江苏扬州社保基数15000元时，公司需要承担的费用大约为4800元至5100元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 在计算公司承担的社保费用时，主要考虑养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项主要社保项目。以下是详细的费用构成和计算方法：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在江苏扬州，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以15000元为基数，公司每月需承担2400元（15000元×16%）。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担8%，个人承担2%。公司每月需承担1200元（15000元×8%）。医疗保险还包括大病保险等附加项目，具体比例可能略有不同。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需承担75元（15000元×0.5%）。失业保险旨在为失业人员提供基本生活保障。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业风险程度有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需承担75元（15000元×0.5%）。工伤保险为公司员工提供工作相关的意外伤害保障。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为公司承担0.8%，个人不需缴纳。公司每月需承担120元（15000元×0.8%）。生育保险为员工提供生育相关的医疗费用和生育津贴。
江苏扬州社保基数15000元时，公司每月需承担的费用总计约为4800元（2400元 + 1200元 + 75元 + 75元 + 120元）。具体金额可能会因政策调整或企业所属行业不同而有所变化。企业在为员工缴纳社保时，应密切关注当地社保政策的变化，以确保合规缴纳。
企业在承担社保费用的也应认识到社保的重要性，它不仅是法律规定的义务，也是企业社会责任的体现。通过合理的社保规划，企业可以为员工提供更好的福利保障，提升员工的满意度和忠诚度，从而促进企业的长期发展。
