-12%，具体比例由单位根据自身情况选择。假设单位选择的是12%的缴存比例，那么公积金的缴存额就是社保基数的12%。 2
广东中山社保基数15900元时，公积金月缴存额为1908元（个人与单位各缴12%），合计3816元/月。 根据中山市现行政策，公积金缴存比例可在5%-12%范围内自主选择，但需单位与个人执行同一比例，足额缴纳时通常按12%执行 ，且基数上限为26586元（2024年标准），15900元属于合规范围。 计算逻辑 公积金月缴存额=基数×比例×2（个人+单位）
广东中山社保基数为15700元时，公司每月需承担约2835.8元（养老保险2512元+医疗保险785.5元+失业保险125.6元+工伤保险47.1元） ，具体金额因工伤保险行业风险等级浮动。以下是详细解析： 养老保险 ：单位缴费比例16%，计算为 15700 × 16% = 2512 元。 医疗保险 ：2025年中山阶段性降低单位费率至5%，含生育保险合并缴纳，计算为
**在广东中山，社保基数为15200元时，公积金的缴存金额可以通过计算得出，**具体的公积金缴存金额取决于个人和单位的缴存比例。以下是详细的计算方法和相关说明： 1.公积金缴存比例：公积金的缴存比例通常由个人和单位共同承担，常见的缴存比例为5%-12%之间。具体比例可能会因单位政策或地区规定有所不同。例如，如果缴存比例为12%，则个人和单位各承担6%。 2.计算方法：以12%的缴存比例为例
在广东中山，若社保缴费基数为15000元，公司每月需承担约3000元（按20%比例估算），涵盖养老、医疗等五险费用。 社保缴费结构 公司承担部分主要包括养老保险（20%）、医疗保险（10%）、失业保险（1.5%）、工伤保险（1%）和生育保险（0.8%），合计比例约33.3%。以15000元基数计算，公司月缴费用约为4995元，但实际中可能存在区域性比例调整或政策优惠，需以当地社保局数据为准。
广东中山社保基数14800公积金计算 根据中山市住房公积金管理中心的相关规定，2024年度住房公积金缴存基数上限为26586元，缴存比例上限为12%。 公积金缴存基数 ： 2024年度住房公积金缴存基数上限为26586元。由于您提供的社保基数14800元低于这个上限，所以公积金缴存基数应为14800元。 公积金缴存比例 ： 单位和职工的住房公积金缴存比例上限为12%，下限为5%。
广东中山社保基数14700元时，公积金缴存金额通常为基数的5%-12%（即735-1764元/月），具体由单位选定比例。 公积金缴存规则 中山公积金缴存基数与社保基数一致（上限为市平均工资3倍，下限为最低工资标准），单位可在5%-12%范围内自主选择缴存比例，个人与单位按相同比例缴存。例如基数14700元、比例10%，则个人和单位各缴1470元/月，合计2940元。 社保与公积金联动
广东中山社保基数14600元对应的公积金月缴存额为1752元至3504元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按最低比例5%计算，个人和单位各缴730元；若按最高12%计算，则双方各缴1752元。 公积金缴存基数与社保基数一致时，计算公式为： 月缴存额 = 14600 × 缴存比例 × 2 （单位与个人合计）。中山市允许单位在5%-12%范围内自主选择比例
根据2025年中山市社保政策，公司需承担社保基数为20400元部分的单位缴费比例，具体如下： 1. 养老保险 公司承担比例 ：14% 计算金额 ：20400元 × 14% = 2856元 2. 医疗保险（含生育保险） 公司承担比例 ：5% + 0.8%（生育保险）= 5.8% 计算金额 ：20400元 × 5.8% = 1179.2元 3. 失业保险 公司承担比例 ：0.7% 计算金额
在广东省中山市，如果社保基数为20500元，企业需要承担的费用大约为7175元。 这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是对此费用的详细解析： 1.养老保险：养老保险是企业承担的主要部分之一。在中山市，企业需缴纳基数的16%，即20500元×16%=3280元。养老保险旨在为员工退休后提供基本生活保障，是社保中占比最大的部分。 2.医疗保险
广东中山社保基数20600元时，公司每月需承担约4944元（含养老、医疗等五险），具体比例因险种而异。 养老保险 ：单位缴费比例为20%，即20600×20%=4120元，全部划入统筹基金。 医疗保险 ：单位缴费比例为8%，即20600×8%=1648元。 失业保险 ：单位缴费比例为2%，即20600×2%=412元。 工伤保险和生育保险 ：由企业全额承担，比例分别为1%和0
广东中山社保基数20600元对应的公积金月缴存额为2472元（按12%比例计算） ，具体金额取决于单位实际选择的缴存比例（5%-12%）。若单位按最低5%比例缴纳，则月缴存额为1030元；若按最高12%缴纳，则单位和个人各承担1236元，合计2472元。以下是关键点解析： 公积金缴存基数与比例 中山市公积金缴存基数与社保基数一致（20600元）
广东中山社保基数21200元时，公司每月需承担约4664元（养老保险22%+医疗保险10%+失业保险1%+工伤保险0.5%~2%+生育保险0.8%），具体费用因工伤保险比例浮动略有差异。 养老保险 ：基数22%计算，公司每月缴纳4664元（21200×22%），为最大支出项。 医疗保险 ：公司按10%缴纳2120元，个人另承担2%+3元。 失业保险 ：公司缴费1%（212元），个人部分为0.2%
广东中山社保基数21300公积金计算 根据中山市2024年度住房公积金缴存政策，职工的住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资，缴存比例上限为12%，下限为5%。 公积金计算公式 个人缴存额 = 缴存基数 × 个人缴存比例 单位缴存额 = 缴存基数 × 单位缴存比例 合计缴存额 = 个人缴存额 + 单位缴存额 具体计算 缴存基数 ：21300元（社保基数） 个人缴存比例 ：5% -
广东中山社保基数21500元时，公司承担的社保费用约为 4765元 。以下是具体计算及分项说明： 1. 养老保险 单位缴费比例 ：20% 公司承担金额 ：21500元 × 20% = 4300元 2. 医疗保险 单位缴费比例 ：8% 公司承担金额 ：21500元 × 8% = 1720元 3. 失业保险 单位缴费比例 ：2% 公司承担金额 ：21500元 × 2% = 430元 4. 工伤保险
**广东中山社保基数21700的情况下，公司需要承担的费用根据各项社保的缴费比例计算得出，**具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用分摊情况： 1.养老保险：缴费基数：21700元公司缴费比例：14%公司承担费用：21700×14%=3038元 2.医疗保险：缴费基数：21700元公司缴费比例：5.5%公司承担费用：21700×5.5%=1193.5元 3.失业保险：缴费基数
广东中山社保基数21900时，公司需承担约 23%-25% 的缴费比例，对应月缴费用约为5037-5475元 ，具体比例因险种差异略有浮动。以下是详细分析： 公司社保缴费构成 公司承担部分包含养老保险（14%）、医疗保险（6.5%）、失业保险（0.48%-0.8%）、工伤保险（0.1%-0.95%）和生育保险（0.5%），合计比例约23%-25%。以基数21900元计算
广东中山社保基数22100元对应的公积金月缴存额为2652元（按最高比例12%计算） ，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。公积金由单位和个人同比例缴纳 ，若按最低比例5%计算，月缴存额为1105元。 公积金计算规则 ：月缴存额=基数×缴存比例×2（单位+个人）。以基数22100元为例，若单位选择12%比例，则个人和单位各缴2652元，合计5304元
