​​江苏无锡社保基数16400元时，公司每月需承担约4310-4390元​​，具体金额因工伤保险行业风险浮动（0.3%-1.2%）略有差异。企业缴费比例合计26.1%-26.6%，涵盖养老、医疗、失业、工伤及生育保险，是个人缴费金额的2.5倍以上。

1. ​​企业缴费比例构成​​
   公司承担部分以养老保险为主（16%），其次为医疗保险（8.5%）、失业保险（0.5%）。工伤保险按行业风险等级浮动（0.3%-1.2%），生育保险固定0.8%。以16400元为基数计算，企业每月需缴纳：

   • 养老保险：$16400 \times 16\% = 2624$元
   • 医疗保险：$16400 \times 8.5\% = 1394$元
   • 工伤保险：$16400 \times 0.3\%-1.2\% ≈ 49-197$元

2. ​​与个人缴费的对比​​
   个人仅需缴纳10.5%（养老8%+医疗2%+失业0.5%），约1722元/月。企业承担金额约为个人2.5倍，凸显社保成本中企业的主体责任。

3. ​​政策动态与注意事项​​
   2025年无锡社保基数上下限暂沿用2024年标准（4879-24396元），16400元属于中高基数档。企业需注意工伤保险行业费率调整，并通过电子税务局完成申报，避免滞纳金风险。

建议企业通过官方渠道或专业机构复核最新比例，确保缴费合规性。高基数虽增加成本，但可提升员工福利吸引力，并为未来养老金水平奠定基础。