在江苏南京，当社保缴费基数为10000元时，公积金月缴存额范围为480-2400元（个人+单位合计），具体金额由单位在5%-12%的缴存比例区间内自主选择。
合理规划公积金缴存比例，既能优化个税，又能提升住房保障能力。
在江苏南京，社保基数7900元对应的公积金缴存金额为395-948元/月(个人部分) ，具体取决于单位选择的公积金缴存比例(5%-12%)。公积金缴存基数与社保基数独立计算，2025年南京公积金基数范围为2490-39900元，7900元在该范围内可直接作为公积金缴存基数。 分项说明： 公积金缴存基数规则 南京公积金缴存基数采用"就高"原则
江苏南京社保基数7800元对应的公积金月缴存额为624元至1872元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定，单位和个人按1:1比例共同缴纳 。例如，若单位选择8%的比例，则个人和单位每月各缴624元，合计1248元；若选择12%，则合计1872元。 南京公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为准，2025年上限为39900元，下限为2490元。7800元在合理范围内
在江苏南京，社保基数为7300元时，个人和单位每月缴纳的公积金金额分别为730元，总计1460元。 以下是具体计算方式和相关知识点的详细说明： 1.公积金缴纳比例：在南京，公积金的缴纳比例通常为单位和个人各12%。这意味着如果社保基数为7300元，那么每月个人和单位分别需要缴纳7300元的12%，即730元。公积金的缴纳比例可能会根据不同单位或政策有所调整，但大多数情况下，12%是常见的比例。
在南京，若社保基数为7100元，公司每月需承担约1410.5元的社保费用 ，具体包括养老保险（16%）、医疗保险（7%）、失业保险（0.5%）、工伤保险（0.4%）和生育保险（0.8%）的缴费。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即7100×16%=1136元，是社保费用中占比最高的部分。 医疗保险 ：公司承担7%，即7100×7%=497元，覆盖职工基本医疗需求。
江苏南京社保基数6800元时，公积金月缴存额为1088元至1632元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（8%-12%）决定。个人和单位各承担一半 ，即个人每月缴纳544元至816元，单位同步等额缴纳。公积金缴存基数与社保基数一致，均为6800元，但需注意两者为独立计算体系。 缴存基数与比例 ：南京公积金缴存基数与社保基数同步采用6800元
江苏南京社保基数6700元时，公司每月需承担约2345元（约35%），包括养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%（行业浮动）、生育保险0.8%。 养老保险 ：基数6700元×16%=1072元，企业全额缴纳。 医疗保险 ：基数6700元×8%=536元，部分地区含生育保险合并缴费。 失业保险 ：基数6700元×0.5%=33.5元
江苏南京社保基数6200元对应的公积金月缴存额为620元至1488元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若单位按8%比例缴纳，则个人和单位每月各缴存496元，合计992元；若按12%上限缴纳，则双方各缴744元，合计1488元。 公积金缴存基数与工资挂钩 南京公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资（2025年基数基于2023年工资数据）
在江苏南京，社保基数为6100元时，公司需要承担的费用大约为1930元。 这其中包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。南京市的养老保险缴费比例为：公司承担16%，个人承担8%。以6100元为基数，公司每月需缴纳养老保险费用为：6100元×16%=976元。 2.医疗保险
江苏南京社保基数12400元时，公司每月需承担约2480元 （具体计算依据为养老保险16%、医疗保险7%、失业保险0.5%、生育保险0.8%、工伤保险0.4%，合计比例24.7%）。这一费用包含五险的企业部分，工伤保险实际费率可能因行业风险等级浮动 （0.2%-1.9%），需根据企业类型调整最终金额。 计算逻辑 ：以基数12400元乘以企业总比例24.7%
在江苏南京，社保基数12700元对应的公积金缴存金额需根据公积金缴存基数和比例计算 。2025年南京公积金缴存基数范围为2280元至38700元，若单位按实际工资12700元作为公积金缴存基数，则个人和单位每月缴存总额为12700元×缴存比例×2 （比例通常为5%-12%），即最低635元、最高3048元。 分点说明： 公积金缴存基数确定 基数一般为职工上年度月平均工资
江苏南京社保基数13200的情况下，公司需要承担的费用大约为 约4716元 。这一数字是根据南京市当前的社保缴纳比例计算得出的，涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面。以下是详细的费用构成和计算方法： 1.养老保险：养老保险的缴纳比例为公司承担16%，个人承担8%。以13200元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为13200元×16%=2112元。 2.医疗保险
在南京，若社保基数为13200元，公积金月缴存额根据单位选择的缴存比例（5%-12%）计算，个人和单位每月各缴660元-1584元，合计1320元-3168元。 具体金额取决于单位实际执行的缴存比例，需注意2025年7月后基数可能随政策调整更新。 公积金计算规则 南京公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例），双方比例一致且为5%-12%。例如： 按8%比例
根据南京市住房公积金政策，2024年度的公积金缴存基数上限为39900元，缴存比例范围为5%~12%，单位和个人缴存比例为1:1。若社保基数为13300元，按照最低缴存比例5%计算，公积金每月缴存金额为13300元 × 5% × 2 = 1330元。以下是详细说明： 1. 公积金缴存基数与比例 缴存基数 ：南京2024年度公积金缴存基数上限为39900元，但实际缴存基数需根据职工个人工资确定。
在江苏南京，若社保缴费基数为13800元，公积金月缴存额最低为1380元（单位个人各5%），最高可达3312元（双方各12%），具体金额由单位选择的缴存比例决定。 公积金缴存基数 南京公积金缴存基数与社保基数独立计算，但单位通常按职工月均工资申报。若实际工资为13800元，则公积金缴存基数可直接按此数值确定，但需介于2490元至39900元之间。 缴存比例范围
江苏南京社保基数14100时，公积金缴存金额为1692元至3384元之间，具体金额取决于单位和个人缴存比例。 公积金缴存比例通常为5%至12%，因此在社保基数为14100元的情况下，公积金月缴存额会因比例不同而有所变化。以下是详细的计算和相关信息： 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例由单位和个人共同承担，比例范围通常为5%至12%。例如，如果单位和个人均选择10%的缴存比例
江苏南京社保基数14200元时，公积金月缴存额在1420元至3408元之间 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。单位和个人的缴存比例相同，按1:1分担，例如选择12%比例时，双方各缴1704元，合计3408元。 公积金计算逻辑 ：南京公积金缴存额=基数×比例×2（单位+个人）。基数14200元在2025年1-6月处于政策允许范围内（上限39900元
江苏南京社保基数14400元时，公司每月需承担约2880元（养老保险16%）、1008元（医疗保险7%）、72元（失业保险0.5%）、57.6元（工伤保险0.4%）和115.2元（生育保险0.8%），合计约4132.8元。 养老保险 ：基数14400元×16%=2304元，企业缴纳比例最高，直接进入统筹账户。 医疗保险 ：基数14400元×7%=1008元
