在江苏常州，社保基数为13400元时，公司每月需承担约2345元，具体金额因险种比例而异。养老保险占比最高（16%），其次为医疗保险（8.5%），工伤保险和生育保险仅由单位缴纳，失业保险单位与个人比例相同。
实际缴费可能因工伤保险浮动费率或政策调整略有差异。建议企业通过常州人社官网或政务服务平合核对最新比例，确保合规缴纳。
江苏常州社保基数11200时，公积金缴存金额为1344元。 这个金额是根据常州现行的公积金缴存比例计算的，通常公积金缴存比例为12%，其中个人和企业各承担6%。以下是关于这一计算和相关信息的详细说明： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数是计算社保缴费和公积金缴存的基础。常州2023年的社保基数为11200元。公积金缴存比例通常为12%，这个比例由个人和企业共同承担，即个人缴存6%
在江苏常州，社保缴费基数为10900元时，公司每月需承担约1526元 （含养老、医疗、失业等五险），具体比例因险种而异。以下是详细解析： 养老保险 单位缴费比例为14%，即10900×14%=1526元。 医疗保险 单位承担8.5%，约10900×8.5%=926.5元（含大病保险）。 失业保险 单位缴纳0.5%，即10900×0.5%=54.5元。 工伤保险与生育保险
江苏常州社保基数10600元时，公司每月需承担约2226元（养老保险16%+医疗保险8%+失业保险0.5%+工伤保险0.2%+生育保险0.8%），具体金额根据险种比例动态调整。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，10600元×16%=1696元 ，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：单位缴费比例为8%，即10600元×8%=848元
在江苏常州，社保基数为10200元时，公积金的缴存基数通常与社保基数相同，即10200元。 公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据自身情况确定。以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴存基数：在常州，公积金缴存基数通常与社保缴费基数保持一致。当社保基数为10200元时，公积金缴存基数也为10200元。这一基数是计算每月公积金缴存额的基础。 2.公积金缴存比例
在江苏常州，社保基数9900元对应的公积金缴存金额为792-2376元 ，具体取决于单位选择的5%-12%缴存比例 。公积金计算方式为基数×比例（单位和个人等额缴纳），最低月缴额1584元（5%），最高4752元（12%） 。 公积金缴存规则 常州公积金实行双向等额缴存 ，即个人与单位各承担一半。以基数9900元为例：若单位选择8%比例，个人每月缴存9900×8%=792元
在江苏常州，社保基数为9800元时，公积金月缴存额范围为490元至1176元 ，具体金额由个人和单位协商的缴费比例（5%-12%）决定。例如，若按10%比例缴纳，个人和单位每月各需缴980元，合计1960元。 公积金缴费比例灵活可调 常州公积金缴费比例通常为5%-12%，企业可根据经营状况选择具体比例，但同一单位需保持一致。机关事业单位固定为12%
江苏常州社保基数9600元时，公积金月缴存额为480-1152元（个人与企业各缴5%-12%），具体金额由单位选择的缴存比例决定 。例如按10%比例计算，个人与企业每月各缴960元，合计1920元。公积金缴存基数需在2490-32696元范围内，9600元符合标准。 公积金计算规则 ：常州公积金缴存比例为5%-12%，单位和个人比例一致。若基数为9600元，按最低5%计算
江苏常州社保基数9200元的情况下，公司需要承担的费用大约为每月3104元。 这一金额涵盖了养老、医疗、失业、工伤和生育保险等多个方面，具体费用因保险种类和缴费比例而有所不同。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以9200元为基数，公司每月需承担1472元（9200元×16%）。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%
江苏常州社保基数15400元的公积金月缴存额范围为1232元至3696元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。高基数显著提升公积金账户积累速度 ，且直接关联贷款额度上限，适合长期规划购房的高收入群体。 计算逻辑 ：公积金月缴存额=基数×（个人比例+单位比例）。以15400元基数为例，若按最低5%比例计算，个人和单位各缴770元，合计1540元
江苏常州社保基数15600元时，公司承担的社保费用约为4252元/月，占比约27.2%。 具体费用构成 养老保险 ：单位承担19%，个人承担8%。基数15600元，公司需缴纳2964元。 医疗保险 ：单位承担8%，个人承担2%。基数15600元，公司需缴纳1248元。 失业保险 ：单位承担0.5%，个人承担0.5%。基数15600元，公司需缴纳78元。 工伤保险
在江苏常州，社保基数为16000时，公司需要承担的费用大约为4800元 。这个费用是根据当地社保政策规定的各项社保缴费比例计算得出的。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以16000元为基数，公司需承担16000*16%=2560元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司需承担16000*8%=1280元。 3
江苏常州社保基数16100元时，公司每月需承担约4286.5元 （含养老16%、医疗7.5%、失业0.5%、工伤0.2%-1.9%、生育0.8%）。具体计算如下： 养老保险 ：基数×16%（2576元） 企业按最高比例缴纳，个人承担8%。 医疗保险 ：基数×7.5%（1207.5元） 含基本医疗7%+补充医疗0.5%，个人缴2%。 失业保险 ：基数×0.5%（80.5元）
江苏常州社保基数16500元时，公司承担的社保费用约为4965元。 具体计算方法如下： 养老保险 公司缴费比例：20% 公司缴费金额：16500元 × 20% = 3300元 医疗保险 公司缴费比例：10% 公司缴费金额：16500元 × 10% = 1650元 失业保险 公司缴费比例：1% 公司缴费金额：16500元 × 1% = 165元 工伤保险 公司缴费比例：0.5% 公司缴费金额
江苏常州社保基数16700元时，公积金月缴存额为1670-4008元（个人和单位各缴835-2004元），具体金额由单位在5%-12%范围内自主选择缴存比例 。公积金账户每月入账总额为基数的10%-24%，直接影响住房贷款额度和提取使用。 缴存比例灵活可选 ：常州公积金缴存比例由单位在5%-12%范围内确定，且个人与单位比例需一致。例如按最低5%计算
在江苏常州，社保基数为16900元时，公司需要承担的费用大约为 每月6000元左右 ，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细解析： 1.养老保险：缴费比例：公司承担16%，个人承担8%。计算方式：16900元×16%=2704元。说明：养老保险是社保中占比最大的部分，公司每月需为每位员工缴纳2704元。 2.医疗保险：缴费比例：公司承担8%，个人承担2%。计算方式
江苏常州社保基数17000元时，公司每月需承担约4760元（养老16%+医疗8%+失业0.5%+工伤0.2%+生育0.8%），具体比例以当地最新政策为准 。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即17000×16%=2720元。这是社保中企业承担的最大部分，直接计入统筹账户。 医疗保险 ：单位缴费比例为8%（含生育保险），即17000×8%=1360元。部分地区可能合并征收生育险
江苏常州社保基数17500元时，公司承担比例约为31.5% ，具体承担金额为约5512.5元 。以下是详细计算过程： 1. 社保缴费基数及比例 缴费基数 ：17500元。 单位承担比例 ：养老保险：20% 医疗保险：10% 失业保险：1% 工伤保险：根据行业风险等级，一般为0.2%-2.2%（以0.5%为例） 生育保险：1% 个人承担比例 ：养老保险：8% 医疗保险：2% 失业保险：0.5% 2
在江苏常州，社保基数为17600元时，公积金缴存额通常在1760元至4224元之间 （按个人和单位各5%-12%计算）。具体金额由单位选择的缴存比例决定，个人与单位缴存比例一致 ，且全部归职工个人所有。 公积金计算方式 ：月缴存额=基数×比例×2（个人+单位）。例如比例10%时，每月共缴存17600 × 10 % × 2 = 3520 17600×10\%×2=3520
