辽宁抚顺社保基数23700元时，公司每月需承担约4740元（养老保险20%）+1659元（医疗保险7%）+118.5元（失业保险0.5%）+142.2元（工伤保险0.6%）=6663.7元，具体比例因险种而异。
以上为2024年抚顺社保政策下的企业缴费标准，实际金额可能因行业调整或政策更新略有差异。建议企业通过官方渠道确认最新费率，确保合规缴纳。
辽宁抚顺社保基数22300元对应的公积金缴存金额，取决于单位和个人缴存比例（通常为5%-12%），按最高12%计算，每月公积金总额可达5352元（个人与单位各2676元）。 公积金计算规则 公积金缴存额=缴存基数×缴存比例。抚顺市公积金缴存基数通常与社保基数一致（22300元），比例由单位在5%-12%范围内选择。例如，若单位选择10%，则个人和单位每月各缴2230元，合计4460元。
根据2024-2025年抚顺市社保缴费标准，社保基数为22,300元时，公司承担的社保费用如下： 一、五险缴纳比例 养老保险 单位缴纳比例：20%（全部划入统筹基金） 个人缴纳比例：8%（划入个人账户） 医疗保险 单位缴纳比例：8% 个人缴纳比例：2% 失业保险 单位缴纳比例：2% 个人缴纳比例：1% 工伤保险 单位缴纳比例：1%（个人不缴费） 生育保险 单位缴纳比例：1%（个人不缴费）
根据2024-2025年抚顺社保缴费基数比例的最新标准，若以22000元为缴费基数，公司承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（单位承担部分） 养老保险 缴纳比例：20% 具体金额：22000元 × 20% = 4400元 医疗保险 缴纳比例：8% 具体金额：22000元 × 8% = 1760元 失业保险 缴纳比例：0.8% 具体金额：22000元 × 0.8% = 176元 工伤保险
在辽宁抚顺，社保基数21900元对应的公积金月缴存额最高可达5256元 （按12%比例计算），具体金额取决于单位和个人选择的缴存比例。灵活就业人员也可参与缴存，比例范围为10%-24%。 公积金缴存基数与比例 基数上限为21900元（2024年标准），下限按抚顺市最低工资1900元/1700元执行。 单位与个人缴存比例可在5%-12%间自主选择，合计最高24%。例如基数21900元
辽宁抚顺社保基数21700元时，公积金月缴存额在2170-5208元之间（个人与单位合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 例如，若按8%比例计算，个人和单位每月各需缴纳1736元，合计3472元。 公积金缴存基数与比例 抚顺公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为准，但不得超过当地上限（2023年为20664元，2025年可能调整）
根据2024-2025年抚顺市社保缴费标准，灵活就业人员社保缴费基数为21,700元时，公司承担的社保费用如下： 养老保险 公司缴纳比例：20% 公司缴费金额：21,700元 × 20% = 4,340元 个人缴纳比例：8% 个人缴费金额：21,700元 × 8% = 1,736元 医疗保险 公司缴纳比例：8% 公司缴费金额：21,700元 × 8% = 1,736元 个人缴纳比例：2%
辽宁抚顺社保基数21600元时，公司每月需承担约7128元 ，具体包括养老保险20%（4320元）、医疗保险8%（1728元）、失业保险0.5%（108元）、工伤保险1%（216元）和生育保险1%（216元）。 养老保险 ：公司按缴费基数的20%缴纳，21600元基数对应4320元/月，全部划入统筹基金。 医疗保险 ：单位比例为8%，每月需缴纳1728元，用于医保统筹账户
辽宁抚顺社保基数21400元时，公积金缴存金额取决于单位和个人缴存比例（通常为5%-12%），按最高12%计算，每月公积金总额可达5136元（个人和单位各缴2568元）。 公积金计算规则 公积金缴存额=基数×缴存比例。抚顺市公积金缴存比例由单位在5%-12%范围内选择，个人与单位比例一致。例如基数21400元、比例12%时，个人月缴2568元，单位同额匹配，合计5136元。
根据2024-2025年抚顺市社保缴费标准，若社保基数为21300元，公司需承担的社保费用如下： 一、单位需缴纳的社保项目及比例 养老保险 单位缴纳比例：20% 计算金额：21300元 × 20% = 4260元 医疗保险 单位缴纳比例：8% 计算金额：21300元 × 8% = 1704元 失业保险 单位缴纳比例：2% 计算金额：21300元 × 2% = 426元 工伤保险与生育保险
根据2024-2025年抚顺市社保缴费标准，若以25000元为缴费基数，企业需承担的社保费用如下： 一、单位需缴纳的社保项目及比例 养老保险 单位缴纳比例：20% 计算金额：25000元 × 20% = 5000元 其中8%（2500元）划入统筹基金，12%（500元）划入个人账户。 医疗保险 单位缴纳比例：8% 计算金额：25000元 × 8% = 2000元 其中7
根据2024-2025年抚顺市社保缴费标准，若个人社保缴费基数为25,100元，公司承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（单位承担部分） 养老保险 单位缴费比例：16% 计算金额：25,100元 × 16% = 4,016元 医疗保险 单位缴费比例：6.5% 计算金额：25,100元 × 6.5% = 1,621.5元 失业保险 单位缴费比例：0.6% 计算金额：25,100元 × 0
辽宁抚顺社保基数25200元对应的公积金缴存金额，取决于单位和个人缴存比例（通常为5%-12%），按最高比例12%计算，每月公积金总额可达6048元（单位+个人各缴3024元）。 公积金计算规则 公积金缴存额=缴存基数×缴存比例。抚顺社保基数25200元若作为公积金缴存基数（需确认当地是否设上限），按常见比例5%-12%计算： 最低5% ：单位+个人各缴1260元，合计2520元/月；
辽宁抚顺社保基数25300元时，公司每月需承担约7590元（养老保险5060元+医疗保险2024元+失业保险506元），具体金额根据工伤保险行业类别浮动（0.5%-2%） 。以下为详细分析： 养老保险 ：单位缴费比例为20%，即25300 × 20 % = 5060 25300 \times 20\% = 5060 25300 × 20% = 5060 元，全部划入统筹基金。
辽宁抚顺社保基数25400的情况下，公司需要承担的费用大约为 7620元 ，具体费用根据各项社保的比例计算得出。以下是详细的费用构成： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以25400元为基数，公司需要承担的部分为25400元×16%=4064元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司需要承担的费用为25400元×8%=2032元。 3
根据2024-2025年抚顺市社保缴费标准，若个人社保缴费基数为25,600元，公司承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（2024-2025年统一标准） 养老保险 单位缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 医疗保险 单位缴纳比例：6.5% 个人缴纳比例：2% 失业保险 单位缴纳比例：0.6% 个人缴纳比例：0.4% 生育保险 单位缴纳比例：0.8% 个人不缴纳 工伤保险
根据2023年抚顺市社保及公积金政策，结合您提到的缴费基数25600元，具体分析如下： 一、社保缴费基数与比例 社保缴费基数范围 社保缴费基数以职工上年度月平均工资为基准，允许在60%-300%范围内浮动。2023年抚顺市社保缴费基数上限为20664元（按2022年城镇非私营单位年平均工资计算）。 您提到的25600元已超出上限，因此实际缴费基数将按20664元执行。 社保缴费比例 养老保险
辽宁抚顺社保基数为25800元时，公积金月缴存额范围为2580元至6192元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。个人与单位缴存比例相同 ，例如按8%计算，双方各缴2064元，合计4128元/月。 公积金缴存基数与比例 抚顺公积金缴存基数以职工工资为准，但不得低于当地最低工资标准（2025年为1900元）或超过上限（2025年为35283元）
辽宁抚顺社保基数25900元对应的公积金缴存金额，通常为个人和单位各按5%-12%的比例缴纳，具体金额需根据单位选择的缴存比例计算（如按12%计算，个人和单位每月各缴3108元） 。 公积金缴存规则 公积金缴存基数与社保基数一致时（如25900元），缴存比例由单位在5%-12%范围内自主选择。例如，若单位选择12%，则个人和单位每月分别缴纳： 25900 × 12 % = 3108 元
