​​江苏常州社保基数23500元时，公司每月需承担约4230元（具体比例：养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险0.4%-1.9%、生育保险0.8%），合计占缴费基数的18%左右​​。以下是详细分析：

1. ​​养老保险​​：单位缴纳比例为16%，即23500×16%=3760元。这是公司承担的最大单项支出，直接关系到员工退休待遇的积累。
2. ​​医疗保险​​：单位缴纳8%，即23500×8%=1880元。常州2025年医保单位比例较往年略有下调，但仍是第二大缴费项目。
3. ​​失业保险​​：单位缴纳0.5%，即23500×0.5%=117.5元。个人需同步缴纳0.5%，但公司部分独立计算。
4. ​​工伤保险​​：按行业风险等级浮动缴费（0.4%-1.9%），假设平均1%，即235元。建筑行业等高风险单位可能更高。
5. ​​生育保险​​：单位缴纳0.8%，即23500×0.8%=188元。与医保合并征收后比例保持稳定。

​​提示​​：实际费用可能因行业、政策微调略有差异，建议通过常州人社局官网或“新社通”APP核验最新比例。公司应确保基数合规（2025年上限24042元），避免按最低基数缴费的法律风险。