辽宁锦州社保基数为9300时，公司需要承担的具体金额取决于各项社保的缴费比例，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是详细的分点解析：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位承担16%，个人承担8%。以9300元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为：9300元×16%=1488元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位承担8%，个人承担2%。公司每月需缴纳的医疗保险费用为：9300元×8%=744元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需缴纳的失业保险费用为：9300元×0.5%=46.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所差异，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险缴费比例为0.5%，则公司每月需缴纳的工伤保险费用为：9300元×0.5%=46.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位承担0.8%，个人不需缴纳。公司每月需缴纳的生育保险费用为：9300元×0.8%=74.4元。
在辽宁锦州，社保基数为9300元时，公司每月需承担的总社保费用为：1488元（养老保险） + 744元（医疗保险） + 46.5元（失业保险） + 46.5元（工伤保险） + 74.4元（生育保险） = 2399.4元。
值得注意的是，社保政策可能会根据当地政府的具体规定有所调整，因此企业在实际操作中应密切关注当地社保部门发布的最新政策，以确保合规缴纳。企业也可以通过合理的税务筹划，在合法合规的前提下，优化社保成本。
