​​江苏常州社保基数20900元时，公司每月需承担约5434元​​，具体包含养老保险16%（3344元）、医疗保险8%（1672元）、失业保险0.5%（104.5元）、工伤保险0.2%-1.9%（按0.5%计算约104.5元）及生育保险0.8%（167.2元）。​​缴费金额可能因行业工伤费率浮动略有差异​​，但整体框架稳定。

1. ​​养老保险​​：单位按基数16%缴纳3344元，全额进入统筹账户，是公司承担的最大单项支出。缴费比例全国统一，基数需在常州当年上下限（2025年为4879元至24396元）内核定。
2. ​​医疗保险​​：单位缴纳8%即1672元，含基本医保和生育保险（0.8%部分），员工医保卡会按月划入个人账户金额。
3. ​​失业保险​​：单位与个人各缴0.5%（104.5元），非农户籍员工失业时可申领补助，累计缴费年限影响待遇标准。
4. ​​工伤保险​​：单位按行业风险等级缴纳0.2%-1.9%（通常取0.5%约104.5元），个人不缴费，覆盖工伤医疗及伤残津贴。
5. ​​生育保险​​：单位全额承担0.8%（167.2元），覆盖女职工生育医疗费及津贴，男职工配偶未就业也可报销50%。

​​提示​​：实际缴费以工资条为准，建议通过常州人社局官网或支付宝社保服务核对明细。公积金（5%-12%）为额外计算，不包含在上述费用内。