​​江苏常州社保基数14700元时，企业每月需承担约3884元-3993元（占基数26.3%-27.3%），具体金额因失业保险比例浮动略有差异。​​

1. ​​企业缴费构成​​
   企业承担部分包含五险：养老保险（16%）、医疗保险（8%-9%）、失业保险（0.5%-1%）、工伤保险（0.2%-1.9%）和生育保险（0.8%）。以14700元为基数计算：

   • 养老保险：2352元（16%）
   • 医疗保险：1249.5元-1323元（8.5%-9%，含大病保险）
   • 失业保险：73.5元-147元（0.5%-1%）
   • 工伤保险：29.4元-279.3元（按行业风险浮动）
   • 生育保险：117.6元（0.8%）

2. ​​关键变量影响​​

   • ​​失业保险比例​​：单位缴费比例在0.5%-1%间浮动，直接影响总费用。
   • ​​工伤保险行业费率​​：高风险行业费率可达1.9%，低风险仅0.2%。
   • ​​政策时效性​​：2025年常州执行全省统一基数上限，但医疗、失业等比例可能微调。

3. ​​合规注意事项​​

   • 基数14700元符合江苏省2025年社保缴费上限标准（通常为社平工资300%）。
   • 企业需确保申报基数与员工实际工资匹配，避免违规风险。
   • 公积金需单独计算，单位比例5%-12%（基数同社保或另定）。

​​提示​​：实际费用可能因企业行业、政策补丁等存在差异，建议通过“江苏智慧人社”APP或线下窗口核验最新数据。