江西新余社保基数13500的情况下，公司需要承担的费用大约为每月4050元。社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，各项费用的比例不同。以下是对此问题的详细解析：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以13500元为基数，公司每月需要承担的养老保险费用为13500元×16%=2160元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司每月需要承担的医疗保险费用为13500元×8%=1080元。医疗保险还包括大病保险，比例一般为0.5%，即13500元×0.5%=67.5元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.5%，个人0.5%。公司每月需要承担的失业保险费用为13500元×0.5%=67.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险比例为0.5%，则公司每月需要承担的工伤保险费用为13500元×0.5%=67.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位0.8%，个人不缴费。公司每月需要承担的生育保险费用为13500元×0.8%=108元。
江西新余社保基数13500元的情况下，公司每月需要承担的费用为：2160元（养老保险） + 1080元（医疗保险） + 67.5元（失业保险） + 67.5元（工伤保险） + 108元（生育保险） = 3483元。再加上大病保险的67.5元，总计为3550.5元。
需要注意的是，具体的缴费比例可能会根据当地政策的变化而有所调整，因此建议企业定期关注当地社保部门的最新公告，以确保缴费金额的准确性。企业在计算社保费用时，还需考虑其他可能的附加费用或优惠政策，这些因素都可能会影响最终的缴费金额。
