辽宁抚顺社保基数15100元时，公司需要承担的费用大约为 5300元至5700元左右，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用构成和解释：

1. 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以15100元为基数，公司需承担的费用为15100元×16%=2416元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司需承担的费用为15100元×8%=1208元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.5%，个人0.5%。公司需承担的费用为15100元×0.5%=75.5元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司需承担的费用为15100元×0.5%=75.5元。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位0.8%。公司需承担的费用为15100元×0.8%=120.8元。
6. 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为单位12%，个人12%。公司需承担的费用为15100元×12%=1812元。

综合以上各项，公司在辽宁抚顺社保基数为15100元时，需承担的总费用大约为：
2416元（养老保险） + 1208元（医疗保险） + 75.5元（失业保险） + 75.5元（工伤保险） + 120.8元（生育保险） + 1812元（住房公积金） = 5708.3元。

总结：
在辽宁抚顺，社保基数为15100元时，公司需承担的费用大约在5300元至5700元之间，具体金额会根据各项社保的缴费比例和当地政策有所调整。公司在缴纳社保时，应密切关注当地政策和缴费比例的变化，以确保准确计算和缴纳社保费用。