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浙江杭州社保基数6800公司承担多少
浙江杭州社保基数4200公司承担多少
在浙江杭州,社保基数为4200元的情况下,公司需要承担的费用大约为 1334.4元 ,具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等各项社保费用。 1.养老保险:养老保险是社保中占比最大的一部分,通常由公司和个人共同缴纳。在杭州,养老保险的缴费比例为16%,其中公司承担14%,个人承担8%。以4200元为基数,公司每月需要承担的费用为4200元×14%=588元。 2
江苏宿迁社保基数30000公积金是多少
江苏宿迁社保基数30000元的职工,公积金月缴存额范围为3000元至7200元 ,具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定。个人和单位按1:1比例缴纳 ,例如选择8%比例时,双方各缴2400元,合计4800元/月。 缴存基数与工资关系 公积金缴存基数通常为上年度月平均工资,宿迁2024年基数上限为30340元。若职工工资30000元未超上限
江苏宿迁社保基数29800公司承担多少
2025年江苏宿迁社保缴费基数29800元时,公司每月需承担约11190元 ,具体包含养老、医疗、工伤、失业等险种费用。这一金额基于单位缴费比例总和37.5%计算得出,其中养老保险占比最高(16%) ,其次是调整后的医疗保险(7%)。 养老保险 单位按缴费基数的16%缴纳,29800元基数对应月缴4768元。这是企业社保成本的最大构成部分。 医疗保险
江苏宿迁社保基数29700公积金是多少
江苏宿迁社保基数29700元时,公积金月缴存额范围为2970元至7128元(单位+个人合计),具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定。 例如,若按8%比例缴纳,个人和单位每月各缴2376元,合计4752元;若按12%上限缴纳,则合计达7128元。 公积金缴存基数与比例关系 宿迁公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准,2024年上限为30340元,下限为2010元
江苏宿迁社保基数29300公积金是多少
**在江苏宿迁,社保基数为29300元时,公积金的缴存金额可以通过计算得出,**具体金额取决于公积金缴存比例。以下是详细的计算方法和相关说明: 1.公积金缴存比例:公积金缴存比例通常由单位和个人共同承担,各地的缴存比例可能有所不同。在江苏宿迁,公积金的缴存比例一般为5%-12%之间,具体比例由单位根据自身情况确定。例如,如果单位选择的缴存比例为12%,那么个人和单位各自承担6%。 2
江苏宿迁社保基数29200公司承担多少
江苏宿迁社保基数29200元时,公司每月需承担约5840元(按企业常规五险比例20%估算) ,具体金额需根据工伤保险行业费率浮动调整。这一费用包含养老保险、医疗保险等法定缴费项目,是企业用工成本的重要组成部分。 养老保险占比最高 :企业按基数的16%缴纳,29200元基数下月缴4672元。宿迁执行全省统一比例,该部分费用直接进入社会统筹账户,用于当期养老金发放。
江苏宿迁社保基数29000公司承担多少
江苏宿迁社保基数29000元时,公司每月需承担约8700元(按30%比例估算) ,具体金额需根据五险缴费比例精确计算。社保基数直接影响企业用工成本,了解缴费规则对企业和员工都至关重要。 公司缴费比例构成 宿迁企业社保包含养老(14%)、医疗(8.5%)、失业(0.5%)、工伤(0.45%)、生育(0.5%)及残保金(1.5%),合计约25.45%。但实际执行中,部分险种比例可能微调
江苏宿迁社保基数28800公积金是多少
江苏宿迁社保基数28800元对应的公积金月缴存额为2880元至6912元,具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定 。例如按最低5%计算,单位和个人各缴1440元;按最高12%计算则各缴3456元,合计6912元为2025年宿迁公积金缴存上限。 缴存基数与比例关系 公积金月缴存额=基数×(单位比例+个人比例)。宿迁2025年规定基数上限为28800元
浙江杭州社保基数9000公司承担多少
浙江杭州社保基数9000元时,公司承担的社保费用约为每月 2,950元 。以下是具体分项说明: 养老保险 公司缴费比例:14% 公司承担金额:9000元 × 14% = 1,260元 个人缴费比例:8% 个人承担金额:9000元 × 8% = 720元 医疗保险(含生育保险) 公司缴费比例:9.5% 公司承担金额:9000元 × 9.5% = 855元 个人缴费比例:2% 个人承担金额
浙江杭州社保基数9100公司承担多少
在浙江杭州,若社保基数为9100元,公司每月需承担约2302.2元社保费用 ,涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育保险。其中,养老保险占比最高(1456元),其次是医疗保险(728元),其余险种费用较低但保障全面。 养老保险 :单位缴纳比例为16%,即每月1456元。这是企业社保支出的最大部分,直接关联员工退休后的养老金待遇。 医疗保险 :单位按8%比例缴纳,每月728元
浙江杭州社保基数9700公司承担多少
在浙江杭州,社保基数9700元的情况下,公司需要承担的费用大约为每月3409元 ,具体费用因社保项目而异。以下是详细的费用构成和计算方法: 1.养老保险:养老保险的缴费比例为24%,其中公司承担16%,个人承担8%。以9700元为基数,公司每月需缴纳9700元×16%=1552元。 2.医疗保险:医疗保险的缴费比例为10.5%,其中公司承担9.5%,个人承担1%。公司每月需缴纳9700元×9
浙江杭州社保基数9900公积金是多少
在杭州,若社保基数为9900元,公积金月缴存额为2376元(个人和单位各缴12%)。 具体计算方式为:个人和单位分别按基数的12%缴纳,即9900 × 12 % = 1188 9900 \times 12\% = 1188 9900 × 12% = 1188 元/方,合计2376元/月。需注意,公积金缴存比例可在5%-12%间浮动,但最高不超过基数的12%。 公积金缴存规则
浙江杭州社保基数10000公司承担多少
在浙江杭州,以10000元为社保基数时,公司每月需承担约3300元 (含五险),其中养老保险占大头(14%-16%),医疗和工伤保险次之。具体费用会根据行业风险、公积金比例(5%-12%)浮动,实际金额可能更高。 分项明细如下 养老保险 :单位缴纳14%-16%,即1400-1600元。 医疗保险(含生育) :单位承担9%-9.5%,约900-950元。 失业保险
浙江杭州社保基数10200公司承担多少
在杭州,若社保缴费基数为10200元/月,公司每月需承担约2083.8元 ,涵盖养老、医疗、失业、生育和工伤保险。其中养老保险占比最高(1428元),医疗保险次之(1173元),其余为失业、生育和工伤的固定费用。具体金额可能因政策微调略有浮动,建议通过官方渠道核对最新比例。 公司承担的社保费用按固定比例计算:养老保险按14%缴纳1428元,医疗保险按11.5%缴纳1173元
浙江杭州社保基数10700公积金是多少
在浙江杭州,社保基数为10700元时,公积金的缴存基数通常与社保基数相同,即也为10700元 。这意味着个人和单位将分别按照一定的比例缴纳公积金,具体的缴存比例通常在5%至12%之间。 1.公积金缴存比例:在杭州,公积金的缴存比例范围是5%至12%。这意味着个人和单位可以选择在这个范围内确定具体的缴存比例。例如,如果选择10%的缴存比例,那么个人和单位将分别缴纳10700元的10%
浙江杭州社保基数10900公司承担多少
在浙江杭州,社保基数为10900元时,公司每月需承担约2086.5元 (含养老16%、医疗9.5%、失业0.5%、工伤0.2%、生育1%)。具体费用随政策调整浮动,建议以最新官方数据为准。 一、公司承担的社保比例 养老保险 :基数×16%(1744元) 医疗保险(含生育) :基数×9.5%(1035.5元) 失业保险 :基数×0.5%(54.5元) 工伤保险 :基数×0
浙江杭州社保基数11000公司承担多少
在浙江杭州,社保基数为11000元/月时,公司每月需承担约3080元 ,主要包括养老保险(14%)、医疗保险(9.5%)、失业保险(0.5%)、工伤保险(0.2%-1.5%)和生育保险(0.8%)等费用。企业缴费比例合计约28% ,具体金额因行业风险等级略有浮动。 养老保险是公司支出的最大部分,按11000元的14%计算,每月需缴纳1540元。医疗保险次之,单位缴纳比例为9.5%