(535.0, 1284.0)
江西新余社保基数10700公积金是多少
江西新余社保基数8600公司承担多少
江西新余社保基数8600元时,公司每月需承担约1634元(具体包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险) ,其中养老保险占比最高,达19%。以下是详细分项说明: 养老保险 :公司按基数的19%缴纳,8600元基数对应1634元/月 (8600×19%)。 医疗保险 :公司承担7%,约602元/月 (8600×7%)。 失业保险 :缴费比例0.5%,公司支付43元/月 (8600×0.5%)。
江西新余社保基数8500公司承担多少
江西新余社保基数8500元时,公司每月需承担约2550元(占缴费基数的30%),具体包括养老保险16%(1360元)、医疗保险6.5%(552.5元)、失业保险0.5%(42.5元)、工伤保险0.2%-1.9%(按0.5%计算为42.5元)和生育保险0.7%(59.5元) 。 养老保险 :公司固定承担缴费基数的16%,即8500×16%=1360元,这部分进入社会统筹基金
江西新余社保基数8200公司承担多少
江西新余社保基数8200元时,公司承担的比例约为30%-40%,具体金额需根据社保险种比例计算。 1. 社保基数与公司承担比例 社保缴费基数8200元为员工工资的基准,公司需承担养老保险、医疗保险、失业保险等险种的缴费比例。以养老保险为例,单位承担20%,个人承担8%。若按此比例推算,公司承担部分约为1640元(8200×20%),占缴费基数的20%。 2. 不同险种比例 养老保险
江西新余社保基数7900公积金是多少
江西新余社保基数7900元时,公积金月缴存额为790元至1896元(按5%-12%比例计算),具体金额由单位选择的缴存比例决定 。公积金缴存基数与社保基数一致,单位和个人按1:1比例共同缴纳,合计缴存额占工资的10%-24%。 缴存基数与比例关系 公积金缴存基数7900元符合新余市2024-2025年标准(最低3640元,最高25583元)
江西新余社保基数7700公积金是多少
在江西新余,社保基数为7700元时,公积金缴存基数通常也是7700元,公积金缴存比例在5%-12%之间,具体金额取决于单位和个人选择的缴存比例。 1.公积金缴存基数与社保基数一致在大多数情况下,公积金的缴存基数与社保缴费基数是相同的。根据新余市的相关政策,社保基数为7700元时,公积金的缴存基数也会设定为7700元。这一基数是计算每月公积金缴存额的基础。 2
江西新余社保基数7500公积金是多少
江西新余社保基数7500元时,公积金月缴存额约为750元(单位+个人合计),具体金额取决于单位选择的缴存比例(5%-12%)。 公积金缴存计算方式 新余市公积金缴存额为基数乘以比例,单位和个人比例相同(合计10%-24%)。若单位选择10%比例(最低标准),则7500×10%=750元;若选择12%,则合计缴存900元。 上下限规定
江西新余社保基数7300公积金是多少
江西新余社保基数7300元对应的公积金缴存金额,通常为个人和单位各按5%-12%的比例缴纳,即每月公积金总额约730-1752元(具体比例需根据单位政策确定)。 公积金缴存规则 公积金缴存基数通常与社保基数一致,新余市执行江西省统一标准。单位和个人缴存比例可在5%-12%范围内自主选择,常见比例为8%-12%。例如,若单位选择10%比例,个人和单位每月各缴存730元,合计1460元。 影响因素
江西新余社保基数7200公积金是多少
江西新余社保基数7200元,公积金月缴存额计算如下: 公积金缴存基数 :公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资。根据政策,职工2024年度住房公积金缴存基数应以职工本人2023年月平均工资作为基数。 公积金缴存比例 :单位和职工住房公积金缴存比例,最低不得低于5%,最高不得超过12%,且相一致。 公积金月缴存额计算 : 最低缴存比例(5%) :7200元 * 5% = 360元
江西新余社保基数7100公司承担多少
江西新余社保基数7100元时,公司每月需承担约1753.7元 ,具体包括养老保险16%(1136元)、医疗保险6.5%(461.5元)、失业保险0.5%(35.5元)、工伤保险0.2%-1.52%(按行业风险浮动,假设0.6%为42.6元)和生育保险0.7%(49.7元)。 养老保险 :公司按基数的16%缴纳,即7100×16%=1136元,是社保中企业负担最重的部分。
江西新余社保基数7000公积金是多少
江西新余社保基数为7000元时,公积金的月缴存额为700元至1680元,具体金额取决于单位和个人选择的缴存比例。 1. 缴存比例范围 新余市公积金缴存比例由单位和个人共同决定,范围在5%-12%之间。例如: 如果单位和个人均选择最低缴存比例5%,则每月公积金缴存额为700元(7000元 × 5% × 2)。 如果单位和个人均选择最高缴存比例12%,则每月公积金缴存额为1680元(7000元 ×
江西新余社保基数12800公积金是多少
江西新余社保基数12800元对应的公积金月缴存额,按最高24%比例计算为3072元(单位与个人各12%),按最低10%比例计算为1280元(单位与个人各5%)。 公积金缴存规则 新余市公积金缴存基数与社保基数一致,单位与个人合计比例范围为10%-24%。若按12800元基数计算: 最高缴存额 :12800×24%=3072元(单位1536元+个人1536元) 最低缴存额
江西新余社保基数13400公积金是多少
江西新余社保基数13400元对应的公积金月缴存额为1340元至3216元 ,具体金额取决于单位选择的缴存比例(5%-12%)。单位和个人按1:1比例缴纳 ,例如按12%比例计算时,双方各缴1608元,合计3216元;若按最低5%比例,双方各缴670元,合计1340元。 计算逻辑 :公积金月缴存额=缴存基数×(单位比例+个人比例)
江西新余社保基数13500公司承担多少
江西新余社保基数13500的情况下,公司需要承担的费用大约为每月4050元 。社保费用由多个部分组成,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等,各项费用的比例不同。以下是对此问题的详细解析: 1.养老保险:养老保险的缴费比例通常为单位16%,个人8%。以13500元为基数,公司每月需要承担的养老保险费用为13500元×16%=2160元。 2.医疗保险
江西新余社保基数13600公司承担多少
江西新余社保基数为13600元时,公司每月需承担约2477.6元(具体比例:养老保险19%、医疗保险7%、失业保险0.5%、工伤保险0.5%),个人承担约1069.44元。 养老保险 :公司按19%比例缴纳,13600×19%=2584元 ,全部划入统筹基金;个人缴纳8%(1088元)划入个人账户。 医疗保险 :公司承担7%,13600×7%=952元 ;个人缴纳2%(272元)。 失业保险
江西新余社保基数13800公积金是多少
在江西新余,若您的社保基数设定为13800元,根据最新的公积金缴存规定,您的公积金月缴存额将取决于您和单位选择的具体缴存比例。通常情况下,住房公积金的缴存比例范围是5%至12%,这意味着个人与单位合计最高可达到24%的缴存比例。以12%的最高缴存比例计算,每月个人和单位合计应缴存额大约为3312元(13800元×12%×2) 。 理解社保基数与公积金基数之间的关系至关重要
江西新余社保基数14100公司承担多少
江西新余社保基数14100元时,公司每月需承担约2675.7元(含养老、医疗、失业、工伤保险),具体比例因险种而异 。以下是详细分项说明: 养老保险 公司缴费比例为19%,基数14100元时每月需缴纳:14100×19% = 2679元 ,这是占比最高的部分。 医疗保险 公司承担比例为7%,对应金额为14100×7% = 987元 ,覆盖职工基本医疗需求。 失业保险 缴费比例为0.5%
江西新余社保基数14600公积金是多少
江西新余社保基数14600元对应的公积金缴存额为1460元至2190元之间 。具体金额取决于个人和单位的缴存比例,通常在5%至15%之间。以下是对此问题的详细解答: 1.社保基数与公积金缴存比例:社保基数14600元是计算各项社保缴费的基础,也是确定公积金缴存额的重要依据。公积金缴存比例通常由单位和个人共同承担,比例范围一般在5%至15%之间。 2.公积金缴存额的计算:以最低缴存比例5%计算
江西新余社保基数14800公积金是多少
江西新余社保基数14800元,公积金月缴存额计算如下: 公积金缴存基数 : 根据政策,公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资。 新余市公积金月缴存基数上限为25584元。 由于社保基数14800元未超过公积金缴存基数上限,因此公积金缴存基数可以按14800元计算。 公积金缴存比例 : 单位和职工的公积金缴存比例最低为5%,最高为12%。 通常情况下,单位和职工的缴存比例是一致的。