辽宁本溪社保基数12700公司承担多少

根据2025年辽宁本溪社保政策及缴费基数12700元,公司承担的社保费用如下:

一、社保缴费比例(单位承担部分)

  1. 养老保险

    单位缴纳20%,个人缴纳8%

    • 单位缴费:12700元 × 20% = 2540元

    • 个人缴费:12700元 × 8% = 1016元

  2. 医疗保险

    单位缴纳10%,个人缴纳2%

    • 单位缴费:12700元 × 10% = 1270元

    • 个人缴费:12700元 × 2% = 254元

  3. 失业保险

    单位缴纳1.5%,个人缴纳0.5%

    • 单位缴费:12700元 × 1.5% = 190.5元

    • 个人缴费:12700元 × 0.5% = 63.5元

  4. 工伤保险

    单位缴纳0.5%,个人不缴

    • 单位缴费:12700元 × 0.5% = 63.5元
  5. 生育保险

    单位缴纳0.8%,个人不缴

    • 单位缴费:12700元 × 0.8% = 101.6元

二、其他说明

  • 住房公积金 :单位自主缴纳,缴存比例在5%-12%之间,具体比例由单位确定。

  • 缴费基数 :以职工上年度月平均工资为基数,若低于当地最低工资标准则按最低工资标准缴费,高于当地平均工资300%则按300%计算。

三、总览表

社保项目 单位缴费(元) 个人缴费(元)
养老保险 2540 1016
医疗保险 1270 254
失业保险 190.5 63.5
工伤保险 63.5 -
生育保险 101.6 -
合计 5965.6 1634.1

以上数据综合了2025年最新政策及缴费基数计算得出,具体以实际申报为准。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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‌辽宁本溪社保基数14200元时,公积金缴存金额为:个人和单位各按5%-12%的比例缴纳,具体金额为710-1704元/月(双边合计1420-3408元/月)。 ‌ ‌公积金缴存比例范围 ‌ 辽宁本溪公积金缴存比例由单位和个人在5%-12%之间自主选择,需保持一致。例如: 按最低5%计算:个人缴存710元,单位缴存710元,合计1420元/月。 按最高12%计算:个人缴存1704元

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辽宁本溪社保基数14400公司承担多少

根据2025年辽宁本溪社保政策及缴费标准,社保缴费基数为14400元时,公司需承担的社保费用如下: 一、各类社保的缴费比例 养老保险 单位缴纳比例:20%(全部划入统筹基金) 个人缴纳比例:8%(全部划入个人账户) 医疗保险 单位缴纳比例:8% 个人缴纳比例:2% 失业保险 单位缴纳比例:1.5% 个人缴纳比例:0.5% 工伤保险 单位缴纳比例:1% 个人不缴纳 生育保险 单位缴纳比例

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根据辽宁本溪2025年社保缴费政策,社保缴费基数为14500元时,公司和个人承担的社保费用如下: 一、社保缴费比例 养老保险 单位缴纳比例:20%(全部划入统筹基金) 个人缴纳比例:8%(全部划入个人账户) 医疗保险 单位缴纳比例:7% 个人缴纳比例:2% 失业保险 单位缴纳比例:1.3% 个人缴纳比例:0.7% 工伤保险与生育保险 全部由单位承担,单位缴纳比例约1%(具体以当年政策为准)

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​​辽宁本溪社保基数14600元时,公司每月需承担约3182元(含养老16%、医疗6%、失业0.6%、工伤0.5%、生育0.8%及公积金5%-12%)。​ ​ 具体比例因政策调整可能略有浮动,但企业总缴费比例约为21.9%-28.9%(不含公积金),其中公积金按最低5%计算。 ​​养老保险​ ​:公司缴纳16%(2336元),个人8%(1168元)。企业缴费进入统筹账户,保障职工未来基础养老金。

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根据2025年辽宁本溪社保政策及缴费标准,社保缴费基数为14400元时,公司需承担的社保费用如下: 一、各类社保的缴费比例 养老保险 单位缴纳比例:20%(全部划入统筹基金) 个人缴纳比例:8%(全部划入个人账户) 医疗保险 单位缴纳比例:8% 个人缴纳比例:2% 失业保险 单位缴纳比例:1.5% 个人缴纳比例:0.5% 工伤保险 单位缴纳比例:1% 个人不缴纳 生育保险 单位缴纳比例:0.8%

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根据辽宁本溪2025年社保缴费政策,社保缴费基数为14500元时,公司和个人承担的社保费用如下: 一、社保缴费比例 养老保险 单位缴纳比例:20%(全部划入统筹基金) 个人缴纳比例:8%(全部划入个人账户) 医疗保险 单位缴纳比例:7% 个人缴纳比例:2% 失业保险 单位缴纳比例:1.3% 个人缴纳比例:0.7% 工伤保险与生育保险 全部由单位承担,单位缴纳比例约1%(具体以当年政策为准) 二

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辽宁本溪社保基数15300元时,公司每月需承担约1315.8元(具体比例因险种差异略有浮动) ,主要覆盖养老保险、医疗保险、失业保险等费用。以下是详细分析: 养老保险 公司承担比例为16%(2024年灵活就业及职工社保统一比例),基数15300元时费用为2448元。但需注意,部分地区可能执行阶段性下调政策,实际比例以当地最新通知为准。 医疗保险 单位缴费比例通常为8.6%,对应费用为1315

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