辽宁锦州社保基数6600元时，公司每月需承担约1580.7元（含养老、医疗等五险）。 具体计算依据为：养老保险16%（1056元）、医疗保险6.5%（429元）、失业保险0.5%（33元）、工伤保险0.5%-1.9%（按0.7%估算为46.2元）、生育保险0.7%（46.2元），合计比例约24.4%。
- 养老保险占比最高：公司按16%缴纳，6600元基数下每月需交1056元，这部分进入社会统筹账户，直接影响员工未来养老金水平。
- 医疗与失业险固定比例：医疗保险单位承担6.5%（429元），失业保险0.5%（33元），两者均为强制性缴费，保障员工医疗报销和失业补助权益。
- 工伤与生育险由企业全额负担：工伤保险费率通常为0.5%-1.9%（按0.7%估算为46.2元），生育保险0.7%（46.2元），个人无需缴费，体现企业对员工风险的兜底责任。
- 缴费基数动态调整：6600元若高于当地社平工资300%或低于60%，将按上下限标准调整，但比例固定。企业需确保基数申报合规，避免欠缴或漏缴风险。
提示：实际缴费可能因行业工伤费率、医保政策微调而略有差异，建议通过锦州社保官方渠道或计算工具复核明细。
