​​吉林通化社保缴费基数为23700元时，公司每月需承担约4740元（养老保险16%）、1540.5元（医疗保险6.5%）、142.2元（失业保险0.6%）、47.4元（工伤保险0.2%）和71.1元（生育保险0.3%），合计约6541.2元。​​ 具体金额可能因政策调整或企业行业分类略有浮动，建议以当地社保局最新通知为准。

• ​​养老保险​​：企业按基数的16%缴纳，23700元基数对应每月3792元。这是企业社保支出中占比最高的部分，直接关系到员工未来养老金待遇。
• ​​医疗保险​​：单位承担6.5%，即1540.5元/月。含基本医疗和大病补充，保障员工门诊及住院报销权益。
• ​​失业保险​​：费率0.6%，企业每月缴纳142.2元。员工非自愿失业时可申领补助，企业缴费比例通常低于个人。
• ​​工伤保险​​：按0.2%计算约47.4元，全额由企业承担。费率可能根据行业风险等级浮动，建筑等行业可能更高。
• ​​生育保险​​：企业缴纳0.3%（71.1元），覆盖女职工生育津贴及医疗费，男职工配偶也可享受部分待遇。

​​提示​​：实际缴费需结合企业申报的工资基数与社保局核定结果。若23700元超过当地缴费基数上限（如2025年吉林上限为21535.5元），则按上限计算；低于下限则按下限补足。建议企业通过通化社保局官网或线下窗口核实最新比例，避免漏缴或误缴。