在江苏常州，社保基数15000元对应的公积金月缴存额为1500-3600元（按5%-12%比例计算），缴存基数可直接采用社保基数，但需注意公积金缴存基数上限为32696元。以下是具体分析：
公积金缴存基数确定
常州公积金缴存基数与社保基数计算方式一致，均为职工上年度月平均工资。若单位直接采用社保基数15000元作为公积金基数，则符合规定（该数值介于2024年缴存基数下限2490元与上限32696元之间）。
缴存比例范围
与社保基数的关联性
社保基数反映上年度总收入，公积金基数通常与其同步调整。但需注意：
提示：实际缴存额以单位申报为准，建议通过常州公积金官网或单位人事部门核实具体比例。
在江苏常州，社保基数13000元时公司每月需承担约2400元 （含养老16%、医疗8.5%、失业0.5%、工伤0.45%等）。具体费用因险种比例和基数上下限（2025年暂按24396元上限、4879元下限执行）而略有浮动。 一、公司社保缴费比例 养老保险 ：单位缴纳16%，13000元基数下每月2080元。 医疗保险 ：单位承担8.5%，对应1105元/月。 失业保险
江苏常州社保基数12900元时，公司每月需承担约3457.2元 ，涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育保险五项费用。具体金额因行业工伤费率浮动可能略有差异，但整体计算逻辑清晰，企业可通过以下分项明细精准核算。 养老保险 ：单位按基数16%缴纳，即12900 × 16 % = 2064 12900×16\%=2064 12900 × 16% = 2064 元，占比最高
在江苏常州，社保基数为12500元时，公司每月需承担约3687.5元 ，涵盖养老、医疗、失业等险种，占缴费总额的74% ，显著高于个人负担比例。 养老保险 是公司缴费大头，比例16%即2000元，直接关联员工退休待遇。 医疗保险 单位缴纳8%约1000元，补充医保可能额外增加费用。 失业与工伤险 合计约112.5元（失业0.5%+工伤0.4%），生育险0
在江苏常州，社保基数为12200元时，公积金缴存基数通常与社保基数相同，即也为12200元。 公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据实际情况选择确定。以下是关于常州公积金缴存基数的详细说明： 1.公积金缴存基数与社保基数关系在常州，公积金缴存基数通常与社保缴费基数保持一致。这意味着如果社保基数为12200元，公积金缴存基数也应为12200元
江苏常州社保基数11800元时，公积金缴存金额通常在1416-2832元之间（按12%比例计算）。 具体金额取决于单位和个人缴存比例（5%-12%），基数上限为常州市2023年公布的33800元，下限为2280元。 公积金计算公式 月缴存额=基数×（单位比例+个人比例）。以基数11800元为例：若按最低5%比例，双方各缴590元，合计1180元；若按最高12%比例，双方各缴1416元
江苏常州社保基数11500元对应的公积金月缴存额为575元至1380元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。个人与单位缴纳金额相同 ，且全部归职工个人所有，是住房消费的重要储备金。 公积金计算方式 月缴存额=基数×比例×2（个人+单位）。以11500元为基数，若按最低5%计算：11500 × 5 11500×5%×2=1150元 11500 × 5
江苏常州社保基数为11300元时，公司每月需承担约2882.5元至3397元 ，具体金额因工伤保险行业风险比例和公积金政策略有差异。以下是分项说明： 养老保险 ：公司按16%比例缴纳，11300元基数下每月需支付1808元，这部分进入统筹账户，直接影响员工未来养老金待遇。 医疗保险 ：公司承担8.5%（含生育保险0.8%），约960.5元，其中生育保险费用由单位全额负担
江苏常州社保基数11200时，公积金缴存金额为1344元。 这个金额是根据常州现行的公积金缴存比例计算的，通常公积金缴存比例为12%，其中个人和企业各承担6%。以下是关于这一计算和相关信息的详细说明： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数是计算社保缴费和公积金缴存的基础。常州2023年的社保基数为11200元。公积金缴存比例通常为12%，这个比例由个人和企业共同承担，即个人缴存6%
在江苏常州，社保基数为17600元时，公积金缴存额通常在1760元至4224元之间 （按个人和单位各5%-12%计算）。具体金额由单位选择的缴存比例决定，个人与单位缴存比例一致 ，且全部归职工个人所有。 公积金计算方式 ：月缴存额=基数×比例×2（个人+单位）。例如比例10%时，每月共缴存17600 × 10 % × 2 = 3520 17600×10\%×2=3520
江苏常州社保基数为17800时，公司需要承担的费用大约为每月5340元。 社保费用由公司和员工共同承担，公司承担的比例通常高于员工。以下是具体的费用构成和详细说明： 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分。在江苏常州，养老保险的缴费比例为28%，其中公司承担20%，个人承担8%。以17800元为基数，公司每月需承担3560元（17800元×20%）。 2.医疗保险
在江苏常州，社保基数18000元时公司需承担约3924元/月 ，具体包括养老保险16%、医疗保险9%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%（按行业风险）及生育保险0.8%。 分项说明： 养老保险 ：基数×16%=2880元，企业全额缴纳。 医疗保险 ：基数×9%=1620元，单位承担。 失业保险 ：基数×0.5%=90元，单位部分。 工伤保险 ：基数×0
江苏常州社保基数18200元时，公司每月需承担约4000元左右的社保费用 ，具体金额根据五险的固定比例计算，其中养老保险占比最高（16%-20%）。以下是详细分析： 养老保险 ：公司缴纳比例为16%-20%（不同政策版本），基数18200元对应2912-3640元 ，是公司支出的最大单项。 医疗保险 ：单位承担比例7%-8%，即1274-1456元
江苏常州社保基数18800元时，公司需承担约5168元/月（养老16%+医疗8%+失业0.5%+工伤0.2%+生育0.8%，合计25.5%） 。 养老保险 ：基数×16%=3008元，企业全额缴纳； 医疗保险 ：基数×8%=1504元，含基本医疗和大病统筹； 失业保险 ：基数×0.5%=94元，企业部分； 工伤保险 ：基数×0.2%=37.6元，按行业风险浮动； 生育保险
在江苏常州，社保基数为18900元时，公积金缴存额将根据个人和单位的缴存比例计算，通常个人和单位的缴存比例在5%-12%之间，因此每月公积金缴存额范围大致在945元到2268元之间。 以下是具体计算方法和相关信息的详细说明： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数18900元是计算各项社保缴费的基础，同时也是计算公积金缴存额的基础。公积金的缴存比例通常由个人和单位共同决定
江苏常州社保基数19000元时，公积金月缴存额为1900-4560元（个人与企业各缴5%-12%），具体金额由单位选定比例决定 。例如按最低5%计算，双方各缴950元；若按最高12%计算，则各缴2280元。公积金账户每月实际入账金额为双倍缴存额（即1900-4560元），可直接用于购房、租房或贷款。 公积金缴存比例范围 ：常州规定单位和个人缴存比例需一致，且必须在5%-12%之间
江苏常州社保基数19400元时，公司每月需承担约2047元 ，主要包含养老保险（16%）、医疗保险（7.5%）、失业保险（0.5%）、工伤保险（1%）和生育保险（0.8%）的缴费。这一金额基于2024-2025年常州社保政策计算，具体可能因行业风险等级或政策微调略有差异。 以基数19400元为例，公司承担部分的具体计算如下： 养老保险 ：19400元×16%=3104元
江苏常州社保基数19600元时，公司需承担约5149.2元/月（含养老16%、医疗8.5%、失业0.5%、工伤0.4%、生育0.8%）。 养老保险 ：单位缴纳比例为16%，即19600×16%=3136元/月。 医疗保险 ：单位缴纳比例为8.5%（含生育保险），即19600×8.5%=1666元/月。 失业保险 ：单位缴纳比例为0.5%，即19600×0.5%=98元/月。
