江苏扬州社保基数为9200元时，公司需要承担的费用主要取决于各项社保的缴费比例。根据现行政策，公司通常需要承担养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社保费用。公司承担的社保费用大约在总基数的30%左右**，即每月约2760元。以下是对各项社保费用的详细分析：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在江苏扬州，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以9200元为基数，公司每月需要承担的养老保险费用为：9200元×16%=1472元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要承担的医疗保险费用为：9200元×8%=736元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要承担的失业保险费用为：9200元×0.5%=46元。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担的工伤保险费用为：9200元×0.5%=46元。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例一般为0.8%。公司每月需要承担的生育保险费用为：9200元×0.8%=73.6元。
江苏扬州社保基数为9200元时，公司每月需要承担的社保费用总额大约为：1472元（养老保险） + 736元（医疗保险） + 46元（失业保险） + 46元（工伤保险） + 73.6元（生育保险） = 2373.6元。实际费用可能会因具体政策和行业不同而有所调整，但总体上，公司承担的社保费用大约占基数的30%左右。
提示：企业在为员工缴纳社保时，应密切关注当地社保政策的变化，以确保合规缴纳。员工也可以通过了解社保构成，更好地维护自身权益。
