根据2024-2025年抚顺社保缴费基数比例的最新标准，若以22000元为缴费基数，公司承担的社保费用如下：

一、社保缴费比例（单位承担部分）

1. 养老保险

   • 缴纳比例：20%

   • 具体金额：22000元 × 20% = 4400元

2. 医疗保险

   • 缴纳比例：8%

   • 具体金额：22000元 × 8% = 1760元

3. 失业保险

   • 缴纳比例：0.8%

   • 具体金额：22000元 × 0.8% = 176元

4. 工伤保险

   • 缴纳比例：0.5%-2%（行业差异较大）

   • 假设按0.5%计算：22000元 × 0.5% = 110元

5. 生育保险

   • 缴纳比例：0.5%

   • 具体金额：22000元 × 0.5% = 110元

总计 ：公司每月为员工缴纳社保约 4400 + 1760 + 176 + 110 + 110 = 7556元

二、补充说明

• 缴费基数范围 ：社保缴费基数通常为职工上年度月平均工资的60%-300%之间，22000元若在合理范围内则直接用于计算。

• 灵活就业人员 ：若以22000元为缴费基数，需自行承担全部社保费用（约16.8%），具体金额与单位缴纳部分相同。

• 社保用途 ：养老保险和医疗保险个人账户约占缴费基数的8%-12%，其余部分进入统筹基金。

以上计算基于当前官方标准，实际缴费金额可能因政策调整或个人账户划款规则略有差异。