江苏常州社保基数21000元时，公司每月需承担约4410元（具体金额因工伤保险行业风险浮动可能略有差异），主要包含养老保险16%（3360元）、医疗保险8%（1680元）、失业保险0.5%（105元）、工伤保险0.2%-1.9%（42-399元）及生育保险0.8%（168元）等法定缴费项目。
提示：实际缴费可能因政策阶段性调整（如养老保险单位比例临时下调）或行业差异略有波动，建议通过常州人社官网或“江苏智慧人社”APP查询实时数据。公积金（5%-12%）若叠加计算，公司最高需再缴2520元，但属于单独福利范畴。
江苏常州社保基数19000元时，公积金月缴存额为1900-4560元（个人与企业各缴5%-12%），具体金额由单位选定比例决定 。例如按最低5%计算，双方各缴950元；若按最高12%计算，则各缴2280元。公积金账户每月实际入账金额为双倍缴存额（即1900-4560元），可直接用于购房、租房或贷款。 公积金缴存比例范围 ：常州规定单位和个人缴存比例需一致，且必须在5%-12%之间
在江苏常州，社保基数为18900元时，公积金缴存额将根据个人和单位的缴存比例计算，通常个人和单位的缴存比例在5%-12%之间，因此每月公积金缴存额范围大致在945元到2268元之间。 以下是具体计算方法和相关信息的详细说明： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数18900元是计算各项社保缴费的基础，同时也是计算公积金缴存额的基础。公积金的缴存比例通常由个人和单位共同决定
江苏常州社保基数18800元时，公司需承担约5168元/月（养老16%+医疗8%+失业0.5%+工伤0.2%+生育0.8%，合计25.5%） 。 养老保险 ：基数×16%=3008元，企业全额缴纳； 医疗保险 ：基数×8%=1504元，含基本医疗和大病统筹； 失业保险 ：基数×0.5%=94元，企业部分； 工伤保险 ：基数×0.2%=37.6元，按行业风险浮动； 生育保险
江苏常州社保基数18200元时，公司每月需承担约4000元左右的社保费用 ，具体金额根据五险的固定比例计算，其中养老保险占比最高（16%-20%）。以下是详细分析： 养老保险 ：公司缴纳比例为16%-20%（不同政策版本），基数18200元对应2912-3640元 ，是公司支出的最大单项。 医疗保险 ：单位承担比例7%-8%，即1274-1456元
在江苏常州，社保基数18000元时公司需承担约3924元/月 ，具体包括养老保险16%、医疗保险9%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%（按行业风险）及生育保险0.8%。 分项说明： 养老保险 ：基数×16%=2880元，企业全额缴纳。 医疗保险 ：基数×9%=1620元，单位承担。 失业保险 ：基数×0.5%=90元，单位部分。 工伤保险 ：基数×0
江苏常州社保基数为17800时，公司需要承担的费用大约为每月5340元。 社保费用由公司和员工共同承担，公司承担的比例通常高于员工。以下是具体的费用构成和详细说明： 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分。在江苏常州，养老保险的缴费比例为28%，其中公司承担20%，个人承担8%。以17800元为基数，公司每月需承担3560元（17800元×20%）。 2.医疗保险
在江苏常州，社保基数为17600元时，公积金缴存额通常在1760元至4224元之间 （按个人和单位各5%-12%计算）。具体金额由单位选择的缴存比例决定，个人与单位缴存比例一致 ，且全部归职工个人所有。 公积金计算方式 ：月缴存额=基数×比例×2（个人+单位）。例如比例10%时，每月共缴存17600 × 10 % × 2 = 3520 17600×10\%×2=3520
江苏常州社保基数17500元时，公司承担比例约为31.5% ，具体承担金额为约5512.5元 。以下是详细计算过程： 1. 社保缴费基数及比例 缴费基数 ：17500元。 单位承担比例 ：养老保险：20% 医疗保险：10% 失业保险：1% 工伤保险：根据行业风险等级，一般为0.2%-2.2%（以0.5%为例） 生育保险：1% 个人承担比例 ：养老保险：8% 医疗保险：2% 失业保险：0.5% 2
江苏常州社保基数17000元时，公司每月需承担约4760元（养老16%+医疗8%+失业0.5%+工伤0.2%+生育0.8%），具体比例以当地最新政策为准 。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即17000×16%=2720元。这是社保中企业承担的最大部分，直接计入统筹账户。 医疗保险 ：单位缴费比例为8%（含生育保险），即17000×8%=1360元。部分地区可能合并征收生育险
江苏常州社保基数23500元时，公司每月需承担约4230元（具体比例：养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险0.4%-1.9%、生育保险0.8%），合计占缴费基数的18%左右 。以下是详细分析： 养老保险 ：单位缴纳比例为16%，即23500×16%=3760元。这是公司承担的最大单项支出，直接关系到员工退休待遇的积累。 医疗保险 ：单位缴纳8%
在江苏常州，社保基数23600元对应的公积金缴存金额为2832-5664元 （按12%最高比例计算）。具体金额取决于单位实际执行的缴存比例（5%-12%），个人和单位分别缴纳相同数额 ，且缴存基数不得超当地上限。 公积金计算公式 月缴存额=缴存基数×缴存比例×2（个人+单位）。以23600元基数为例： 最低比例5%：23600×5%×2=2360元（个人/单位各1180元）
江苏常州社保基数23700元的情况下，公司需要承担的费用大约为每月8165元 。具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个部分。以下是对各项费用的详细分析： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位承担16%，个人承担8%。以23700元为基数，公司每月需要缴纳的养老保险费用为23700元×16%=3792元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位承担8%
江苏常州社保基数23800元时，公司每月需承担约 5 , 008.6 5,008.6 5 , 008.6 元（养老保险16%+医疗保险7.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.4%+生育保险0.8%） ，具体金额因行业工伤保险比例略有差异。以下是详细解析： 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，基数23800元对应23800 × 16 % = 3808 23800 \times
江苏常州社保基数24,300元时，公司每月需承担约5,832元（含养老、医疗等五险） ，具体金额根据行业工伤保险浮动费率可能略有差异。以下是关键点解析： 养老保险 ：单位按16%比例缴纳，24,300元基数对应3,888元/月，是公司承担的最大单项支出。 医疗保险 ：单位缴费比例为8%，每月需缴1,944元，与养老保险合计占比超80%。 失业与生育保险
江苏常州社保缴费基数为24500元时，公司承担部分约为 7350元/月 （按养老16%、医疗9%、失业0.5%、工伤0.2%、生育0.8%的常见比例估算，具体以当地政策为准）。以下是关键要点解析： 养老保险 公司缴费比例通常为16%，即24500×16%=3920元/月，是社保中企业承担的最大单项。 医疗保险 企业比例约9%（含生育保险）
江苏常州社保基数24600元时，公司每月需承担约5113.2元 ，具体包含养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险0.5%-2%（按行业风险）、生育保险0.8%的缴费比例。以下是详细解析： 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，基数24600元时月缴3936元。这是企业社保成本的最大部分，直接关系到员工退休待遇的积累。 医疗保险 ：单位承担8%，即1968元
在江苏常州，社保基数为24700时，公司需要承担的费用大约为8233元。 这一数字是根据常州市现行的社保缴费比例计算得出的。以下是详细的费用构成和相关信息： 1.养老保险：养老保险是社保中最重要的部分之一。在常州，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。基于社保基数24700元，公司每月需要为每位员工支付3952元的养老保险费用。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%
江苏常州社保基数25100元时，公积金月缴存额约为2510-6024元（按单位和个人各5%-12%比例计算） ，具体金额需根据单位选择的缴存比例确定。以下是关键点解析： 公积金缴存比例范围 ：常州公积金缴存比例为单位和个人各5%-12%，部分单位（如机关事业单位）可能按12%执行，新职工或特殊行业可达15%。例如，若双方均按12%缴纳
