在广东中山，社保基数为14200元时，公积金缴存基数通常与社保基数相同，因此公积金缴存基数也为14200元。 公积金缴存比例一般在5%到12%之间，具体比例由单位根据自身情况选择。以下是对此问题的详细解答：

1. 1.公积金缴存基数与社保基数的关系：在大多数情况下，公积金缴存基数与社保缴费基数是一致的。这是因为两者都基于员工的月平均工资或当地规定的基数。当社保基数为14200元时，公积金缴存基数通常也为14200元。
2. 2.公积金缴存比例：公积金缴存比例由单位和个人共同承担，比例范围通常在5%到12%之间。例如，如果单位选择10%的缴存比例，那么个人也需要缴存10%，总共为20%。以14200元为基数计算，每月公积金缴存总额为2840元（个人和单位各缴1420元）。
3. 3.缴存比例的影响：缴存比例越高，个人和单位每月缴存的公积金金额就越多，员工的公积金账户余额增长也更快。高缴存比例意味着员工在购房、租房、偿还住房贷款等方面可以享受更多的公积金福利，但同时也会减少当期的现金收入。
4. 4.单位的选择：单位在选择公积金缴存比例时，会考虑自身的财务状况和员工的福利需求。一些单位为了吸引和留住人才，可能会选择较高的缴存比例；而一些初创企业或财务状况较差的单位，则可能选择较低的缴存比例。
5. 5.政策与调整：公积金政策由各地政府制定，可能会有调整。单位和个人应及时关注当地公积金管理中心的政策变化。例如，某些地区可能会根据经济发展水平和职工平均工资的变动，定期调整公积金缴存基数和比例。

在广东中山，社保基数为14200元时，公积金缴存基数通常也为14200元。具体的缴存比例则由单位根据政策规定和自身情况选择，通常在5%到12%之间。了解这些信息有助于员工更好地规划个人财务，并充分利用公积金带来的福利。