​​内蒙古通辽社保基数13000元时，公司每月需承担约2470元（具体为养老保险2080元、医疗保险845元、失业保险65元等）​​，实际金额可能因工伤保险浮动费率略有差异。以下是详细解析：

1. ​​公司承担的核心费用​​
   以13000元为基数，公司缴费比例为：养老保险16%（2080元）、医疗保险6.5%（845元）、失业保险0.5%（65元）、工伤保险0.2%-1.9%（按行业风险浮动，假设0.5%为65元）、生育保险0.7%（91元）。合计约2470元/月，其中工伤保险和生育保险由单位全额承担。

2. ​​缴费基数合规性​​
   通辽2025年社保基数范围为4863元至24315元，13000元处于合理区间。企业需按职工实际工资申报，若低于下限或超上限则按上下限执行。

3. ​​对比个人缴费部分​​
   个人仅承担养老保险8%（1040元）、医疗保险2%（260元）、失业保险0.5%（65元），合计约1365元/月，显著低于企业负担。

4. ​​政策动态影响​​
   2025年通辽缴费比例调整后，企业养老保险费率从19%降至16%，减轻了用工成本，但医疗、失业等比例需以最新政策为准。

​​提示​​：企业应通过社保官方渠道核实费率浮动（如工伤保险行业差异），确保合规缴纳。灵活就业人员不涉及单位分摊，需自行承担全额费用。