辽宁抚顺社保基数23800公司承担多少

16.8% 根据2024-2025年抚顺社保缴费基数比例的最新标准，若以22000元为缴费基数，公司承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（单位承担部分） 养老保险 缴纳比例：20% 具体金额：22000元 × 20% = 4400元 医疗保险 缴纳比例：8% 具体金额：22000元 × 8% = 1760元 失业保险 缴纳比例：0.8% 具体金额：22000元 × 0.8% = 176元

健康新闻 2025-05-20

辽宁抚顺社保基数23700公积金是多少

2370.0

健康新闻 2025-05-20

辽宁抚顺社保基数23700公司承担多少

辽宁抚顺社保基数23700元时，公司每月需承担约4740元（养老保险20%）+1659元（医疗保险7%）+118.5元（失业保险0.5%）+142.2元（工伤保险0.6%）=6663.7元，具体比例因险种而异。 养老保险 ：公司按基数的20%缴纳，23700元基数对应4740元/月，全额进入统筹基金。 医疗保险 ：单位承担7%，约1659元/月，用于医保统筹账户。 失业保险 ：缴费比例为0.5%

健康新闻 2025-05-20

辽宁抚顺社保基数23500公积金是多少

​​辽宁抚顺社保基数23500元时，公积金月缴存额在2350元至5640元之间（个人与单位合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。​ ​ ​​公积金缴存基数与比例​ ​ 公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为准，但不得高于当地上限（2025年抚顺上限为35283元）。23500元在合规范围内，单位可在5%-12%区间自主选择缴存比例，个人与单位按相同比例缴存。例如： 比例5%

健康新闻 2025-05-20

辽宁抚顺社保基数23300公积金是多少

辽宁抚顺社保基数23300元对应的公积金月缴存额上限为5134元（按最高12%比例计算），‌缴存基数上限为21390元 ‌，‌灵活就业人员缴存比例可在10%-24%间选择 ‌。以下是具体说明： ‌公积金缴存基数规则 ‌ 抚顺市2024年度公积金缴存基数上限为21390元（2023年职工月均工资7130元的3倍），下限为市（区）1900元、县1700元

健康新闻 2025-05-20

辽宁抚顺社保基数23200公积金是多少

根据2024年抚顺市住房公积金政策，结合2024年社保基数20400元，公积金缴存情况如下： 一、公积金缴存基数 上限 2024年公积金缴存基数上限为20664元（按2022年城镇非私营单位年平均工资计算）。 下限 市区（含抚顺经济开发区）：1900元（最低工资标准） 县、清原满族自治县、新宾满族自治县：1700元。 二、公积金缴存比例 单位与个人比例 ：5%-12%，具体比例由单位自主确定

健康新闻 2025-05-20

辽宁抚顺社保基数23100公司承担多少

根据2024-2025年抚顺市社保缴费标准，若以23100元为缴费基数，公司需承担的社保费用如下： 一、单位需缴纳的社保项目及比例 养老保险 单位缴纳比例：20% 计算金额：23100元 × 20% = 4620元 医疗保险 单位缴纳比例：8% 计算金额：23100元 × 8% = 1848元 失业保险 单位缴纳比例：2% 计算金额：23100元 × 2% = 462元 工伤保险

健康新闻 2025-05-20

辽宁抚顺社保基数23000公司承担多少

在辽宁抚顺，社保基数23000元时，公司每月需承担约5060元 （具体包含养老保险20%、医疗保险8%、失业保险2%、工伤保险1%等）。以下是详细分析： 养老保险 ：公司按基数的20%缴纳，即23000×20%=4600元，全部划入统筹基金。 医疗保险 ：公司缴费比例为8%，即23000×8%=1840元，用于医保统筹账户。 失业保险 ：公司承担2%，即23000×2%=460元，个人部分另计。

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辽宁抚顺社保基数22900公积金是多少

​​辽宁抚顺社保基数22900元时，公积金月缴存额约为1832-5496元（按5%-12%比例计算），个人与单位同比例缴纳​ ​。具体金额取决于单位选择的缴存比例，常见比例为8%（即个人和单位各缴1832元/月）。 ​​公积金缴存基数与比例​ ​ 抚顺公积金缴存基数上限为20664元（2023年标准），若单位按22900元申报，需以20664元为上限计算。缴存比例范围为5%-12%

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辽宁抚顺社保基数22700公积金是多少

辽宁抚顺社保基数22700时，公积金缴存额为3405元 ，这个数值是根据公积金缴存比例15%计算得出的。以下是对此计算的详细解释和相关信息： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数：22700元是辽宁抚顺的社保缴费基数，这个基数通常是根据职工上年度月平均工资确定的。公积金缴存比例：抚顺市的公积金缴存比例一般为单位和个人各15%。这个比例可能会根据政策调整，但目前大多数单位采用这一标准。 2

健康新闻 2025-05-20

辽宁抚顺社保基数26500公司承担多少

‌辽宁抚顺社保缴费基数若为26500元/月，企业承担部分约为6360元/月 ‌（按现行养老16%、医疗7%、失业0.5%、工伤0.8%、生育0.5%估算）。具体费用需结合险种比例与基数上下限核定。 ‌分项说明企业社保费用构成 ‌： ‌养老保险 ‌：基数26500元×16%（单位比例）=4240元/月； ‌医疗保险 ‌：基数26500元×7%（单位比例）=1855元/月； ‌失业保险 ‌

健康新闻 2025-05-20

辽宁抚顺社保基数26500公积金是多少

辽宁抚顺社保基数26500元对应的公积金缴存额为2650元至5300元之间 ，具体金额取决于个人和单位的缴存比例。以下是对此问题的详细解答： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数是计算社保缴费和公积金缴存的重要依据。在辽宁抚顺，社保基数为26500元时，公积金的缴存比例通常在5%至12%之间。公积金缴存比例由个人和单位共同承担，双方的缴存比例可以相同，也可以不同，但总比例一般不超过24%。 2

健康新闻 2025-05-20

辽宁抚顺社保基数26700公积金是多少

根据2025年辽宁抚顺市住房公积金政策，结合您提到的社保基数26700元，公积金缴存情况如下： 一、公积金缴存上限与下限 上限 2025年抚顺市住房公积金缴存上限为 35,283元 （按最新政策执行）。 下限 缴存基数下限为 1900元 （最低工资标准）。 二、公积金计算方式 个人缴存比例 ：5%-12%，单位可自主选择具体比例。 月缴存额公式 ： $$\text{月缴存额} =

健康新闻 2025-05-20

辽宁抚顺社保基数26900公司承担多少

(4304.0, 2152.0)

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辽宁抚顺社保基数27000公司承担多少

7740元 根据2024-2025年抚顺市社保缴费标准，若社保缴费基数为9700元，公司需承担的社保费用如下： 一、单位需缴纳部分（社保统筹基金） 养老保险 缴费比例：20% 计算金额：9700元 × 20% = 1940元 其中8%进入个人账户，12%进入统筹基金。 医疗保险 缴费比例：8% 计算金额：9700元 × 8% = 776元 其中6%进入个人账户，2%进入统筹基金。 失业保险

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辽宁抚顺社保基数27000公积金是多少

​​辽宁抚顺社保基数27000元时，公积金月缴存额最低为2700元（按5%比例）、最高可达6480元（按12%比例）​ ​，具体金额取决于单位选择的缴存比例。公积金由个人和单位同比例缴纳，合计缴存范围为工资基数的10%-24%。 ​​公积金缴存基数与比例​ ​ 抚顺公积金缴存基数以职工工资为准，但不得低于当地最低工资标准（2025年为1900元）或超过上限（35283元）

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辽宁抚顺社保基数27300公积金是多少

​​辽宁抚顺社保基数27300元对应的公积金月缴存额为2184元至6552元​ ​，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。​​个人和单位按相同比例缴存​ ​，例如按8%计算，个人和单位每月各缴2184元，合计4368元。 ​​公积金计算规则​ ​ 抚顺公积金月缴存额=缴存基数×缴存比例×2（个人+单位）。27300元基数下： ​​最低5%​ ​：个人和单位各缴1365元

健康新闻 2025-05-20

辽宁抚顺社保基数27600公司承担多少

在辽宁抚顺，当社保基数设定为27600元时，公司承担的社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等部分，总金额大约在5488.8元至5719.2元之间 。这一数额根据不同的保险种类及其相应的缴费比例来计算，并且考虑到工伤保险的比例可能会有所浮动。 养老保险是企业与个人共同缴纳的重要组成部分。对于企业来说，按照现行规定，单位需承担20%的养老保险费。基于27600元的基数

健康新闻 2025-05-20

辽宁抚顺社保基数27700公司承担多少

根据2024-2025年抚顺市社保缴费标准，若以月缴费基数27,700元为例，公司需承担的社保费用如下： 一、单位需缴纳的社保项目及比例 养老保险 单位缴纳比例：20% 计算金额：27,700元 × 20% = 5,540元 医疗保险 单位缴纳比例：8% 计算金额：27,700元 × 8% = 2,216元 失业保险 单位缴纳比例：2% 计算金额：27,700元 × 2% = 554元

健康新闻 2025-05-20

辽宁抚顺社保基数27800公司承担多少

辽宁抚顺社保基数27800元时，公司每月需承担约 5918.4元 （具体比例因险种差异略有浮动），主要覆盖养老保险、医疗保险、失业保险等费用，工伤保险和生育保险由企业全额负担。 养老保险 ：公司按19%-20%比例缴纳，基数27800元时，每月承担 5282-5560元 （不同政策可能存在微小差异）。 医疗保险 ：单位缴费比例为7%-10%，对应金额为 1946-2780元

健康新闻 2025-05-20