江苏扬州社保基数12300元对应的公积金缴存金额为：个人和单位各缴纳5%-12%，即每月公积金缴存总额在1230元-2952元之间（个人和单位各615元-1476元）。
公积金缴存比例范围
扬州市公积金缴存比例由单位和个人协商确定，范围为5%-12%。若按最低5%计算，个人和单位每月各缴615元（12300×5%）；若按最高12%计算，则各缴1476元（12300×12%）。
实际缴存金额的影响因素
公积金用途与福利
缴存金额可用于购房贷款、租房提取、退休提取等，个人和单位缴纳部分均归职工所有，长期缴存能显著增加住房保障资金。
提示：具体缴存金额需咨询单位人事部门或扬州市公积金管理中心，确保数据与最新政策一致。
在江苏扬州，若社保缴费基数为10100元，公积金月缴存额最低为505元（单位+个人合计） ，最高可达2424元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。例如按12%比例计算，单位和个人各需缴纳1212元，合计2424元。 公积金缴存基数与工资挂钩 ，但不得超过当地上限（2025年扬州公积金缴存基数上限为29300元）
在江苏扬州，社保基数10000元对应的公积金缴存金额为2400元/月 （单位和个人各缴12%）。以下是关键要点解析： 计算标准 公积金月缴存额=基数×缴存比例×2（单位+个人）。按扬州最高比例12%计算：10000×12%×2=2400元。 比例浮动范围 扬州公积金缴存比例可在5%-12%间选择，若按最低5%计算则为1000元/月（单位个人各500元）。 基数核定规则
江苏扬州社保基数9700元时，公积金月缴存额为970元至2328元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按最低比例5%计算，双方各缴485元；按最高比例12%计算，双方各缴1164元。 缴存基数与工资挂钩 公积金缴存基数为职工上年度月平均工资，2025年扬州缴存基数范围为2280元至29300元。社保基数9700元在此范围内
江苏扬州社保基数9400元时，公司每月需承担约2630元 ，涵盖养老、医疗、失业等五险，具体比例因险种而异。以下为详细解析： 养老保险 ：单位缴费比例16%，对应1504元。这是公司承担的最大单项支出，直接进入统筹基金。 医疗保险 ：单位缴纳8.5%（约799元），覆盖职工基本医疗需求，部分地区比例可能微调。 失业保险 ：单位与个人各缴0.5%（47元）
江苏扬州社保基数为9200元时，公司需要承担的费用主要取决于各项社保的缴费比例。根据现行政策，公司通常需要承担养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社保费用。公司承担的社保费用大约在 总基数的30%左右**，即每月约2760元 。以下是对各项社保费用的详细分析： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在江苏扬州，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%
在江苏扬州，若社保基数为8900元，公积金月缴存额范围为890-2136元（单位+个人合计），具体金额取决于5%-12%的缴存比例 。 关键计算方式 缴存基数 公积金缴存基数通常与社保基数一致，但需符合扬州市规定的上下限（2024年为2280元至29300元）。若社保基数8900元在该范围内，则直接作为公积金缴存基数。 缴存比例 单位与个人比例需一致
江苏扬州社保基数8800元时，公积金月缴存额范围为880元至2112元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。个人和单位各承担一半 ，例如按最低比例5%计算，双方每月各缴440元；若按最高12%计算，则各缴1056元。 公积金计算逻辑 公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。扬州规定比例范围为5%-12%，且单位与个人比例通常一致
江苏扬州社保基数8500元时，公积金月缴存额在850—2040元之间 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%—12%）决定。若按最低比例5%计算，个人和单位每月各缴425元；若按最高比例12%计算，则双方各缴1020元。 公积金缴存基数与社保基数挂钩 扬州公积金缴存基数通常与社保基数一致，8500元在2025年缴费基数上下限范围内（4879—24396元）
江苏扬州社保基数为8400元时，根据公积金缴纳政策，单位和职工的住房公积金缴存比例一般为5%至12%。以下为详细计算方式： 1. 公积金缴存比例范围 扬州住房公积金的缴存比例最低为5%，最高为12%。单位和个人需按照相同比例缴纳。 2. 公积金月缴存金额计算 以最低比例5%计算：8400 元 × 5 % = 420 元 8400元 \times 5\% = 420元 8400 元 × 5% =
江苏扬州社保基数14700元时，公司每月需承担约3528元（含五险一金） ，具体包括养老保险20%、医疗保险10%、失业保险1%、工伤保险0.8%、生育保险0.8%及公积金12%的缴费比例。 养老保险 ：公司按基数20%缴纳，14700×20%=2940元/月。 医疗保险 ：公司承担10%，14700×10%=1470元/月。 失业保险 ：公司缴费比例1%
江苏扬州社保基数15000元时，公司需要承担的费用大约为4800元至5100元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 在计算公司承担的社保费用时，主要考虑养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项主要社保项目。以下是详细的费用构成和计算方法： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在江苏扬州，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以15000元为基数
在江苏扬州，社保基数15000元对应的公积金缴存金额为1800-3600元/月 （按12%-24%比例计算）。具体金额取决于单位选择的缴存比例，以下是关键要点解析： 计算标准 公积金月缴存额=基数×（个人比例+单位比例） 扬州公积金缴存比例范围为6%-12% （单位和个人各承担一半），因此实际月缴存为： ▪ 最低档（6%+6%）：15000×12%=1800元 ▪
江苏扬州社保基数15400元对应的公积金月缴存额为1540元至3696元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若按最低比例5%计算，个人和单位各缴770元；若按最高12%计算，则各缴1848元。 公积金缴存基数与社保基数关系 扬州公积金缴存基数通常与社保基数一致，15400元在2025年缴费基数上限（24396元）和下限（4879元）范围内，属于合规标准
江苏扬州社保基数15500元时，公积金月缴存额为1860元（个人与单位各12%），合计3720元 。具体计算基于公积金缴存比例上限12%，且社保基数15500元在2025年扬州市缴费基数上限24396元范围内，符合政策规定。 公积金计算逻辑 ：扬州公积金缴存比例为5%-12%，按最高比例12%计算，个人和单位每月各缴存15500 × 12 15500×12%=1860 15500
江苏扬州社保基数15900的情况下，公司需要承担的具体金额取决于各项社保的缴费比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 总体而言，公司承担的部分大约为社保基数的30%左右，即每月约4770元。以下是对此的详细解析： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在江苏扬州，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以社保基数15900元计算
江苏扬州社保基数16000元时，公司需承担约5120元/月（具体比例：养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%、生育保险0.8%，合计约32%）。 养老保险 ：基数16000元×16%=2560元/月，企业全额承担。 医疗保险 ：基数16000元×8%=1280元/月，含基本医疗和大病补充。 失业保险 ：基数16000元×0.5%=80元/月
江苏扬州社保基数16300元时，公积金月缴存额为1956元至3912元（按5%-12%比例计算） ，具体金额由单位和个人缴存比例决定。例如，若双方均按12%缴纳，则合计3912元；若按最低5%缴纳，则合计1630元。 公积金计算规则 扬州公积金月缴存额=基数×（单位比例+个人比例）。基数16300元在2025年未超上限29300元，可按实际工资申报
江苏扬州社保基数16500元时，公司每月需承担约3630元（含养老、医疗等五险），具体计算依据2025年最新缴费比例：养老保险16%、医疗保险9%、失业保险1.5%、工伤保险0.4%、生育保险0.8%。 养老保险 ：基数16500元×16%=2640元 ，企业缴纳比例最高，是社保支出的主要部分。 医疗保险 ：基数16500元×9%=1485元
