辽宁抚顺社保基数23700公积金是多少

2370.0

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
相关推荐

辽宁抚顺社保基数22400公司承担多少

在辽宁抚顺,2025年社保基数上限为22400元 时,公司承担的社保费用将根据具体的缴费比例计算。企业需为其员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险,其中养老保险的单位缴费比例通常为16%,是所有险种中单位承担费用最高的一项。 养老保险 :以22400元作为基数,单位承担的比例为16%,即3584元。 医疗保险 :单位缴纳比例大约为6.5%,则单位部分约为1456元

健康新闻 2025-05-20

辽宁抚顺社保基数22300公积金是多少

辽宁抚顺社保基数22300元对应的公积金缴存金额,取决于单位和个人缴存比例(通常为5%-12%),按最高12%计算,每月公积金总额可达5352元(个人与单位各2676元)。 公积金计算规则 公积金缴存额=缴存基数×缴存比例。抚顺市公积金缴存基数通常与社保基数一致(22300元),比例由单位在5%-12%范围内选择。例如,若单位选择10%,则个人和单位每月各缴2230元,合计4460元。

健康新闻 2025-05-20

辽宁抚顺社保基数22300公司承担多少

根据2024-2025年抚顺市社保缴费标准,社保基数为22,300元时,公司承担的社保费用如下: 一、五险缴纳比例 养老保险 单位缴纳比例:20%(全部划入统筹基金) 个人缴纳比例:8%(划入个人账户) 医疗保险 单位缴纳比例:8% 个人缴纳比例:2% 失业保险 单位缴纳比例:2% 个人缴纳比例:1% 工伤保险 单位缴纳比例:1%(个人不缴费) 生育保险 单位缴纳比例:1%(个人不缴费)

健康新闻 2025-05-20

辽宁抚顺社保基数22000公司承担多少

根据2024-2025年抚顺社保缴费基数比例的最新标准,若以22000元为缴费基数,公司承担的社保费用如下: 一、社保缴费比例(单位承担部分) 养老保险 缴纳比例:20% 具体金额:22000元 × 20% = 4400元 医疗保险 缴纳比例:8% 具体金额:22000元 × 8% = 1760元 失业保险 缴纳比例:0.8% 具体金额:22000元 × 0.8% = 176元 工伤保险

健康新闻 2025-05-20

辽宁抚顺社保基数21900公积金是多少

在辽宁抚顺,‌社保基数21900元对应的公积金月缴存额最高可达5256元 ‌(按12%比例计算),具体金额取决于单位和个人选择的缴存比例。灵活就业人员也可参与缴存,比例范围为10%-24%。 ‌公积金缴存基数与比例 ‌ 基数上限为21900元(2024年标准),下限按抚顺市最低工资1900元/1700元执行。 单位与个人缴存比例可在5%-12%间自主选择,合计最高24%。例如基数21900元

健康新闻 2025-05-20

辽宁抚顺社保基数21700公积金是多少

​​辽宁抚顺社保基数21700元时,公积金月缴存额在2170-5208元之间(个人与单位合计),具体金额取决于单位选择的缴存比例(5%-12%)。​ ​ 例如,若按8%比例计算,个人和单位每月各需缴纳1736元,合计3472元。 ​​公积金缴存基数与比例​ ​ 抚顺公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为准,但不得超过当地上限(2023年为20664元,2025年可能调整)

健康新闻 2025-05-20

辽宁抚顺社保基数21700公司承担多少

根据2024-2025年抚顺市社保缴费标准,灵活就业人员社保缴费基数为21,700元时,公司承担的社保费用如下: 养老保险 公司缴纳比例:20% 公司缴费金额:21,700元 × 20% = 4,340元 个人缴纳比例:8% 个人缴费金额:21,700元 × 8% = 1,736元 医疗保险 公司缴纳比例:8% 公司缴费金额:21,700元 × 8% = 1,736元 个人缴纳比例:2%

健康新闻 2025-05-20

辽宁抚顺社保基数21600公司承担多少

​​辽宁抚顺社保基数21600元时,公司每月需承担约7128元​ ​,具体包括养老保险20%(4320元)、医疗保险8%(1728元)、失业保险0.5%(108元)、工伤保险1%(216元)和生育保险1%(216元)。 ​​养老保险​ ​:公司按缴费基数的20%缴纳,21600元基数对应4320元/月,全部划入统筹基金。 ​​医疗保险​ ​:单位比例为8%,每月需缴纳1728元,用于医保统筹账户

健康新闻 2025-05-20

辽宁抚顺社保基数21400公积金是多少

辽宁抚顺社保基数21400元时,公积金缴存金额取决于单位和个人缴存比例(通常为5%-12%),按最高12%计算,每月公积金总额可达5136元(个人和单位各缴2568元)。 公积金计算规则 公积金缴存额=基数×缴存比例。抚顺市公积金缴存比例由单位在5%-12%范围内选择,个人与单位比例一致。例如基数21400元、比例12%时,个人月缴2568元,单位同额匹配,合计5136元。

健康新闻 2025-05-20

辽宁抚顺社保基数25100公司承担多少

根据2024-2025年抚顺市社保缴费标准,若个人社保缴费基数为25,100元,公司承担的社保费用如下: 一、社保缴费比例(单位承担部分) 养老保险 单位缴费比例:16% 计算金额:25,100元 × 16% = 4,016元 医疗保险 单位缴费比例:6.5% 计算金额:25,100元 × 6.5% = 1,621.5元 失业保险 单位缴费比例:0.6% 计算金额:25,100元 × 0

健康新闻 2025-05-20

辽宁抚顺社保基数25200公积金是多少

辽宁抚顺社保基数25200元对应的公积金缴存金额,取决于单位和个人缴存比例(通常为5%-12%),按最高比例12%计算,每月公积金总额可达6048元(单位+个人各缴3024元)。 公积金计算规则 公积金缴存额=缴存基数×缴存比例。抚顺社保基数25200元若作为公积金缴存基数(需确认当地是否设上限),按常见比例5%-12%计算: 最低5% :单位+个人各缴1260元,合计2520元/月;

健康新闻 2025-05-20

辽宁抚顺社保基数25300公司承担多少

​​辽宁抚顺社保基数25300元时,公司每月需承担约7590元(养老保险5060元+医疗保险2024元+失业保险506元),具体金额根据工伤保险行业类别浮动(0.5%-2%)​ ​。以下为详细分析: ​​养老保险​ ​:单位缴费比例为20%,即25300 × 20 % = 5060 25300 \times 20\% = 5060 25300 × 20% = 5060 元,全部划入统筹基金。

健康新闻 2025-05-20

辽宁抚顺社保基数25400公司承担多少

辽宁抚顺社保基数25400的情况下,公司需要承担的费用大约为 7620元 ,具体费用根据各项社保的比例计算得出。以下是详细的费用构成: 1.养老保险:养老保险的缴费比例通常为单位16%,个人8%。以25400元为基数,公司需要承担的部分为25400元×16%=4064元。 2.医疗保险:医疗保险的缴费比例一般为单位8%,个人2%。公司需要承担的费用为25400元×8%=2032元。 3

健康新闻 2025-05-20

辽宁抚顺社保基数25600公司承担多少

根据2024-2025年抚顺市社保缴费标准,若个人社保缴费基数为25,600元,公司承担的社保费用如下: 一、社保缴费比例(2024-2025年统一标准) 养老保险 单位缴纳比例:16% 个人缴纳比例:8% 医疗保险 单位缴纳比例:6.5% 个人缴纳比例:2% 失业保险 单位缴纳比例:0.6% 个人缴纳比例:0.4% 生育保险 单位缴纳比例:0.8% 个人不缴纳 工伤保险

健康新闻 2025-05-20

辽宁抚顺社保基数25600公积金是多少

根据2023年抚顺市社保及公积金政策,结合您提到的缴费基数25600元,具体分析如下: 一、社保缴费基数与比例 社保缴费基数范围 社保缴费基数以职工上年度月平均工资为基准,允许在60%-300%范围内浮动。2023年抚顺市社保缴费基数上限为20664元(按2022年城镇非私营单位年平均工资计算)。 您提到的25600元已超出上限,因此实际缴费基数将按20664元执行。 社保缴费比例 养老保险

健康新闻 2025-05-20

辽宁抚顺社保基数25800公积金是多少

​​辽宁抚顺社保基数为25800元时,公积金月缴存额范围为2580元至6192元​ ​,具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定。​​个人与单位缴存比例相同​ ​,例如按8%计算,双方各缴2064元,合计4128元/月。 ​​公积金缴存基数与比例​ ​ 抚顺公积金缴存基数以职工工资为准,但不得低于当地最低工资标准(2025年为1900元)或超过上限(2025年为35283元)

健康新闻 2025-05-20

辽宁抚顺社保基数25900公积金是多少

辽宁抚顺社保基数25900元对应的公积金缴存金额,通常为个人和单位各按5%-12%的比例缴纳,具体金额需根据单位选择的缴存比例计算(如按12%计算,个人和单位每月各缴3108元) 。 公积金缴存规则 公积金缴存基数与社保基数一致时(如25900元),缴存比例由单位在5%-12%范围内自主选择。例如,若单位选择12%,则个人和单位每月分别缴纳: 25900 × 12 % = 3108 元

健康新闻 2025-05-20

辽宁抚顺社保基数26100公积金是多少

根据2023年抚顺市社保及公积金政策,结合您提到的缴费基数25600元,具体分析如下: 一、社保缴费基数与比例 社保缴费基数范围 社保缴费基数以职工上年度月平均工资为基准,允许在60%-300%范围内浮动。2023年抚顺市社保缴费基数上限为20664元(按2022年城镇非私营单位年平均工资计算)。 您提到的25600元已超出上限,因此实际缴费基数将按20664元执行。 社保缴费比例 养老保险

健康新闻 2025-05-20