江苏扬州社保基数15900的情况下，公司需要承担的具体金额取决于各项社保的缴费比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 总体而言，公司承担的部分大约为社保基数的30%左右，即每月约4770元。以下是对此的详细解析：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在江苏扬州，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以社保基数15900元计算，公司每月需承担约2544元（15900元×16%）。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担8%，个人承担2%。公司每月需承担约1272元（15900元×8%）。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需承担约79.5元（15900元×0.5%）。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需承担约79.5元（15900元×0.5%）。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例一般为0.8%。公司每月需承担约127.2元（15900元×0.8%）。
在江苏扬州，社保基数为15900元的情况下，公司每月承担的社保费用总计约为4770元。这一金额包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的各项费用。公司在承担这些费用的也为员工提供了全面的社会保障，确保员工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面得到必要的保障和支持。
企业在进行薪酬设计和成本核算时，需要充分考虑社保费用的支出，以确保在提供员工福利的也能有效控制运营成本。对于员工而言，了解公司承担的社保费用也有助于更好地理解自己的福利待遇和保障范围。
