在江苏扬州，若社保缴费基数为10100元，公积金月缴存额最低为505元（单位+个人合计），最高可达2424元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。例如按12%比例计算，单位和个人各需缴纳1212元，合计2424元。
公积金缴存基数与工资挂钩，但不得超过当地上限（2025年扬州公积金缴存基数上限为29300元）。若10100元为职工上年度月均工资且未超上限，则按实际基数计算；若超过上限则按上限值核定。单位和个人的缴存比例必须一致，且需在5%-12%范围内自主选择。
公积金缴存下限同样受政策约束。若按最低基数2280元和5%比例计算，单位和个人每月各缴114元，合计228元。但若职工工资高于最低基数（如10100元），则按实际工资计算，不受下限限制。公积金账户资金归职工个人所有，可用于购房、租房、还贷等住房相关支出。
建议职工通过单位人事部门或扬州公积金官网确认实际缴存比例，因不同单位可能选择不同档次。公积金政策可能随年度调整，需以最新官方数据为准。合理规划公积金使用可有效减轻住房经济压力。
江苏扬州社保基数8100元时，公司每月需承担约2835元（含养老16%、医疗8.5%、失业0.5%、工伤0.2%-1.9%、生育0.8%）。 养老保险 ：基数8100元×16%=1296元，企业全额缴纳。 医疗保险 ：基数8100元×8.5%=688.5元，部分地区含补充医疗。 失业保险 ：基数8100元×0.5%=40.5元，企业承担部分。 工伤保险
在江苏扬州，若社保缴费基数为7600元，公司每月需承担约1976元 （具体比例因政策微调可能略有浮动）。这一费用包含养老保险、医疗保险等五险的法定缴费，企业缴费比例显著高于个人 ，且基数越高企业支出越大。 养老保险占比最高 ：企业按16%比例缴纳，每月需支付1216元（7600×16%），是社保成本的主要构成部分。 医疗保险次之 ：单位缴费比例为9%
在江苏扬州，社保基数为7400元时，公积金缴存基数通常与社保基数相同，即7400元。 公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据自身情况选择确定。以下是关于江苏扬州社保基数7400元时公积金缴存情况的详细说明： 1.公积金缴存基数：在大多数情况下，公积金缴存基数与社保缴费基数保持一致。如果社保基数为7400元，公积金缴存基数通常也是7400元。这一基数是计算每月公积金缴存额的基础。
江苏扬州社保基数7100元时，公司每月需承担约2485元（养老16%+医疗8%+失业0.5%+工伤0.2%+生育0.8%），具体比例可能因行业调整 。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即7100×16%=1136元，为社保中企业承担的最大部分。 医疗保险 ：比例通常为8%（含生育保险），即7100×8%=568元，部分行业可能浮动。 失业保险 ：企业缴纳0.5%，即7100×0
江苏扬州社保基数7000元时，公积金月缴存额通常在700元至1680元之间，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 例如，若按最低比例5%计算，个人和单位各缴350元；若按最高比例12%计算，双方各缴840元，合计1680元。实际金额需以单位执行为准，但基数7000元符合扬州市2025年缴费基数范围（6000元至16994元） ，且公积金缴存比例灵活可调。
江苏扬州社保基数6700元时，公司每月需承担约1484.5元 ，具体包括养老保险16%（1072元）、医疗保险7.5%（502.5元）、失业保险0.5%（33.5元）、工伤保险0.4%（26.8元）和生育保险0.8%（53.6元）五项合计占比25.2% 。 养老保险占比最高 ：公司按16%缴纳1072元，为员工未来养老储备主要来源。 医疗保险双重保障 ：单位缴纳7
江苏扬州社保基数6600元的情况下，公司需要承担的费用主要取决于社保缴费比例，通常公司承担的比例大约为缴费基数的30%-35%左右，即每月大约承担1980元至2310元。 以下是具体分点展开的论述： 1.社保缴费基数与比例：社保缴费基数是计算社保费用的基础，6600元即为该基数。社保缴费比例因地区和具体险种而异，一般包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。在江苏扬州
江苏扬州社保基数6300元时，公司每月需承担约1728元 ，具体包括养老保险（16%）、医疗保险（9%）、失业保险（1.5%）、工伤保险（0.4%）、生育保险（0.8%）及公积金（12%）等固定比例费用。企业缴费比例合计39.7% ，个人仅需承担约22.5%。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，6300×16%=1008元/月，占比最大。 医疗保险
江苏扬州社保基数6200元时，公司需承担约2170元（约35%），包含养老16%、医疗8.5%、失业0.5%、工伤0.2%-1.9%（行业浮动）、生育0.8%的缴费比例 。 分项解析 养老保险 ：基数×16%=992元，企业全额承担。 医疗保险 ：基数×8.5%=527元（含生育保险0.8%部分）。 失业保险 ：基数×0.5%=31元，企业缴纳部分。 工伤保险 ：基数×0
江苏扬州社保基数12300元对应的公积金缴存金额为：个人和单位各缴纳5%-12%，即每月公积金缴存总额在1230元-2952元之间（个人和单位各615元-1476元）。 公积金缴存比例范围 扬州市公积金缴存比例由单位和个人协商确定，范围为5%-12%。若按最低5%计算，个人和单位每月各缴615元（12300×5%）；若按最高12%计算，则各缴1476元（12300×12%）。
在江苏扬州，社保基数为12400元时，公司需要承担的费用大约为3720元 。这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是对此费用的详细解析： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在扬州，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以12400元为基数，公司每月需要为每位员工支付的养老保险费用为12400元×16%=1984元。 2
江苏扬州社保基数13000元时，公司每月需承担约2600元至3000元 ，具体金额根据五险缴费比例计算，其中养老保险占比最高（16%）。需注意缴费基数上限为当地社平工资300%（2025年扬州上限为24396元），实际按13000元缴费需确认是否在合规范围内。 公司缴费比例构成 ：养老（16%）、医疗（7%-9%）、失业（0.5%）、工伤（0.4%-0.8%）、生育（0.8%）
江苏扬州社保基数13100元对应的公积金月缴存额范围为655元至3144元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按最低比例5%计算，个人和单位每月各缴655元；按最高比例12%计算，则双方各缴1572元，合计3144元。 公积金缴存基数与社保基数关系 扬州住房公积金的缴存基数通常与社保基数一致，2025年上下限分别为24396元/月和4879元/月
江苏扬州社保基数13300的情况下，公司需要承担的费用大约在4000元左右，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每项保险的缴费比例不同，因此公司承担的总费用也会有所不同。以下是详细的分点论述： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在江苏扬州，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%
江苏扬州社保基数13400元对应的公积金月缴存额约为1608-3216元（单位+个人合计） ，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。以下是关键点解析： 公积金计算规则 扬州公积金缴存基数与社保基数一致（13400元），单位与个人按相同比例（5%-12%）缴存。例如： 按最低5%计算：13400×5%×2=1340元/月 按最高12%计算
江苏扬州社保基数13700元时，公司承担比例约为37.5% ，具体金额为5087.5元 。 具体承担金额及比例 养老保险 ：公司承担16%，个人承担8%。 公司承担金额：13700元 × 16% = 2192元 。 个人承担金额：13700元 × 8% = 1096元 。 医疗保险 ：公司承担7.5%，个人承担2%。 公司承担金额：13700元 × 7.5% = 1027.5元 。 个人承担金额
江苏扬州社保基数14000元时，公积金月缴存额为1400元至3360元（按5%-12%比例计算），其中个人和单位各承担一半。 具体金额取决于单位选择的缴存比例，最低5%即双方各缴700元/月，最高12%则双方各缴1680元/月 ，缴存基数需符合当地上下限规定（2025年上限为24396元/月，14000元在合规范围内）。 公积金缴存基数与比例
在江苏扬州，社保基数为14300元时，公司需要承担的费用大约为 每月4290元 ，具体费用根据社保各项比例计算得出。 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在扬州，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以14300元为基数，公司每月需要为每位员工支付14300元×16%=2288元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%
