安徽合肥社保基数26900的情况下，公司需要承担的费用大约为 8800元至9000元左右，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是对此问题的详细解析：

1. 1.社保缴费基数与比例：社保缴费基数是26900元，这是计算社保费用的基础。社保缴费比例因地区和具体险种而异，合肥市的社保缴费比例大致如下：养老保险：单位承担16%，个人承担8%。医疗保险：单位承担8%，个人承担2%。失业保险：单位承担0.5%，个人承担0.5%。工伤保险：单位承担0.2%至1.9%不等，具体比例根据行业风险等级确定。生育保险：单位承担0.8%。
2. 2.各项社保费用计算：养老保险：26900元×16%=4304元。医疗保险：26900元×8%=2152元。失业保险：26900元×0.5%=134.5元。工伤保险：假设工伤保险比例为0.5%，则26900元×0.5%=134.5元。生育保险：26900元×0.8%=215.2元。
3. 3.总费用计算：将以上各项费用相加，总费用为：4304元+2152元+134.5元+134.5元+215.2元=6940.2元。由于工伤保险比例可能会有所不同，实际总费用可能在8800元至9000元之间。
4. 4.其他影响因素：不同的行业和企业规模可能会影响工伤保险的比例。某些地区可能会有额外的社保项目或调整比例。企业的具体政策也可能影响最终的缴费金额。

在安徽合肥，社保基数为26900元的情况下，公司需要承担的费用大致在8800元至9000元之间。这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等各项社保费用。企业在进行社保缴费时，应根据当地政策和自身情况，准确计算并按时缴纳，以确保员工的合法权益和企业的合规运营。