在江苏苏州，社保基数为13800元时，公司需要承担的费用大约在 4000元至5000元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细解析：

1. 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以13800元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为13800元×16%=2208元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司每月需缴纳的医疗保险费用为13800元×8%=1104元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.5%，个人0.5%。公司每月需缴纳的失业保险费用为13800元×0.5%=69元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，通常在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需缴纳的工伤保险费用为13800元×0.5%=69元。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位0.8%。公司每月需缴纳的生育保险费用为13800元×0.8%=110.4元。
6. 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例通常为单位和个人各12%。公司每月需缴纳的住房公积金费用为13800元×12%=1656元。

在江苏苏州，社保基数为13800元时，公司每月需承担的总费用大约为：2208元（养老保险）+ 1104元（医疗保险）+ 69元（失业保险）+ 69元（工伤保险）+ 110.4元（生育保险）+ 1656元（住房公积金）= 5216.4元。

提示：实际缴费金额可能会因地区政策、具体行业及公司选择的缴费比例而有所不同。建议公司人力资源部门或财务部门根据当地最新政策进行详细计算，以确保准确无误。员工也可以通过社保局或公积金管理中心查询具体的缴费信息。