在浙江杭州，若社保基数为21000元/月，公积金月缴存额最低为1245元（单位与个人各5%）、最高可达5040元（双方各12%），具体金额由单位在5%-12%范围内自主确定。公积金基数通常与社保基数一致，但需符合杭州2025年缴存基数下限2490元、上限38655元的规定。
提示：实际缴存额可能因单位政策或年度基数调整略有差异，建议通过“浙里办”APP或公积金管理中心查询实时数据。
在浙江杭州，如果社保基数为19000元，公积金的缴存金额将根据当地公积金缴存比例进行计算，通常个人和单位各承担一部分，常见比例为12%。 这意味着每月个人和单位分别缴存2280元，总计4560元。以下是关于杭州社保基数与公积金缴存关系的详细说明： 1.社保基数与公积金缴存比例的关系：社保基数是计算社保缴费的基础，同时也是计算公积金缴存金额的依据。在杭州，公积金缴存比例通常为12%
浙江杭州社保基数为18900元时，公积金的缴纳金额取决于具体的缴存比例，该比例由单位在5%至12%的范围内自主选择。以下是详细说明： 1. 公积金缴存比例范围 根据相关政策，杭州住房公积金的缴存比例由单位根据自身情况在5%至12%之间确定。例如： 若单位选择最低比例5%，则每月公积金缴纳金额为：18900元 × 5% = 945元。 若单位选择最高比例12%，则每月公积金缴纳金额为：18900元
在浙江杭州，若社保基数为18800元/月，公司每月需承担约4373.95元 ，涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及残障金等法定缴费项目。以下是具体分项说明： 养老保险 ：单位缴费比例为16%，计算为18800 × 16 % = 3008 18800×16\%=3008 18800 × 16% = 3008 元，占比最大。 医疗保险 ：单位缴费比例为9.5%
浙江杭州社保基数18400元时，公积金月缴存额为920-2208元，具体金额由单位在5%-12%的比例范围内自主选择。 若按最低5%计算，个人与单位每月各缴920元；按最高12%则各缴2208元，合计月缴存额可达4416元。公积金缴存基数与社保基数一致，均为18400元，灵活就业人员可自愿选择是否缴纳。 公积金缴存规则 杭州公积金缴存比例由单位在5%-12%区间内自主确定
在浙江杭州，社保基数18300元对应的公积金缴存金额为915-2196元/月 ，具体取决于单位选择的5%-12%缴存比例。以下是详细说明： 公积金缴存基数确定 杭州公积金缴存基数与社保基数独立计算，但通常按职工上年度月平均工资核定。若单位直接采用18300元作为公积金基数（未超上限39530元且不低于下限2490元），则基数有效。 缴存比例范围
浙江杭州社保基数18100的情况下，公司需要承担的社保费用大约在6000元至7000元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每项保险的缴费比例不同，因此总费用也会有所浮动。以下是详细的费用构成： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在杭州，养老保险的缴费比例通常为公司承担14%，个人承担8%
在浙江杭州，当社保缴费基数为17900元/月时，公司每月需承担约5549元 ，涵盖养老、医疗、失业等五项保险。具体计算依据为：养老保险14%（2506元）、医疗保险9.5%（1700.5元）、失业保险0.5%（89.5元）、工伤保险0.2%（35.8元）及生育保险0.8%（143.2元）。 养老保险占比最高 ：公司缴纳基数的14%进入统筹账户，仅此一项即达2506元/月
在浙江杭州，若社保缴费基数为17500元/月，2025年单位每月需承担约3677.5元至4250元 ，具体金额因行业工伤费率浮动略有差异。这一费用覆盖养老保险、医疗保险（含生育）、失业保险及工伤保险，其中养老保险占比最高（单位14%-16%），医保次之（单位9.5%）。 养老保险 ：单位缴纳比例为14%-16%（政策调整过渡期），基数17500元对应2450元-2800元/月
在杭州，当社保缴费基数为17200元时，公司每月需承担约2673.6元 的社保费用，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费。 公司承担的社保费用明细 养老保险 ：缴费比例为16%，公司每月需缴纳17200×16%=2752元。 医疗保险（含生育保险） ：缴费比例为9.5%，公司每月需缴纳17200×9.5%=1634元。 失业保险 ：缴费比例为0.5%
2025年杭州社保基数23500元时，公司每月需承担约10776.66元 ，具体包含养老保险、医疗保险等五险费用，其中养老保险占比最高（14%），其次为医疗保险（9.5%） 。以下分点详解： 公司承担比例与金额 以23500元为基数，公司需按比例缴纳： 养老保险 ：23500×14%=3290元 医疗保险（含生育） ：23500×9.5%=2232.5元
在浙江杭州，社保基数为23600元时，公司每月需承担约10212元社保费用 ，具体金额会根据工伤保险行业风险等级浮动。杭州社保采用五险统一基数模式，公司缴费比例合计约43.3%（含养老14%、医疗9.5%、失业0.5%、工伤0.45%-1.5%、残保金1.5%）。 分项解析公司承担费用 养老保险 ：按14%比例计算，23600元基数对应3304元/月； 医疗保险（含生育）
在浙江杭州，社保基数为23600元时，公积金的缴存基数通常与社保基数相同，即23600元。 公积金的缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据实际情况选择确定。以下是关于杭州公积金缴存的相关信息： 1.公积金缴存基数与社保基数的关系：在杭州，公积金缴存基数通常与社保缴费基数保持一致。这意味着如果社保基数为23600元，公积金的缴存基数也应为23600元。这一做法有助于简化计算和操作
浙江杭州社保基数24200元对应的公积金月缴存额为2904元至5808元（按5%-12%比例计算），具体金额由单位选择的缴存比例决定。 杭州公积金缴存基数与社保基数独立计算，但单位通常按职工上年度月均工资或协商标准确定。2025年杭州公积金缴存比例范围为5%-12%，单位和个人按相同比例缴存。以基数24200元为例： 最低缴存额 （5%比例）：个人和单位各缴1210元
2025年杭州社保基数24300元时，企业每月需承担约6033.06元 ，涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育保险五项费用。具体计算依据为：养老保险14%、医疗保险9.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%、生育保险0.5%，合计企业缴费比例为24.7%。 企业缴费明细如下： 养老保险 ：24300×14%=3402元，占比最高； 医疗保险 ：24300×9.5%=2308
在浙江杭州，社保基数为24600元时，公积金缴存额为2952元至5904元之间。 这一数值取决于个人和单位缴存比例，通常个人和单位的缴存比例在5%至12%之间。以下是对此的详细解析： 1.公积金缴存比例：公积金的缴存比例通常为5%至12%，由个人和单位共同承担。例如，如果缴存比例为12%，则个人和单位各自承担6%。在杭州，常见的缴存比例为12%，但具体比例可能因单位政策而有所不同。 2
在浙江杭州，社保基数24700元 对应的公积金月缴存额 为2470元至5934元（按5%-12%比例计算）。具体金额取决于单位选择的缴存比例，且需注意公积金缴存基数上限为39530元。 关键要点解析 公积金缴存基数确定 杭州公积金缴存基数原则上与社保基数一致，但需满足"控高保低"原则（上限39530元，下限2490元）。若社保基数24700元未超上限，则直接作为公积金缴存基数。
杭州社保基数25200元时，公积金月缴存额为6048元（按最高比例12%计算） ，具体金额由单位和个人各承担50%。公积金缴存基数需在2490元至38655元范围内，且单位可自主选择5%-12%的缴存比例，但同一单位需执行统一标准。 公积金计算逻辑 ：若社保基数为25200元且符合公积金缴存基数要求（未超上限），按12%比例计算，个人和单位每月各缴25200×12%=3024元
