吉林通化社保基数26800的情况下，公司需要承担的社保费用大约为 7480元 左右，具体金额会因各险种的缴费比例有所不同。以下是详细的分点解析：

1. 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位承担16%，个人承担8%。以26800元为基数，公司需要承担的养老保险费用为：26800元×16%=4288元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位承担8%，个人承担2%。公司需要承担的医疗保险费用为：26800元×8%=2144元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位承担0.7%，个人承担0.3%。公司需要承担的失业保险费用为：26800元×0.7%=187.6元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司需要承担的工伤保险费用为：26800元×0.5%=134元。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位承担0.8%，个人不需缴纳。公司需要承担的生育保险费用为：26800元×0.8%=214.4元。
6. 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为单位和个人各承担5%到12%不等，具体比例由单位自行决定。假设住房公积金的缴费比例为10%，则公司需要承担的住房公积金费用为：26800元×10%=2680元。

在吉林通化社保基数为26800元的情况下，公司需要承担的社保费用总计约为7480元。这其中包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金的费用。具体金额可能会根据当地政策和公司选择的缴费比例有所不同，建议公司在实际操作中与当地社保部门确认具体缴费标准。

了解社保基数和缴费比例对于企业和员工都非常重要，这不仅关系到员工的切身利益，也影响到企业的运营成本。希望以上信息能帮助您更好地理解吉林通化社保基数为26800时公司的社保承担情况。