​​江苏常州社保基数19400元时，公司每月需承担约2047元​​，主要包含养老保险（16%）、医疗保险（7.5%）、失业保险（0.5%）、工伤保险（1%）和生育保险（0.8%）的缴费。这一金额基于2024-2025年常州社保政策计算，具体可能因行业风险等级或政策微调略有差异。

以基数19400元为例，公司承担部分的具体计算如下：

• ​​养老保险​​：19400元×16%=3104元
• ​​医疗保险​​：19400元×7.5%=1455元
• ​​失业保险​​：19400元×0.5%=97元
• ​​工伤保险​​：19400元×1%=194元（行业浮动费率可能影响实际金额）
• ​​生育保险​​：19400元×0.8%=155元
  合计约2047元/月（工伤保险按1%估算，实际可能因行业不同浮动）。

分点说明：

1. ​​缴费比例差异​​：不同险种的公司缴费比例固定，但工伤保险可能因行业风险等级调整（0.2%-1.9%），需以企业实际分类为准。
2. ​​基数有效性​​：19400元属于常州2024年缴费基数上限（24042元）范围内的档次，适用于工资水平较高的职工。若职工实际工资低于此基数，需按实际工资申报。
3. ​​政策时效性​​：社保缴费基数每年调整一次，2025年可能更新上下限标准，建议通过常州社保局官网或“新社通”APP查询最新数据。

企业需严格按政策比例为职工缴纳社保，避免漏缴或误缴影响员工权益。若行业特殊（如建筑业），工伤保险比例可能更高，建议咨询当地社保部门确认具体费率。