江苏常州社保基数24,300元时，公司每月需承担约5,832元（含养老、医疗等五险），具体金额根据行业工伤保险浮动费率可能略有差异。以下是关键点解析：
提示：2025年常州社保基数上限为24,042元，若24,300元超过上限则按24,042元计算。建议企业通过电子税务局核定精准金额，确保合规缴费。
江苏常州社保基数22200元时，公司需承担约7104元/月（养老16%+失业0.5%+工伤0.2%+医疗8%+生育0.8%，合计25.5%） 。具体分项如下： 养老保险 ：基数×16%=3552元，占比最高。 医疗保险 ：基数×8%=1776元，含基本医疗和大病补充。 失业保险 ：基数×0.5%=111元，企业单方缴纳。 工伤保险 ：基数×0.2%=44.4元，行业费率浮动。
江苏常州社保基数21800元对应的公积金月缴存额为1744元至5232元 ，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。个人和单位各承担一半 ，例如按12%比例计算，个人每月缴纳2616元，单位同步缴纳2616元，合计5232元。 公积金计算逻辑 ：月缴存额=缴存基数×缴存比例。常州公积金缴存比例范围为5%-12%，单位与个人比例一致。以基数21800元为例
在江苏常州，社保基数为21700元时，公积金每月缴纳金额为1085元至2604元 ，具体比例由单位在5%-12%范围内选定（个人与单位同比例缴存）。例如按最低5%计算，双方各缴1085元；若按最高12%，则各需缴2604元，合计存入个人账户的公积金为2170元至5208元不等。 公积金计算逻辑 ：以基数21700元为基准，乘以单位选定的比例（5%-12%）。例如8%比例下
江苏常州社保基数21600元对应的公积金缴存额为个人和单位各缴纳2160元，总计4320元 。这是根据常州市现行的公积金缴存政策计算得出的结果。以下是详细的解释和说明： 1.公积金缴存比例：在常州，公积金的缴存比例通常为职工上一年度月平均工资的5%-12%。根据常州市的相关规定，社保基数21600元对应的公积金缴存比例一般为10%。21600元的10%即为2160元
在江苏常州，社保基数21100元对应的公积金月缴存额范围为2110元至5064元 ，具体金额取决于单位选择的缴存比例(5%-12%)。公积金缴存基数与社保基数可不同，但需在上限32696元和下限2490元范围内核定。 公积金缴存基数规则 常州公积金缴存基数按职工上年度月平均工资核定，但需满足： 最低标准 ：2490元（2024年度） 最高标准 ：32696元（2024年度）
江苏常州社保基数21000元时，公司每月需承担约4410元（具体金额因工伤保险行业风险浮动可能略有差异） ，主要包含养老保险16%（3360元）、医疗保险8%（1680元）、失业保险0.5%（105元）、工伤保险0.2%-1.9%（42-399元）及生育保险0.8%（168元）等法定缴费项目。 养老保险 ：单位按基数16%缴纳，21000元基数对应3360元/月
江苏常州社保基数20900元时，公司每月需承担约5434元 ，具体包含养老保险16%（3344元）、医疗保险8%（1672元）、失业保险0.5%（104.5元）、工伤保险0.2%-1.9%（按0.5%计算约104.5元）及生育保险0.8%（167.2元）。缴费金额可能因行业工伤费率浮动略有差异 ，但整体框架稳定。 养老保险 ：单位按基数16%缴纳3344元
江苏常州社保基数20800元时，公司承担比例约为单位缴费总额的约73%。以下是详细分项说明： 1. 养老保险 单位缴费比例 ：20% 单位承担金额 ：20800 × 20% = 4160元 2. 医疗保险 单位缴费比例 ：10% 单位承担金额 ：20800 × 10% = 2080元 3. 失业保险 单位缴费比例 ：1% 单位承担金额 ：20800 × 1% = 208元 4. 工伤保险
江苏常州社保基数20700时，公积金缴存基数通常与社保基数相同，即20700元 。根据常州市的相关政策，公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据自身情况选择确定。以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴存基数的确定：在常州，公积金缴存基数通常与社保缴费基数保持一致。当社保基数为20700元时，公积金缴存基数也应为20700元。这一基数是计算每月公积金缴存额的基础。 2.公积金缴存比例
江苏常州社保基数20400元时，公司承担的社保费用约为5610元/月（含养老16%、医疗8%、失业0.5%、工伤0.4%、生育0.8%）。 养老保险 ：单位按基数16%缴纳，20400×16%=3264元/月。 医疗保险 ：单位缴费比例为8%，20400×8%=1632元/月。 失业保险 ：单位承担0.5%，20400×0.5%=102元/月。 工伤保险 ：行业基准费率0
江苏常州社保基数26600元时，公司每月需承担约7448元（养老16%+医疗8%+失业0.5%+工伤0.4%+生育0.8%）。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即26600×16%=4256元/月。 医疗保险 ：单位缴费比例为8%（含生育保险），即26600×8%=2128元/月。 失业保险 ：费率为0.5%，公司承担26600×0.5%=133元/月。 工伤保险
江苏常州社保基数26800元时，公积金月缴存额为2680元至6432元（按单位和个人缴存比例5%-12%计算） ，具体金额由单位选定比例后双方等额缴存。例如按12%比例计算，单位和个人每月各缴3216元，合计6432元存入个人账户。 公积金缴存基数与比例规则 常州公积金缴存基数为职工上年度月平均工资，2024年度上限为32696元（26800元符合要求）
江苏常州社保基数27300元时，公司每月需承担约5460元（具体为养老保险4368元、医疗保险2184元、失业保险136.5元等） ，约占缴费基数的20%。这一费用根据2025年最新社保比例计算，包含养老、医疗等五险的企业部分，且工伤保险和生育保险由企业全额缴纳。以下是详细解析： 养老保险 ：企业按16%比例缴纳，27300×16%=4368元。这是企业承担的最大单项支出
在江苏常州，社保基数为27300元时，公积金的缴存金额可以通过计算得出。 常州的公积金缴存比例通常为单位和职工各12%，因此公积金缴存金额为社保基数的24%。以下是具体计算和相关信息： 1.公积金缴存比例：常州的公积金缴存比例一般为单位和职工各12%。这意味着总缴存比例为24%。例如，如果社保基数为27300元，那么每月公积金缴存总额为27300元的24%，即6552元。 2
江苏常州社保基数27600元时，公司需承担约65.5% ，个人承担约34.5% 。以下是具体分项计算及说明： 1. 养老保险 单位承担比例 ：19% 个人承担比例 ：8% 计算 ：单位承担 27600 × 19% = 5264元 ，个人承担 27600 × 8% = 2208元 2. 医疗保险 单位承担比例 ：8% 个人承担比例 ：2% + 5元/月 计算 ：单位承担 27600 × 8% =
江苏常州社保基数27700元时，公司需承担约30.5%-32%的费用，月缴金额约8448.5元-8864元 。具体计算需结合养老（16%）、医疗（8%）、失业（0.5%）、工伤（0.1%-1.2%）、生育（0.8%）等险种比例，工伤费率因行业而异。 养老保险 ：基数×16%=4432元，企业全额承担。 医疗保险 ：基数×8%=2216元，含基本医疗（7%）与补充医疗（1%）。
江苏常州社保基数28200元时，公司每月需承担约5640元（具体为5644.8元） ，包含养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险0.5%-1.9%（以0.8%为例）、生育保险0.8%的缴费比例。以下是详细解析： 养老保险 ：单位缴纳比例为16%，即28200×16%=4512元。这是企业承担的最大单项费用，直接进入统筹账户。 医疗保险 ：单位缴纳8%
江苏常州社保基数28300的情况下，公司需要承担的社保费用比例较高，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 总体而言，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多项内容。以下是具体分点展开的论述： 1.养老保险：在常州，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以社保基数28300元计算
江苏常州社保基数28500元时，公司每月需承担约5415元，包含养老保险（16%）、医疗保险（8%）、失业保险（0.5%）、工伤保险（0.5%-1.9%）和生育保险（0.8%）的固定比例费用。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即28500×16%=4560元，是社保费用中占比最高的部分。 医疗保险 ：单位承担8%，即28500×8%=2280元
