在江苏常州，社保基数为16900元时，公司需要承担的费用大约为 每月6000元左右，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细解析：
- 1.养老保险：缴费比例：公司承担16%，个人承担8%。计算方式：16900元×16%=2704元。说明：养老保险是社保中占比最大的部分，公司每月需为每位员工缴纳2704元。
- 2.医疗保险：缴费比例：公司承担8%，个人承担2%。计算方式：16900元×8%=1352元。说明：医疗保险为公司负担的主要部分之一，每月需缴纳1352元。
- 3.失业保险：缴费比例：公司承担0.5%，个人承担0.5%。计算方式：16900元×0.5%=84.5元。说明：失业保险费用相对较低，公司每月需缴纳84.5元。
- 4.工伤保险：缴费比例：公司承担0.2%-1.9%（根据行业不同，比例有所变化），个人不承担。计算方式：16900元×0.5%（以0.5%为例）=84.5元。说明：工伤保险费用根据行业风险程度而定，假设为0.5%，则公司每月需缴纳84.5元。
- 5.生育保险：缴费比例：公司承担1%，个人不承担。计算方式：16900元×1%=169元。说明：生育保险费用由公司全额承担，每月需缴纳169元。
- 6.住房公积金（非社保，但常与社保一并计算）：缴费比例：公司承担5%-12%（具体比例由公司决定），个人承担相同比例。计算方式：16900元×5%（以5%为例）=845元。说明：假设公司选择5%的比例，则每月需为员工缴纳845元。
总结：在江苏常州，社保基数为16900元时，公司每月需承担的总费用约为6000元左右，具体金额会因工伤保险和住房公积金的比例不同而有所变化。了解这些费用构成，有助于企业和员工更好地规划财务和保障福利。
