在内蒙古通辽，社保基数为13700时，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约为4696.5元。 具体费用构成如下：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。根据通辽市的现行政策，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%。公司需要承担的养老保险费用为13700元×16%=2192元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%。公司需要承担的医疗保险费用为13700元×8%=1096元。医疗保险还包括一定比例的生育保险，缴费比例为0.5%，由公司全额承担，即13700元×0.5%=68.5元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.5%。公司需要承担的失业保险费用为13700元×0.5%=68.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业的不同有所差异，通常在0.2%到1.9%之间。假设按照0.5%的比例计算，公司需要承担的工伤保险费用为13700元×0.5%=68.5元。
- 5.生育保险：如前所述，生育保险的费用已包含在医疗保险中，公司无需额外承担。
在内蒙古通辽，社保基数为13700时，公司需要承担的总费用为2192元（养老保险） + 1096元（医疗保险） + 68.5元（失业保险） + 68.5元（工伤保险） + 68.5元（生育保险） = 4696.5元。
企业在为员工缴纳社保时，需要严格按照当地的政策和比例进行计算和缴纳，以确保员工的合法权益得到保障。企业也应关注社保政策的变化，及时调整缴费策略，以合理控制成本。通过合理的社保管理，企业不仅能履行社会责任，还能提升员工的满意度和归属感，从而促进企业的长远发展。
