江苏常州社保基数20900公司承担多少

​​江苏常州社保基数20900元时，公司每月需承担约5434元​ ​，具体包含养老保险16%（3344元）、医疗保险8%（1672元）、失业保险0.5%（104.5元）、工伤保险0.2%-1.9%（按0.5%计算约104.5元）及生育保险0.8%（167.2元）。​​缴费金额可能因行业工伤费率浮动略有差异​ ​，但整体框架稳定。 ​​养老保险​ ​：单位按基数16%缴纳3344元

健康新闻 2025-05-20

江苏常州社保基数20800公司承担多少

江苏常州社保基数20800元时，公司承担比例约为单位缴费总额的约73%。以下是详细分项说明： 1. 养老保险 单位缴费比例 ：20% 单位承担金额 ：20800 × 20% = 4160元 2. 医疗保险 单位缴费比例 ：10% 单位承担金额 ：20800 × 10% = 2080元 3. 失业保险 单位缴费比例 ：1% 单位承担金额 ：20800 × 1% = 208元 4. 工伤保险

健康新闻 2025-05-20

江苏常州社保基数20700公积金是多少

江苏常州社保基数20700时，公积金缴存基数通常与社保基数相同，即20700元 。根据常州市的相关政策，公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据自身情况选择确定。以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴存基数的确定：在常州，公积金缴存基数通常与社保缴费基数保持一致。当社保基数为20700元时，公积金缴存基数也应为20700元。这一基数是计算每月公积金缴存额的基础。 2.公积金缴存比例

健康新闻 2025-05-20

江苏常州社保基数20400公司承担多少

‌江苏常州社保基数20400元时，公司承担的社保费用约为5610元/月（含养老16%、医疗8%、失业0.5%、工伤0.4%、生育0.8%）。 ‌ ‌养老保险 ‌：单位按基数16%缴纳，20400×16%=3264元/月。 ‌医疗保险 ‌：单位缴费比例为8%，20400×8%=1632元/月。 ‌失业保险 ‌：单位承担0.5%，20400×0.5%=102元/月。 ‌工伤保险 ‌：行业基准费率0

健康新闻 2025-05-20

江苏常州社保基数20200公司承担多少

​​江苏常州社保基数20200元时，公司每月需承担约5252元​ ​，涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育五险。​​其中养老保险占比最高（3232元）​ ​，工伤保险和生育保险由企业全额负担，缴费比例和金额严格遵循江苏省统一标准。 ​​养老保险​ ​：单位按基数16%缴纳，每月3232元，是社保支出的核心部分。高基数缴费可提升员工未来养老金水平，但企业短期成本压力同步增加。 ​​医疗保险​ ​

健康新闻 2025-05-20

江苏常州社保基数19900公积金是多少

​​江苏常州社保基数19900元时，公积金月缴存额范围为3180元至4776元​ ​，具体金额由单位选择的缴存比例（8%-12%）决定。​​个人与单位缴存比例相同​ ​，例如按12%计算，双方各缴2388元/月，合计4776元。 ​​公积金缴存规则​ ​：常州公积金缴存比例由单位在8%-12%范围内自主选择，基数19900元为2025年最高档（社平工资300%），个人与单位按相同比例缴存

健康新闻 2025-05-20

江苏常州社保基数19800公积金是多少

在江苏常州，社保基数为19800元时，公积金缴存金额的计算基于该基数乘以相应的缴存比例。 通常情况下，公积金的缴存比例在5%至12%之间，具体比例由单位根据自身情况确定。以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴存比例：公积金的缴存比例通常由单位和个人共同承担，比例范围一般在5%至12%之间。不同的单位可能会根据自身情况选择不同的缴存比例。例如，如果单位选择的缴存比例为10%

健康新闻 2025-05-20

江苏常州社保基数19800公司承担多少

江苏常州社保基数19800元时，公司承担比例约为31.!5% ，个人承担比例约为8.5% 。 具体分项承担比例 养老保险 ：公司承担20%，个人承担8%。 医疗保险 ：公司承担10%，个人承担2%。 失业保险 ：公司承担1%，个人承担0.5%。 生育保险 ：公司承担1%，个人无需缴费。 工伤保险 ：公司承担0.5%，个人无需缴费。 计算方法 以19800元为基数，各项社保费用计算如下：

健康新闻 2025-05-20

江苏常州社保基数19600公司承担多少

‌江苏常州社保基数19600元时，公司需承担约5149.2元/月（含养老16%、医疗8.5%、失业0.5%、工伤0.4%、生育0.8%）。 ‌ ‌养老保险 ‌：单位缴纳比例为16%，即19600×16%=3136元/月。 ‌医疗保险 ‌：单位缴纳比例为8.5%（含生育保险），即19600×8.5%=1666元/月。 ‌失业保险 ‌：单位缴纳比例为0.5%，即19600×0.5%=98元/月。

健康新闻 2025-05-20

江苏常州社保基数19400公司承担多少

​​江苏常州社保基数19400元时，公司每月需承担约2047元​ ​，主要包含养老保险（16%）、医疗保险（7.5%）、失业保险（0.5%）、工伤保险（1%）和生育保险（0.8%）的缴费。这一金额基于2024-2025年常州社保政策计算，具体可能因行业风险等级或政策微调略有差异。 以基数19400元为例，公司承担部分的具体计算如下： ​​养老保险​ ​：19400元×16%=3104元

健康新闻 2025-05-20

江苏常州社保基数25300公积金是多少

(1265.0, 3036.0)

健康新闻 2025-05-20

江苏常州社保基数25400公司承担多少

​​江苏常州社保基数25400元时，公司每月需承担约5123.2元​ ​（按2025年最新比例计算，含养老、医疗等五险）。这一金额会根据具体行业工伤保险浮动比例略有差异，但​​核心费用集中在养老保险（占比62%）和医疗保险（占比31%）​ ​。以下是详细解析： ​​费用构成与比例​ ​ 公司承担部分按固定比例计算：养老保险16%（25400×16%=4064元）

健康新闻 2025-05-20

江苏常州社保基数25500公司承担多少

‌在江苏常州，若社保基数为25500元，公司每月需承担约4335元的社保费用 ‌，具体包括养老保险（16%）、医疗保险（8.5%）、失业保险（0.5%）、工伤保险（0.45%）和生育保险（0.8%）等五险费用。 分项解析公司承担部分 ‌养老保险 ‌：按16%比例计算，公司每月缴纳25500×16%=4080元。 ‌医疗保险 ‌：单位比例为8.5%，费用为25500×8.5%=2167.5元。

健康新闻 2025-05-20

江苏常州社保基数25600公司承担多少

江苏常州社保基数为25600时，公司需要承担的具体金额取决于各项社保的缴费比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 通常情况下，社保缴费由公司和员工共同承担，公司承担较大比例。以下是详细的分点论述： 1.养老保险：在常州，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以社保基数25600元计算，公司每月需要为每位员工承担的养老保险费用为

健康新闻 2025-05-20

江苏常州社保基数26000公司承担多少

​​江苏常州社保基数26000元时，公司每月需承担约5200元​ ​，具体包括养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%（按行业风险浮动）、生育保险0.8%的缴费比例。​​企业总缴费比例约26.5%​ ​，个人部分约11.5%，基数越高双方缴费金额同步增加。 ​​养老保险​ ​：企业按16%缴纳，26000元基数对应4160元/月，是社保缴费中企业负担最重的部分。

健康新闻 2025-05-20

江苏常州社保基数26400公积金是多少

在江苏常州，社保基数为26400时，公积金缴存基数通常与社保基数相同，即26400元。 公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据实际情况选择。以下是关于常州公积金缴存基数的详细说明： 1.公积金缴存基数与社保基数挂钩在常州，公积金缴存基数通常与社保缴费基数保持一致。这意味着如果社保基数为26400元，那么公积金的缴存基数也应为26400元

健康新闻 2025-05-20

江苏常州社保基数26500公积金是多少

6360.0

健康新闻 2025-05-20

江苏常州社保基数26600公司承担多少

‌江苏常州社保基数26600元时，公司每月需承担约7448元（养老16%+医疗8%+失业0.5%+工伤0.4%+生育0.8%）。 ‌ ‌养老保险 ‌：公司按基数的16%缴纳，即26600×16%=4256元/月。 ‌医疗保险 ‌：单位缴费比例为8%（含生育保险），即26600×8%=2128元/月。 ‌失业保险 ‌：费率为0.5%，公司承担26600×0.5%=133元/月。 ‌工伤保险 ‌

健康新闻 2025-05-20

江苏常州社保基数26800公积金是多少

​​江苏常州社保基数26800元时，公积金月缴存额为2680元至6432元（按单位和个人缴存比例5%-12%计算）​ ​，具体金额由单位选定比例后双方等额缴存。例如按12%比例计算，单位和个人每月各缴3216元，合计6432元存入个人账户。 ​​公积金缴存基数与比例规则​ ​ 常州公积金缴存基数为职工上年度月平均工资，2024年度上限为32696元（26800元符合要求）

健康新闻 2025-05-20

江苏常州社保基数27300公司承担多少

​​江苏常州社保基数27300元时，公司每月需承担约5460元（具体为养老保险4368元、医疗保险2184元、失业保险136.5元等）​ ​，约占缴费基数的20%。这一费用根据2025年最新社保比例计算，包含养老、医疗等五险的企业部分，且工伤保险和生育保险由企业全额缴纳。以下是详细解析： ​​养老保险​ ​：企业按16%比例缴纳，27300×16%=4368元。这是企业承担的最大单项支出

健康新闻 2025-05-20