在辽宁锦州，社保基数11600元对应的公积金月缴存额区间为1160-2784元（按5%-12%比例计算），具体金额取决于单位选择的缴存比例。
分点说明：
缴存比例范围：锦州公积金缴存比例下限5%、上限12%，单位可在此区间自主选择。例如：
基数合规性：
政策动态：
提示：实际缴存金额以单位申报为准，建议通过锦州公积金官网或线下窗口查询明细。
在辽宁锦州，社保基数10300元对应的公积金月缴存额范围为1030-2472元 ，具体金额由单位和个人缴存比例（5%-12%）决定。以下是详细说明： 公积金缴存基数规则 锦州公积金缴存基数需在1700元（下限）至20163元（上限） 之间，10300元符合此范围，可直接作为缴存基数。 若单位未明确指定基数，需按职工上年度月均工资或新入职员工首月工资核定。 缴存比例与计算方式
根据锦州市2023-2024年社保及公积金政策，结合您提到的缴费基数10200元，具体说明如下： 一、公积金缴存基数与比例 公积金缴存基数范围 上限 ：2023年为职工月平均工资的3倍（约19754元），2024年延续此标准； 下限 ：2023年为1580元（主城区），2024年调整为1700元。 公积金缴存比例 单位与职工最低缴存比例均不低于5%，最高不超过12%，单位可在该区间自主调整
辽宁锦州社保基数10100元对应的公积金月缴存额为808元至2424元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。个人与单位缴纳比例相同 ，若按最低比例5%计算，双方各缴505元（合计1010元）；若按最高比例12%计算，双方各缴1212元（合计2424元）。 公积金缴存基数与比例关系 锦州公积金缴存基数直接采用社保缴费基数10100元
辽宁锦州社保基数10100元时，公司承担的社保费用约为5300元，占个人缴费基数的52.5%。 具体计算方法 养老保险 ：公司承担16%，个人承担8%。 医疗保险 ：公司承担10%，个人承担2%。 失业保险 ：公司承担1.5%，个人承担0.5%。 工伤保险 ：公司全额承担，约为1%。 生育保险 ：公司全额承担，约为0.8%。 各险种缴费比例 养老保险：公司16%，个人8%。 医疗保险：公司10%
5440-8160元 根据辽宁锦州2023-2024年社保缴费标准，若社保缴费基数为6800元，单位承担的费用如下： 一、养老保险 单位缴费比例 ：16% 单位应缴金额 ：6800元 × 16% = 1088元 二、医疗保险 单位缴费比例 ：8% 单位应缴金额 ：6800元 × 8% = 544元 三、失业保险 单位缴费比例 ：2% 单位应缴金额 ：6800元 × 2% = 136元
辽宁锦州社保基数9600元时，公司每月需承担约2448元（具体比例：养老保险16%、医疗保险7.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.9%，生育保险已并入医疗）。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即9600×16%=1536元 ，是社保中占比最高的部分。 医疗保险 ：公司承担7.5%，即9600×7.5%=720元 ，包含基本医疗及生育保险费用。 失业保险 ：费率为0.5%
1022.5元 根据2024年辽宁锦州社保缴费政策，以5000元为社保基数时，单位需承担的社保费用如下（以普通企业为例）： 一、五险一金具体金额 养老保险 单位缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 单位缴费金额：5000元 × 16% = 800元 个人缴费金额：5000元 × 8% = 400元 医疗保险 单位缴纳比例：8% 个人缴纳比例：2% 单位缴费金额：5000元 × 8% = 400元
辽宁锦州社保基数9400元时，公司每月需承担约1880元（具体比例20%），涵盖养老、医疗等五险费用。 养老保险 ：单位按16%缴纳，基数9400元时月缴1504元，是占比最高的部分。 医疗保险 ：单位承担7.5%，约705元，包含生育保险（已合并至医疗）。 失业保险 ：费率为0.5%，公司月缴47元，与个人比例相同。 工伤保险 ：单位按0.9%缴纳约84.6元，个人无需承担。
辽宁锦州社保基数为9300时，公司需要承担的具体金额取决于各项社保的缴费比例 ，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是详细的分点解析： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位承担16%，个人承担8%。以9300元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为：9300元×16%=1488元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位承担8%，个人承担2%
在辽宁锦州，如果您的社保基数设定为9200元，那么根据最新的公积金缴存比例规定，单位和职工的住房公积金月缴存额将分别为552元 （假设双方缴存比例均为12%），总计1104元 。这一计算基于当前的最高缴存比例，并考虑到个人与单位各自承担相同比例的原则。 社保基数与公积金的关系 ：首先需要明确的是，社保基数直接影响到个人及单位应缴纳的五险一金总额，其中就包括了住房公积金。当社保基数为9200元时
在辽宁锦州，若社保缴费基数为13100元，公司承担部分约为2620元至3406元 ，具体比例因险种而异：养老保险约16%-20%、医疗保险6%-10%、失业保险0.5%-2%、工伤保险0.6%-0.8%，生育保险由单位全额缴纳。 分项解析 养老保险 公司按基数16%-20%缴纳，13100元基数对应月缴2096元-2620元。 医疗保险 单位缴费比例通常为6%-10%
辽宁锦州社保基数13100元时，公积金月缴存额为655元至1572元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若单位按8%比例缴纳，则个人和单位每月各需缴存1048元（合计2096元）。 公积金计算逻辑 公积金月缴存额=缴存基数×缴存比例×2（单位与个人部分相同）。以基数13100元为例： 最低5%比例
根据2022年锦州社保缴费标准及2025年最新政策，结合缴费基数13300元的情况，公司承担的社保费用如下： 一、2022年缴费基数13300元时的社保承担比例（参考数据） 养老保险 单位承担比例：16% 单位最低金额：13300×16% = 2128元 单位最高金额：13300×20% = 2660元 医疗保险 单位承担比例：7% 单位最低金额：13300×7% = 931元
辽宁锦州社保基数为13400时，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险，具体承担金额取决于各项保险的缴费比例。 以下是详细解析： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以社保基数13400元计算，公司每月需承担的费用为：13400元×16%=2144元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%
辽宁锦州社保基数13500元时，公司每月需承担约3105元 ，具体包括养老保险16%（2160元）、医疗保险6.5%（877.5元）、失业保险0.5%（67.5元）、工伤保险0.4%-2.1%（54元-283.5元）及生育保险0.7%（94.5元）。 养老保险 ：单位缴费比例为16%，基数13500元时每月缴纳2160元，全部进入社会统筹账户，直接影响未来养老金发放水平。
根据2024年锦州住房公积金政策，公积金缴存基数与职工月平均工资挂钩，实行上下限控制。结合搜索结果，具体如下： 一、2024年公积金缴存基数标准 下限标准 全市统一执行，最低月缴存基数为 1580元 （2023年最低工资标准）。 部分区域（如凌海市、北镇市等）下限为1420元。 上限标准 2024年上限为 19754元 （即2023年全市城镇非私营单位年平均工资的120%）。 月缴存额上限为
根据2024-2025年辽宁锦州社保缴费标准，社保基数为14000元时，公司承担的费用如下： 一、养老保险 单位承担比例 ：16% 单位缴费金额 ：14000元 × 16% = 2240元/月 二、医疗保险 单位承担比例 ：7% 单位缴费金额 ：14000元 × 7% = 980元/月 三、失业保险 单位承担比例 ：0.5% 单位缴费金额 ：14000元 × 0.5% = 7元/月
在辽宁锦州，当社保基数设定为14100元时，公司需承担的社保费用大约为3679.5元每月 。这一数值基于2025年的社保缴纳标准计算得出，涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险五个方面，体现了企业在保障员工福利方面的经济责任。 养老保险 ：企业按照16%的比例为员工缴纳养老保险，以14100元为基数，则企业每月需支付2256元（14100×16%）。 医疗保险 ：单位需按约7
辽宁锦州社保基数14100元对应的公积金月缴存额为1410元至3384元，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 公积金由单位和个人按1:1比例共同缴纳，若单位选择8%的常见比例，则个人和单位每月各缴1128元，合计2256元。 公积金缴存基数直接采用社保缴费基数14100元，无需另行计算。根据锦州现行政策，缴存比例由单位在5%-12%范围内自主确定
