江苏南京社保基数9300的情况下，公司需要承担的社保费用大约为每月3100元左右，具体金额会因缴费比例的细微变化而有所不同。 以下是关于公司承担社保费用的详细解析：

1. 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以9300元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为9300元×16%=1488元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位9%，个人2%。公司每月需缴纳的医疗保险费用为9300元×9%=837元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.5%，个人0.5%。公司每月需缴纳的失业保险费用为9300元×0.5%=46.5元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所变化，通常在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需缴纳的工伤保险费用为9300元×0.5%=46.5元。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位0.8%，个人不缴费。公司每月需缴纳的生育保险费用为9300元×0.8%=74.4元。
6. 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例通常为单位和个人各12%。公司每月需缴纳的住房公积金费用为9300元×12%=1116元。

综合以上各项，公司每月需承担的社保费用总计约为1488元（养老保险） + 837元（医疗保险） + 46.5元（失业保险） + 46.5元（工伤保险） + 74.4元（生育保险） + 1116元（住房公积金） = 3608.4元。

总结：在江苏南京，社保基数为9300元的情况下，公司每月需承担的社保费用大约为3100元至3600元左右，具体金额会根据工伤保险缴费比例的调整而有所变化。了解这些费用构成，有助于企业和员工更好地规划财务和保障福利。