辽宁锦州社保基数为11200元时，公司每月需承担约1792元（养老保险）+728元（医疗保险）+56元（失业保险）+78.4元（工伤保险）+78.4元（生育保险），合计约2732.8元。具体金额可能因工伤保险行业费率浮动或公积金比例调整略有差异，但企业总缴费比例约为24.4%。
提示：实际缴费可能因政策微调或企业公积金比例（5%-12%）选择不同而略有变化，建议通过当地社保平台精准核算。
5440-8160元 根据辽宁锦州2023-2024年社保缴费标准，若社保缴费基数为6800元，单位承担的费用如下： 一、养老保险 单位缴费比例 ：16% 单位应缴金额 ：6800元 × 16% = 1088元 二、医疗保险 单位缴费比例 ：8% 单位应缴金额 ：6800元 × 8% = 544元 三、失业保险 单位缴费比例 ：2% 单位应缴金额 ：6800元 × 2% = 136元
辽宁锦州社保基数9600元时，公司每月需承担约2448元（具体比例：养老保险16%、医疗保险7.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.9%，生育保险已并入医疗）。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即9600×16%=1536元 ，是社保中占比最高的部分。 医疗保险 ：公司承担7.5%，即9600×7.5%=720元 ，包含基本医疗及生育保险费用。 失业保险 ：费率为0.5%
1022.5元 根据2024年辽宁锦州社保缴费政策，以5000元为社保基数时，单位需承担的社保费用如下（以普通企业为例）： 一、五险一金具体金额 养老保险 单位缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 单位缴费金额：5000元 × 16% = 800元 个人缴费金额：5000元 × 8% = 400元 医疗保险 单位缴纳比例：8% 个人缴纳比例：2% 单位缴费金额：5000元 × 8% = 400元
辽宁锦州社保基数9400元时，公司每月需承担约1880元（具体比例20%），涵盖养老、医疗等五险费用。 养老保险 ：单位按16%缴纳，基数9400元时月缴1504元，是占比最高的部分。 医疗保险 ：单位承担7.5%，约705元，包含生育保险（已合并至医疗）。 失业保险 ：费率为0.5%，公司月缴47元，与个人比例相同。 工伤保险 ：单位按0.9%缴纳约84.6元，个人无需承担。
辽宁锦州社保基数为9300时，公司需要承担的具体金额取决于各项社保的缴费比例 ，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是详细的分点解析： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位承担16%，个人承担8%。以9300元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为：9300元×16%=1488元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位承担8%，个人承担2%
在辽宁锦州，如果您的社保基数设定为9200元，那么根据最新的公积金缴存比例规定，单位和职工的住房公积金月缴存额将分别为552元 （假设双方缴存比例均为12%），总计1104元 。这一计算基于当前的最高缴存比例，并考虑到个人与单位各自承担相同比例的原则。 社保基数与公积金的关系 ：首先需要明确的是，社保基数直接影响到个人及单位应缴纳的五险一金总额，其中就包括了住房公积金。当社保基数为9200元时
根据2024年锦州社保及公积金政策，结合您提到的公积金基数9000元，具体计算如下： 一、公积金月缴存额计算 公积金缴存比例范围 锦州公积金单位和个人缴存比例均不低于5%，且单位自主确定比例范围为5%-12%，个人比例与单位比例一致。 月缴存额公式 $$\text{月缴存额} = \text{缴存基数} \times \text{缴存比例}$$ 按单位12%比例计算 ： $$9000
辽宁锦州社保基数9000元时，公司每月需承担约2475元（养老保险1440元+医疗保险585元+失业保险45元+工伤保险和生育保险约405元） ，具体金额可能因行业风险等级或政策微调略有浮动。以下是详细分析： 养老保险 ：单位缴费比例为16%，即9000 × 16 % = 1440 9000×16\%=1440 9000 × 16% = 1440 元。这是公司承担的最大单项支出
辽宁锦州社保基数8900元对应的公积金月缴存额为890元至2136元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定，单位和个人各承担一半 。例如按12%比例计算，单位与个人分别缴纳534元，合计1068元/月。 公积金计算逻辑 ：辽宁锦州公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。当前缴存基数范围为1700元至20163元，8900元在此区间内有效
在辽宁锦州，社保基数8800元对应的公积金月缴存额约为2112元 （单位和个人各缴12%）。具体计算方式为：基数×缴存比例×2 （单位+个人），按最高比例12%计算时，8800×12%×2=2112元 。实际金额可能因单位选择的缴存比例（5%-12%）略有浮动。 公积金缴存规则 锦州公积金缴存基数与社保基数一致（8800元），比例由单位在5%-12%范围内自主选择
420元 根据2024年锦州住房公积金政策，结合您提到的缴存基数10,500元，计算公积金月缴存额如下： 一、公积金月缴存额计算公式 公积金月缴存额 = 缴存基数 × 缴存比例 其中，缴存比例范围为5%-12%，单位与职工可自主协商确定。 二、具体计算结果 最低缴存额 当单位或职工选择最低缴存比例5%时： $$10,500 \times 5% = 525 \text{元}$$ 但根据政策规定
辽宁锦州社保基数12600元对应的公积金缴存金额，通常为个人和单位各按5%-12%的比例缴存，即每月公积金总额约为1260元-3024元（个人与单位合计）。 具体金额取决于单位选择的缴存比例，且需符合当地公积金政策规定的上下限要求。 缴存比例范围 锦州公积金缴存比例一般为5%-12%，由单位自主选择。例如：若单位选择10%，则个人和单位每月分别缴存1260元（12600×10%）
辽宁锦州社保基数12800元时，公积金缴存金额通常为基数×缴存比例（5%-12%），个人和单位各承担一半，即每月缴存范围约为640-1536元。 公积金缴存规则 公积金缴存额由基数和比例共同决定。锦州执行国家规定的5%-12%比例范围，单位和个人按1:1比例缴存。例如基数12800元、比例10%时，个人和单位每月各缴1280元，合计2560元。 基数与比例的影响 实际金额需根据单位选定比例计算
根据2025年锦州社保及公积金的最新政策，结合您提供的工资基数12,900元，计算如下： 一、公积金缴存计算 个人与单位缴费比例 当前公积金个人及单位缴费比例均为5%。 月缴存额计算 月缴存额 = 基数 × 缴存比例 个人月缴存额 = 12,900元 × 5% = 645元 单位月缴存额 = 12,900元 × 5% = 645元 合计月缴存额 = 645元（个人） + 645元（单位） =
在辽宁锦州，若社保缴费基数为13100元，公司承担部分约为2620元至3406元 ，具体比例因险种而异：养老保险约16%-20%、医疗保险6%-10%、失业保险0.5%-2%、工伤保险0.6%-0.8%，生育保险由单位全额缴纳。 分项解析 养老保险 公司按基数16%-20%缴纳，13100元基数对应月缴2096元-2620元。 医疗保险 单位缴费比例通常为6%-10%
辽宁锦州社保基数13100元时，公积金月缴存额为655元至1572元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若单位按8%比例缴纳，则个人和单位每月各需缴存1048元（合计2096元）。 公积金计算逻辑 公积金月缴存额=缴存基数×缴存比例×2（单位与个人部分相同）。以基数13100元为例： 最低5%比例
根据2022年锦州社保缴费标准及2025年最新政策，结合缴费基数13300元的情况，公司承担的社保费用如下： 一、2022年缴费基数13300元时的社保承担比例（参考数据） 养老保险 单位承担比例：16% 单位最低金额：13300×16% = 2128元 单位最高金额：13300×20% = 2660元 医疗保险 单位承担比例：7% 单位最低金额：13300×7% = 931元
辽宁锦州社保基数为13400时，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险，具体承担金额取决于各项保险的缴费比例。 以下是详细解析： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以社保基数13400元计算，公司每月需承担的费用为：13400元×16%=2144元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%
辽宁锦州社保基数13500元时，公司每月需承担约3105元 ，具体包括养老保险16%（2160元）、医疗保险6.5%（877.5元）、失业保险0.5%（67.5元）、工伤保险0.4%-2.1%（54元-283.5元）及生育保险0.7%（94.5元）。 养老保险 ：单位缴费比例为16%，基数13500元时每月缴纳2160元，全部进入社会统筹账户，直接影响未来养老金发放水平。
