江苏南京社保基数16900公司承担多少

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根据南京市2024年的社保政策，公司需承担的社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社保缴费基数上限为24396元，单位承担比例分别为养老保险16%、医疗保险8.7%、失业保险0.7%、工伤保险0.2%-1.9%（根据行业风险分类）和生育保险0.7%。

具体计算方式

  1. 养老保险：单位承担比例为16%，即公司需缴纳 16900 × 16% = 2684元。
  2. 医疗保险：单位承担比例为8.7%，即公司需缴纳 16900 × 8.7% = 1465.3元。
  3. 失业保险：单位承担比例为0.7%，即公司需缴纳 16900 × 0.7% = 118.3元。
  4. 工伤保险：单位承担比例根据行业风险程度在0.2%-1.9%之间，假设以中间值1.05%计算，即公司需缴纳 16900 × 1.05% = 177.45元。
  5. 生育保险：单位承担比例为0.7%，即公司需缴纳 16900 × 0.7% = 118.3元。

总费用计算

将以上各项费用相加，公司需承担的社保总费用为：2684 + 1465.3 + 118.3 + 177.45 + 118.3 = 4563.55元。

温馨提示

社保缴费比例可能因政策调整而变化，建议定期关注南京市政府或相关社保部门发布的最新通知，以确保缴费金额的准确性。

提示：本内容不能代替面诊，如有不适请尽快就医。
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