在江苏扬州，若社保基数为8900元，公积金月缴存额范围为890-2136元（单位+个人合计），具体金额取决于5%-12%的缴存比例。
缴存基数
公积金缴存基数通常与社保基数一致，但需符合扬州市规定的上下限（2024年为2280元至29300元）。若社保基数8900元在该范围内，则直接作为公积金缴存基数。
缴存比例
灵活就业人员
若为灵活就业者，缴存比例可选10%-24%，但基数同样需在2280-29300元之间。
合理规划公积金缴存比例，可有效提升住房保障能力，建议结合个人需求与单位政策灵活选择。
江苏扬州社保基数6700元时，公司每月需承担约1484.5元 ，具体包括养老保险16%（1072元）、医疗保险7.5%（502.5元）、失业保险0.5%（33.5元）、工伤保险0.4%（26.8元）和生育保险0.8%（53.6元）五项合计占比25.2% 。 养老保险占比最高 ：公司按16%缴纳1072元，为员工未来养老储备主要来源。 医疗保险双重保障 ：单位缴纳7
江苏扬州社保基数6600元的情况下，公司需要承担的费用主要取决于社保缴费比例，通常公司承担的比例大约为缴费基数的30%-35%左右，即每月大约承担1980元至2310元。 以下是具体分点展开的论述： 1.社保缴费基数与比例：社保缴费基数是计算社保费用的基础，6600元即为该基数。社保缴费比例因地区和具体险种而异，一般包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。在江苏扬州
江苏扬州社保基数6300元时，公司每月需承担约1728元 ，具体包括养老保险（16%）、医疗保险（9%）、失业保险（1.5%）、工伤保险（0.4%）、生育保险（0.8%）及公积金（12%）等固定比例费用。企业缴费比例合计39.7% ，个人仅需承担约22.5%。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，6300×16%=1008元/月，占比最大。 医疗保险
江苏扬州社保基数6200元时，公司需承担约2170元（约35%），包含养老16%、医疗8.5%、失业0.5%、工伤0.2%-1.9%（行业浮动）、生育0.8%的缴费比例 。 分项解析 养老保险 ：基数×16%=992元，企业全额承担。 医疗保险 ：基数×8.5%=527元（含生育保险0.8%部分）。 失业保险 ：基数×0.5%=31元，企业缴纳部分。 工伤保险 ：基数×0
江苏扬州社保基数6100元时，公司需承担的费用如下： 1. 养老保险 单位承担比例 ：20%，即公司需缴纳6100元的20% = 1220元。 个人承担比例 ：8%，即个人需缴纳6100元的8% = 488元。 2. 医疗保险 单位承担比例 ：8%，即公司需缴纳6100元的8% = 488元。 个人承担比例 ：2%，即个人需缴纳6100元的2% = 122元。 3. 失业保险 单位承担比例
江苏扬州社保基数5800元时，公积金月缴存额范围为580元至1392元（单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 例如按最低比例5%计算，个人和单位每月各缴290元；若按最高比例12%计算，则双方各缴696元。 公积金缴存基数与社保基数关系 扬州公积金缴存基数通常与社保基数一致，5800元属于2025年扬州市缴费基数范围（下限4879元/月
在江苏扬州，社保基数为5600元时，公司需要承担的费用大约为1904元。 这包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在扬州，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以5600元为基数，公司每月需要为每位员工支付896元的养老保险费用（5600元×16%=896元）。 2
江苏扬州社保基数5400元对应的公积金月缴存额为648元至1296元（按5%-12%比例计算），其中个人和单位各承担一半。 具体金额取决于单位选择的缴存比例，常见比例为8%或12%，因此个人每月需缴纳270元（5%）至648元（12%）。 公积金缴存基数与比例 扬州公积金缴存基数为职工上年度月平均工资，5400元若在合理区间（2280元至29300元）内，可直接作为基数
江苏扬州社保基数5300元时，公司每月需承担约1855元（养老16%+医疗8%+失业0.5%+工伤0.2%+生育0.8%），具体比例可能因行业调整工伤费率。 养老保险 ：基数5300元×16%=848元，企业全额缴纳。 医疗保险 ：按8%计算约424元，含基本医疗和大病统筹。 失业保险 ：企业缴纳0.5%（26.5元），个人部分另计。 工伤保险 ：行业基准费率0.2%-1
江苏扬州社保基数5000元时，公积金月缴存额为400元（按8%比例计算），若单位执行12%上限比例则可达600元。 具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%），且单位和个人缴存比例需一致，实际到手金额为双方缴存之和。 公积金计算逻辑 公积金月缴存额=缴费基数×缴存比例。以基数5000元为例：若按最低5%计算，个人和单位各缴250元，合计500元；若按8%计算
江苏扬州社保基数11100元时，公积金月缴存额根据单位选择的缴存比例（5%-12%）计算，个人和单位每月各需缴纳555元至1332元。 例如按最低5%比例计算，双方各缴555元；若按最高12%比例，则各缴1332元，合计月缴存额最高可达2664元。 公积金缴存基数与比例 扬州公积金缴存基数与社保基数一致（2025年上下限为4879元至24396元），11100元属于合规范围
江苏扬州社保基数11300元时，公积金月缴存额根据单位选择的缴存比例（5%-12%）计算，个人和单位合计缴存范围为1130元至2712元。 例如按最低比例5%计算，双方各缴565元；按最高比例12%计算，双方各缴1356元。具体金额需根据单位实际政策确定。 公积金缴存基数与社保基数关系 扬州公积金缴存基数通常与社保基数一致
在江苏扬州，社保基数为11400元时，公司需要承担的费用大约为 3420元至4560元之间 ，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是对此问题的详细解析： 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，通常由公司和个人共同缴纳。在江苏扬州，养老保险的缴费比例一般为公司16%，个人8%。以11400元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为：11400元×16%=1824元。 2.医疗保险
江苏扬州社保基数12100元时，公司每月需承担约2904元 ，具体包括养老保险（16%）、医疗保险（9%）、失业保险（1.5%）、工伤保险（0.4%）和生育保险（0.8%）等费用。企业缴费比例合计27.7% ，且工伤保险和生育保险全额由单位支付，个人无需分担。 养老保险 ：单位按16%比例缴纳，基数12100元时月缴1936元，是公司承担的最大支出项。 医疗保险
江苏扬州社保基数12300元时，公司每月需承担约2956.8元 ，具体包括养老保险（16%）、医疗保险（9%）、失业保险（1.5%）、工伤保险（0.4%）和生育保险（0.8%）等费用。企业缴费比例合计27.7% ，且工伤保险和生育保险由单位全额承担，个人无需缴纳。 养老保险 ：单位按基数的16%缴纳，即12300×16%=1968元，是占比最高的部分。 医疗保险
江苏扬州社保基数12300元对应的公积金缴存金额为：个人和单位各缴纳5%-12%，即每月公积金缴存总额在1230元-2952元之间（个人和单位各615元-1476元）。 公积金缴存比例范围 扬州市公积金缴存比例由单位和个人协商确定，范围为5%-12%。若按最低5%计算，个人和单位每月各缴615元（12300×5%）；若按最高12%计算，则各缴1476元（12300×12%）。
在江苏扬州，社保基数为12400元时，公司需要承担的费用大约为3720元 。这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是对此费用的详细解析： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在扬州，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以12400元为基数，公司每月需要为每位员工支付的养老保险费用为12400元×16%=1984元。 2
江苏扬州社保基数13000元时，公司每月需承担约2600元至3000元 ，具体金额根据五险缴费比例计算，其中养老保险占比最高（16%）。需注意缴费基数上限为当地社平工资300%（2025年扬州上限为24396元），实际按13000元缴费需确认是否在合规范围内。 公司缴费比例构成 ：养老（16%）、医疗（7%-9%）、失业（0.5%）、工伤（0.4%-0.8%）、生育（0.8%）
