根据2024-2025年抚顺市社保缴费标准，社保基数为22,300元时，公司承担的社保费用如下：

一、五险缴纳比例

1. 养老保险

   • 单位缴纳比例：20%（全部划入统筹基金）

   • 个人缴纳比例：8%（划入个人账户）

2. 医疗保险

   • 单位缴纳比例：8%

   • 个人缴纳比例：2%

3. 失业保险

   • 单位缴纳比例：2%

   • 个人缴纳比例：1%

4. 工伤保险

   • 单位缴纳比例：1%（个人不缴费）

5. 生育保险

   • 单位缴纳比例：1%（个人不缴费）

二、公司每月承担金额计算

• 养老保险 ：22,300元 × 20% = 4,460元

• 医疗保险 ：22,300元 × 8% = 1,784元

• 失业保险 ：22,300元 × 2% = 446元

• 工伤保险 ：22,300元 × 1% = 223元

• 生育保险 ：22,300元 × 1% = 223元

合计 ：4,460 + 1,784 + 446 + 223 + 223 = 7,136元

三、注意事项

1. 缴费基数范围 ：社保缴费基数通常为职工上年度月平均工资的60%-300%之间，22,300元需在此范围内。

2. 其他扣除项 ：计算时需扣除社保个人缴费部分（如养老保险8%、医疗保险2%等），但公司缴纳部分不参与扣除。

以上数据综合了2022年官方文件及2025年最新标准，实际执行中可能因政策调整略有差异。