江苏南京社保基数13200公积金是多少

发布时间： 健康新闻 2 次阅读

​​在南京，若社保基数为13200元，公积金月缴存额根据单位选择的缴存比例（5%-12%）计算，个人和单位每月各缴660元-1584元，合计1320元-3168元。​​ 具体金额取决于单位实际执行的缴存比例，需注意2025年7月后基数可能随政策调整更新。

  1. ​​公积金计算规则​​
    南京公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例），双方比例一致且为5%-12%。例如：

    • 按8%比例：单位与个人各缴1056元（13200×8%），合计2112元/月
    • 按12%上限：双方各缴1584元，总额达3168元/月

  2. ​​基数有效性期限​​
    当前13200元基数适用于2025年1月至6月，7月起将调整为职工2024年月平均工资。若工资变动，需重新申报基数，但最高不超过39900元，最低不低于2490元。

  3. ​​政策执行要点​​

    • 自由职业者需按“个人+单位”合计比例（如10%-24%）全额自行缴纳
    • 人力资源公司可为不同单位申请差异化比例，但同一单位内比例必须统一

​​提示​​：实际缴存额以单位申报为准，建议通过南京公积金官网或缴存银行查询明细。2025年下半年基数调整后需重新核算，提前规划财务安排。

提示：本内容不能代替面诊，如有不适请尽快就医。
江苏南京社保基数13200公司承担多少 江苏南京社保基数12700公积金是多少 江苏南京社保基数12400公司承担多少 江苏南京社保基数12200公司承担多少 江苏南京社保基数11800公积金是多少 江苏南京社保基数13300公积金是多少 江苏南京社保基数13800公积金是多少 江苏南京社保基数14100公积金是多少 江苏南京社保基数14200公积金是多少 江苏南京社保基数14400公司承担多少
相关推荐

江苏南京社保基数10500公积金是多少

​​江苏南京社保基数10500元对应的公积金月缴存额为1050元至2520元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定​ ​。例如按8%比例计算，个人与单位每月各缴840元，合计1680元；若按12%顶格缴纳，则双方各缴1260元，合计2520元。 ​​公积金缴存基数与工资关系​ ​ 南京公积金缴存基数为职工上年度月平均工资（2025年基数以2024年工资为准）

健康新闻 2025-05-20

江苏南京社保基数10400公积金是多少

​​江苏南京社保基数10400元对应的公积金月缴存额为1664元至2496元​ ​，具体金额由单位性质决定的缴存比例（8%-12%）计算得出，单位和个人按1:1等额缴纳。 ​​缴存基数与范围​ ​：南京公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准，10400元处于当前最低基数（2400元）和上限（16200元）之间，符合核定标准。 ​​比例分类计算​ ​

健康新闻 2025-05-20

江苏南京社保基数10200公积金是多少

在江苏南京，社保基数为10200元时，公积金缴存额为1224元。 这是根据南京市公积金缴存比例一般为12%来计算的。以下是对此问题的详细解答： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数：社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。南京市的社保基数通常根据职工上一年度的平均工资来确定。2023年，南京市的社保基数上限为24000元，下限为4494元。公积金缴存比例

健康新闻 2025-05-20

江苏南京社保基数10000公积金是多少

‌在江苏南京，当社保缴费基数为10000元时，公积金月缴存额范围为480-2400元（个人+单位合计），具体金额由单位在5%-12%的缴存比例区间内自主选择 ‌。 关键计算规则 ‌缴存基数 ‌：公积金缴存基数通常与社保基数一致，南京规定基数上限为当地社平工资3倍，下限为最低工资标准。若单位按10000元申报，则直接作为计算基准。 ‌比例范围 ‌：单位和个人各承担5%-12%

健康新闻 2025-05-20

江苏南京社保基数9700公积金是多少

​​江苏南京社保基数9700元的职工，公积金月缴存额范围为970元至2328元​ ​，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。例如，若按最低比例5%计算，个人和单位各缴485元，合计970元；若按最高比例12%计算，则双方各缴1164元，合计2328元。 ​​缴存基数与工资挂钩​ ​ 南京公积金缴存基数以职工2023年月平均工资为准，社保基数9700元即符合此标准

健康新闻 2025-05-20

江苏南京社保基数9600公司承担多少

​​江苏南京社保基数9600元时，公司每月需承担约2409.6元至2592元（含工伤保险浮动费率差异）​ ​，具体包括养老保险16%（1536元）、医疗保险7%（672元）、失业保险0.5%（48元）、生育保险0.8%（76.8元）及工伤保险0.4%-0.8%（38.4-76.8元）。 ​​养老保险​ ​：公司按基数的16%缴纳，9600×16%=1536元，为社保支出最大项。 ​​医疗保险​

健康新闻 2025-05-20

江苏南京社保基数9300公司承担多少

江苏南京社保基数9300的情况下，公司需要承担的社保费用大约为每月3100元左右，具体金额会因缴费比例的细微变化而有所不同。 以下是关于公司承担社保费用的详细解析： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以9300元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为9300元×16%=1488元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位9%，个人2%

健康新闻 2025-05-20

江苏南京社保基数9000公积金是多少

在江苏南京，‌社保基数9000元对应的公积金缴存金额为1080-2160元/月 ‌（按12%-24%比例计算）。具体金额取决于单位选择的缴存比例，以下是详细说明： ‌计算标准 ‌ 南京公积金缴存基数与社保基数一致（9000元） 单位和个人缴存比例各为5%-12%（合计10%-24%） ‌最低缴存额 ‌：9000×5%×2=900元/月（若单位按5%比例） ‌常见缴存额 ‌

健康新闻 2025-05-20

江苏南京社保基数15900公司承担多少

‌江苏南京社保基数15900元时，公司需承担约3498元/月（养老16%、医疗9%、失业0.5%、工伤0.2%-1.9%、生育0.8%），合计比例约22% ‌。 ‌养老保险 ‌：基数×16%=2544元，企业缴费比例最高。 ‌医疗保险 ‌：基数×9%=1431元，含基本医疗+生育保险。 ‌失业保险 ‌：基数×0.5%=79.5元，南京企业费率固定。 ‌工伤保险 ‌：基数×0.2%-1

健康新闻 2025-05-20

江苏南京社保基数16100公积金是多少

江苏南京社保基数16100元对应的公积金缴存额为1932元。 公积金缴存额是根据个人和单位分别按照一定比例缴纳的，南京市的公积金缴存比例通常为12%，因此每月个人和单位分别缴存966元，总计1932元。以下是关于南京社保基数与公积金缴存额的具体分析： 1.社保基数与公积金缴存比例：南京市社保基数16100元是计算各项社保缴费的基础，也是计算公积金缴存额的重要依据

健康新闻 2025-05-20

江苏南京社保基数16400公司承担多少

​​江苏南京社保基数16,400元时，公司每月需承担约3,920元​ ​（具体计算依据为养老保险16%、医疗保险7%、失业保险0.5%、生育保险0.8%、工伤保险0.4%，合计比例24.7%×16,400元）。 ​​养老保险​ ​：公司缴纳16%，即16,400×16%=2,624元，是社保费用中的最大支出项。 ​​医疗保险​ ​：公司缴纳7%，即16,400×7%=1,148元

健康新闻 2025-05-20

江苏南京社保基数16800公积金是多少

在江苏南京，‌社保基数16800元对应的公积金缴存金额为1680-4032元/月 ‌（按5%-12%比例计算）。具体金额取决于单位选择的缴存比例，个人和单位按1:1比例缴存。 ‌缴存基数确认 ‌ 公积金缴存基数与社保基数可以不同，但通常单位会按职工上年度月平均工资统一申报。若单位按16800元作为公积金基数，则直接适用该数值；若按南京规定的最低基数2490元执行，则需以2490元计算。

健康新闻 2025-05-20

江苏南京社保基数16900公司承担多少

根据南京市2024年的社保政策，公司需承担的社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社保缴费基数上限为24396元，单位承担比例分别为养老保险16%、医疗保险8.7%、失业保险0.7%、工伤保险0.2%-1.9%（根据行业风险分类）和生育保险0.7%。 具体计算方式 养老保险 ：单位承担比例为16%，即公司需缴纳 16900 × 16% = 2684元。 医疗保险

健康新闻 2025-05-20

江苏南京社保基数17000公积金是多少

​​江苏南京社保基数17000元时，公积金月缴存额范围为1700元至4080元​ ​，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定，且单位和个人按1:1等额缴纳。例如按12%比例计算，每月公积金账户入账总额为4080元（17000×12%×2）。 ​​缴存基数与比例关系​ ​：南京公积金缴存基数上限为39900元（2025年标准），17000元属于合规范围

健康新闻 2025-05-20

江苏南京社保基数17200公司承担多少

在江苏南京，社保基数为17200时，公司需要承担的费用大约为 6053元 左右 。具体费用因社保项目及比例不同而有所差异。以下是详细的费用构成： 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分。在南京，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以17200为基数，公司每月需要为每位员工支付的养老保险费用为：17200*16%=2752元。 2.医疗保险

健康新闻 2025-05-20

江苏南京社保基数17800公司承担多少

在江苏南京，‌社保基数为17800元时，公司每月需承担约4539元的社保费用 ‌，具体包括养老保险（16%）、医疗保险（8%）、失业保险（0.5%）、工伤保险（0.2%-1.9%）和生育保险（0.8%）。‌企业总缴费比例约25.5% ‌，实际金额因工伤保险行业费率浮动可能略有差异。 ‌养老保险 ‌：按基数16%缴纳，公司每月固定承担2848元（17800×16%），为缴费占比最高的部分。

健康新闻 2025-05-20

江苏南京社保基数18000公司承担多少

​​在江苏南京，若社保缴费基数为18000元/月，公司每月需承担约2880元（养老保险16%）、1260元（医疗保险7%）、90元（失业保险0.5%），以及工伤保险（0.4%-1.9%）、生育保险（0.8%）等费用，合计约4500-4700元。​ ​ 具体金额因工伤保险行业风险等级略有浮动，但企业整体负担比例约为缴费基数的25%-26%。 ​​养老保险​ ​：企业按16%比例缴纳

健康新闻 2025-05-20

江苏南京社保基数18100公司承担多少

2024年，江苏南京社保基数上限为24396元，单位承担比例一般为养老保险16%、医疗保险9%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%、生育保险0.8%。以18100元为基数计算，单位每月需承担的费用为：养老保险2896元、医疗保险1639元、失业保险90.5元、工伤保险36.2元、生育保险145.2元，总计4616.9元。 1. 社保缴费基数范围

健康新闻 2025-05-20