在江苏南京，社保基数9000元对应的公积金缴存金额为1080-2160元/月（按12%-24%比例计算）。具体金额取决于单位选择的缴存比例，以下是详细说明：
计算标准
政策要点
查询方式
建议直接通过单位人事部门确认实际缴存比例，不同行业可能存在差异。
江苏南京社保基数6800元时，公积金月缴存额为1088元至1632元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（8%-12%）决定。个人和单位各承担一半 ，即个人每月缴纳544元至816元，单位同步等额缴纳。公积金缴存基数与社保基数一致，均为6800元，但需注意两者为独立计算体系。 缴存基数与比例 ：南京公积金缴存基数与社保基数同步采用6800元
江苏南京社保基数6700元时，公司每月需承担约2345元（约35%），包括养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%（行业浮动）、生育保险0.8%。 养老保险 ：基数6700元×16%=1072元，企业全额缴纳。 医疗保险 ：基数6700元×8%=536元，部分地区含生育保险合并缴费。 失业保险 ：基数6700元×0.5%=33.5元
江苏南京社保基数6200元对应的公积金月缴存额为620元至1488元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若单位按8%比例缴纳，则个人和单位每月各缴存496元，合计992元；若按12%上限缴纳，则双方各缴744元，合计1488元。 公积金缴存基数与工资挂钩 南京公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资（2025年基数基于2023年工资数据）
在江苏南京，社保基数为6100元时，公司需要承担的费用大约为1930元。 这其中包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。南京市的养老保险缴费比例为：公司承担16%，个人承担8%。以6100元为基数，公司每月需缴纳养老保险费用为：6100元×16%=976元。 2.医疗保险
在江苏南京，若社保基数为6000元，公司每月需承担约1608元的社保费用 ，具体包括养老保险16%（960元）、医疗保险7%（420元）、失业保险0.5%（30元）、工伤保险0.4%（24元）和生育保险0.8%（48元）。 养老保险 ：单位缴费比例16%，基数6000元时每月缴纳960元，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：单位缴费比例7%，缴纳420元
在江苏南京，社保基数5700元对应的公积金月缴存额约为570-1368元 ，具体取决于单位和个人选择的缴存比例(5%-12%)。若按最低比例5%计算，个人和单位各缴285元；若按最高12%计算，则双方各缴684元。需注意公积金缴存基数需在2490-39900元范围内。 以下是详细说明： 公积金缴存基数规则 南京公积金缴存基数原则上应与社保基数一致
江苏南京社保基数5300元对应的公积金月缴存额为530元至1272元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若按最低比例5%计算，个人和单位各缴265元，合计530元；若按最高比例12%计算，则双方各缴636元，合计1272元。 公积金缴存基数与社保基数关系 南京公积金缴存基数通常与社保基数一致，但允许单位根据职工上年度月均工资单独申报。若单位未调整
在江苏南京，社保基数为5200元时，公积金的缴存基数通常与社保基数相同，即5200元。 公积金缴存比例一般在5%-12%之间，具体比例由单位根据自身情况选择。假设单位选择10%的缴存比例，那么个人和单位每月分别需缴存520元，总计1040元。以下是关于南京社保基数5200元情况下公积金的详细说明： 1.公积金缴存基数与社保基数的关系：在大多数情况下，公积金的缴存基数与社保基数是一致的
在江苏南京，社保基数为11300元时，公司需要承担的费用大约为 每月约3800元 ，具体费用取决于各项社保的缴费比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是对此问题的详细解析： 1.养老保险：养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以11300元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为：11300元×16%=1808元。 2.医疗保险
江苏南京社保基数11300元时，公积金月缴存额范围为1130元至2712元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定，单位和个人按1:1比例缴存 。例如，若单位选择12%的比例，则每月公积金总额为2712元（个人和单位各缴1356元）。 公积金缴存基数与工资挂钩 南京公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资，2025年基数上限为39900元，下限为2490元
在江苏南京，若社保缴费基数为11500元，公积金月缴存额范围为1150元至2760元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。例如按8%比例计算，单位和个人各缴920元，合计1840元/月。以下是详细解析： 公积金计算规则 南京公积金缴存基数与社保基数一致（11500元），比例由单位在5%-12%范围内自主选择。计算公式为： 个人月缴存额 = 11500 ×
在江苏南京，若社保基数为11800元，公积金月缴存额最低为590元（按5%比例）、最高可达1416元（按12%比例） ，具体金额由单位选择的缴存比例决定。公积金缴存基数通常与社保基数一致，但需注意两者上下限的差异。 缴存基数确定 公积金缴存基数一般为职工上年度月平均工资，新入职员工按当月工资计算。若社保基数为11800元且符合工资实际情况，可直接作为公积金缴存基数
江苏南京社保基数12200元时，公司需承担的社保费用约为1932元/月，具体如下： 1. 养老保险 缴费比例 ：单位16%，个人8%。 单位承担金额 ：12200元 × 16% = 1932元。 2. 医疗保险 缴费比例 ：单位9%，个人2%。 单位承担金额 ：12200元 × 9% = 1098元。 3. 失业保险 缴费比例 ：单位0.5%，个人0.5%。 单位承担金额 ：12200元 × 0
江苏南京社保基数12400元时，公司每月需承担约2480元 （具体计算依据为养老保险16%、医疗保险7%、失业保险0.5%、生育保险0.8%、工伤保险0.4%，合计比例24.7%）。这一费用包含五险的企业部分，工伤保险实际费率可能因行业风险等级浮动 （0.2%-1.9%），需根据企业类型调整最终金额。 计算逻辑 ：以基数12400元乘以企业总比例24.7%
在江苏南京，社保基数12700元对应的公积金缴存金额需根据公积金缴存基数和比例计算 。2025年南京公积金缴存基数范围为2280元至38700元，若单位按实际工资12700元作为公积金缴存基数，则个人和单位每月缴存总额为12700元×缴存比例×2 （比例通常为5%-12%），即最低635元、最高3048元。 分点说明： 公积金缴存基数确定 基数一般为职工上年度月平均工资
江苏南京社保基数13200的情况下，公司需要承担的费用大约为 约4716元 。这一数字是根据南京市当前的社保缴纳比例计算得出的，涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面。以下是详细的费用构成和计算方法： 1.养老保险：养老保险的缴纳比例为公司承担16%，个人承担8%。以13200元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为13200元×16%=2112元。 2.医疗保险
在南京，若社保基数为13200元，公积金月缴存额根据单位选择的缴存比例（5%-12%）计算，个人和单位每月各缴660元-1584元，合计1320元-3168元。 具体金额取决于单位实际执行的缴存比例，需注意2025年7月后基数可能随政策调整更新。 公积金计算规则 南京公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例），双方比例一致且为5%-12%。例如： 按8%比例
根据南京市住房公积金政策，2024年度的公积金缴存基数上限为39900元，缴存比例范围为5%~12%，单位和个人缴存比例为1:1。若社保基数为13300元，按照最低缴存比例5%计算，公积金每月缴存金额为13300元 × 5% × 2 = 1330元。以下是详细说明： 1. 公积金缴存基数与比例 缴存基数 ：南京2024年度公积金缴存基数上限为39900元，但实际缴存基数需根据职工个人工资确定。
