江苏常州社保基数为14100时，公司需要承担的费用根据各项社保的缴费比例计算得出，总计约为5640元。 以下是详细的费用构成和计算方法：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。公司需承担的费用为：14100*16%=2256元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司需承担的费用为：14100*8%=1128元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司需承担的费用为：14100*0.5%=70.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间，假设为0.5%。公司需承担的费用为：14100*0.5%=70.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司需承担的费用为：14100*1%=141元。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例为12%，其中公司和个人各承担一半，即各承担6%。公司需承担的费用为：14100*6%=846元。
在江苏常州社保基数为14100的情况下，公司需要承担的总费用约为5640元。具体费用可能会根据当地政策和公司行业有所不同，但总体上，这个数字可以作为参考。公司在承担这些费用的也为员工提供了全面的社会保障，确保员工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面得到保障。
企业在为员工缴纳社保时，不仅要考虑到自身的成本，还要关注员工的福利和保障。通过合理的社保缴纳，企业可以提升员工的满意度和归属感，从而提高整体的工作效率和团队凝聚力。
