江苏常州社保基数13800公积金是多少

​江苏常州社保基数13800元时,公积金月缴存额为1104元至1656元(个人+单位合计2208元至3312元),具体金额根据单位选择的5%-12%缴存比例浮动​​。公积金由单位和个人按相同比例缴纳,全部存入个人账户,可用于购房、租房或退休提取,是重要的住房保障福利。

  1. ​公积金缴存比例范围​​:常州规定单位和个人的公积金缴存比例需一致,范围为5%-12%。若单位按最低5%缴纳,个人月缴存额为13800×5%=69013800 \times 5\% = 690元,单位同步缴纳690元,合计1380元;若按最高12%缴纳,则个人和单位各缴13800×12%=165613800 \times 12\% = 1656元,合计3312元。

  2. ​基数与上下限关系​​:13800元属于较高缴费基数(2024年上限为32696元),远高于最低标准2490元。基数越高,公积金账户积累越快,未来贷款额度或提取金额也更高。

  3. ​实际应用场景​​:公积金可直接用于偿还房贷(需满足连续缴存6个月)、支付房租(无需发票,每年最高提取1.2万元),或退休时一次性提取本息。贷款方面,常州双职工最高可贷90万元,利率比商业贷款低约1.5%。

  4. ​注意事项​​:新职工或人才引进人员可能适用更高比例(如15%),需向单位确认;灵活就业人员需自行申报缴存额(2024年上限7848元)。单位未足额缴纳可向常州公积金管理中心投诉。

合理规划公积金缴存比例能显著提升住房购买力,建议优先选择较高比例(如12%),并定期通过“常州住房公积金”公众号查询账户余额与使用政策。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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在江苏常州,社保基数为16000时,公司需要承担的费用大约为4800元 。这个费用是根据当地社保政策规定的各项社保缴费比例计算得出的。以下是详细的费用构成和解释: 1.养老保险:养老保险的缴费比例通常为单位16%,个人8%。以16000元为基数,公司需承担16000*16%=2560元。 2.医疗保险:医疗保险的缴费比例一般为单位8%,个人2%。公司需承担16000*8%=1280元。 3

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‌江苏常州社保基数16100元时,公司每月需承担约4286.5元 ‌(含养老16%、医疗7.5%、失业0.5%、工伤0.2%-1.9%、生育0.8%)。具体计算如下: ‌养老保险 ‌:基数×16%(2576元) 企业按最高比例缴纳,个人承担8%。 ‌医疗保险 ‌:基数×7.5%(1207.5元) 含基本医疗7%+补充医疗0.5%,个人缴2%。 ‌失业保险 ‌:基数×0.5%(80.5元)

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江苏常州社保基数16500元时,公司承担的社保费用约为4965元。 具体计算方法如下: 养老保险 公司缴费比例:20% 公司缴费金额:16500元 × 20% = 3300元 医疗保险 公司缴费比例:10% 公司缴费金额:16500元 × 10% = 1650元 失业保险 公司缴费比例:1% 公司缴费金额:16500元 × 1% = 165元 工伤保险 公司缴费比例:0.5% 公司缴费金额

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​​江苏常州社保基数16700元时,公积金月缴存额为1670-4008元(个人和单位各缴835-2004元),具体金额由单位在5%-12%范围内自主选择缴存比例​ ​。公积金账户每月入账总额为基数的10%-24%,直接影响住房贷款额度和提取使用。 ​​缴存比例灵活可选​ ​:常州公积金缴存比例由单位在5%-12%范围内确定,且个人与单位比例需一致。例如按最低5%计算

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在江苏常州,社保基数为16900元时,公司需要承担的费用大约为 每月6000元左右 ,具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细解析: 1.养老保险:缴费比例:公司承担16%,个人承担8%。计算方式:16900元×16%=2704元。说明:养老保险是社保中占比最大的部分,公司每月需为每位员工缴纳2704元。 2.医疗保险:缴费比例:公司承担8%,个人承担2%。计算方式

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‌江苏常州社保基数17000元时,公司每月需承担约4760元(养老16%+医疗8%+失业0.5%+工伤0.2%+生育0.8%),具体比例以当地最新政策为准 ‌。 ‌养老保险 ‌:公司缴纳比例为16%,即17000×16%=2720元。这是社保中企业承担的最大部分,直接计入统筹账户。 ‌医疗保险 ‌:单位缴费比例为8%(含生育保险),即17000×8%=1360元。部分地区可能合并征收生育险

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江苏常州社保基数17500元时,公司承担比例约为31.5% ,具体承担金额为约5512.5元 。以下是详细计算过程: 1. 社保缴费基数及比例 缴费基数 :17500元。 单位承担比例 :养老保险:20% 医疗保险:10% 失业保险:1% 工伤保险:根据行业风险等级,一般为0.2%-2.2%(以0.5%为例) 生育保险:1% 个人承担比例 :养老保险:8% 医疗保险:2% 失业保险:0.5% 2

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