内蒙古通辽社保基数15700元对应的公积金缴存金额，通常为个人和单位各按5%-12%的比例缴存，即每月公积金总额约为1570-3768元（个人与单位合计）。具体金额需根据单位选择的缴存比例确定。
公积金缴存比例范围
通辽公积金缴存比例一般为5%-12%，由单位自主选择。例如：若单位选择10%，则个人和单位每月各缴存1570元（15700×10%），合计3140元。
社保基数与公积金的关系
公积金缴存基数通常与社保基数一致。通辽规定公积金缴存基数不得低于当地最低工资标准，15700元若未超过当地上限（需核实），则按实际基数计算。
实际计算示例
提示： 最终金额以单位申报的缴存比例为准，建议咨询单位人事部门或当地公积金管理中心获取准确数据。
根据2024年通辽市社保及公积金政策，结合您提到的社保基数14,400元，以下为具体计算结果： 一、公积金缴存比例与金额 单位与个人缴存比例 住房公积金单位和个人缴存比例均为5%-12%，常见比例为8%。若单位选择8%比例，则个人也按8%缴纳。 个人月缴存金额 计算公式： $$\text{个人月缴存金额} = \text{社保基数} \times \text{个人缴存比例}$$ $$14
内蒙古通辽社保基数14300元时，公司每月需承担约3800-4200元 ，具体金额根据养老（16%）、医疗（8%）、失业（0.5%）、工伤（0.2%-1.9%）和生育（0.5%）五险比例计算，工伤险按行业风险浮动 是主要变量。 养老保险 ：基数14300元×16%=2288元，占比最高，是公司社保支出的核心部分。 医疗保险 ：按8%计算约1144元，包含基本医疗和大病统筹
根据2024年通辽市社保及公积金的最新政策，结合您提到的缴存基数14,200元，具体计算如下： 一、社保缴费基数与比例 社保缴费基数范围 通辽市社保缴费基数以职工上年度月平均工资为基准，允许在60%-300%范围内浮动。2024年调整后，通辽市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为99,659元，因此： 上限 ：99,659元 ÷ 12 × 3 ≈ 24,912元 下限 ：99,659元 ÷
内蒙古通辽社保基数14100元对应的公积金月缴存额为1410元至3384元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定，单位和个人按1:1比例分担 。 计算逻辑 ：公积金月缴存额=缴存基数×缴存比例×2（单位+个人）。以基数14100元为例，若单位选择最低比例5%，则月缴存额为14100×5%×2=1410元；若选择最高比例12%
内蒙古通辽社保基数14000元时，公积金月缴存额约为1680元至3360元（按12%比例计算），具体金额取决于单位与个人的缴存比例分配。 缴存基数与比例 通辽公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资，14000元若符合当地基数范围（介于最低工资标准与社平工资3倍之间），则按此基数计算。单位和个人的缴存比例通常为5%-12%，双方比例可相同或不同。 月缴存额计算 若双方均按12%比例缴纳
内蒙古通辽社保基数13900元时，公积金月缴存额取决于单位和个人缴存比例（通常为5%-12%），按最高比例12%计算，双方合计最高可缴存3336元（13900×12%×2）。 缴存基数与比例 通辽公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资，上限为当地社平工资3倍。若社保基数为13900元且未超上限，则直接按该基数计算。单位和职工缴存比例可在5%-12%范围内自主选择，需双方一致。 月缴存额计算
内蒙古通辽社保基数13800元对应的公积金月缴存额为690元至1656元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按最低比例5%计算，个人与单位各缴690元；若按最高比例12%，则合计缴存1656元。 公积金缴存基数为职工上年度月平均工资，通辽2025年缴存基数上限为24912元，下限为2200元。13800元属于合规基数范围，单位需在此基数上按选定比例计算月缴存额
在内蒙古通辽，社保基数为13700时，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约为4696.5元。 具体费用构成如下： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。根据通辽市的现行政策，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%。公司需要承担的养老保险费用为13700元×16%=2192元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%
根据2025年通辽市社保缴费标准，若公司缴费基数为13500元，其承担比例如下： 一、养老保险 单位缴纳比例 ：16% 个人缴纳比例 ：8% 单位月缴金额 ：13500元 × 16% = 2160元 个人月缴金额 ：13500元 × 8% = 1080元 合计 ：3240元/月 二、医疗保险 单位缴纳比例 ：8.7% 个人缴纳比例 ：2% 单位月缴金额 ：13500元 × 8
根据2023-2024年通辽市社保及公积金的缴费标准，结合您提到的社保基数17200元，以下是具体说明： 一、社保缴费基数与比例（单位缴费部分） 养老保险 最低档：648.16元（按2023年最低工资标准调整） 最高档：3240.48元（月平均工资的300%） 按17200元基数计算：约2435.2元（17200×14%） 医疗保险 最低档：405.08元（按2023年最低工资标准调整）
在内蒙古通辽，当社保缴费基数设定为17300元时，公司需承担的总费用大约为2768元每月 ，这包括养老保险、医疗保险、失业保险等主要社会保险项目的单位部分。具体而言，养老保险占到了最大的份额，约为基数的16%，即2768元中的大部分。 养老保险 ：按照当前规定，企业需要为其员工缴纳的养老保险比例是工资总额的16%。如果以17300元作为缴费基数
内蒙古通辽社保基数17400元对应的公积金月缴存额为870元至2088元，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 公积金由单位和个人按1:1比例共同缴纳，因此个人每月实际到账金额为缴存额的一半（435元至1044元）。 公积金缴存金额的计算基于两个核心要素：缴存基数 和缴存比例 。通辽市2025年执行的公积金缴存基数范围为2200元至24912元
内蒙古通辽社保基数17500元时，公司每月需承担约3500-4200元（具体比例因险种差异浮动），主要覆盖养老保险（16%-20%）、医疗保险（8%-12%）、工伤保险（0.2%-2%）等费用。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%-20%（不同政策阶段），基数17500元时每月承担2800-3500元，全部划入统筹基金。 医疗保险 ：单位缴费比例8%-12%，对应1400-2100元/月
内蒙古通辽社保基数为17600时，公积金缴存额通常为2112元。 公积金缴存比例一般为12%，其中个人和单位各承担6%。以下是关于内蒙古通辽社保基数与公积金缴存额的详细解析： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数：社保基数是计算社保缴费的基础，通辽市2023年的社保基数为17600元。公积金缴存比例：通常情况下，公积金的缴存比例为12%，其中个人和单位各承担6%
在内蒙古通辽市，当社保缴费基数为17700元时，公积金月缴存额约为4248元（单位个人各缴12%） ，具体金额需结合单位实际缴存比例调整。以下是详细解析： 公积金缴存基数规则 通辽市公积金缴存基数通常与社保基数一致，2025年最高缴存基数为24912元（8304元×3倍）。若单位按17700元作为基数，且采用12%的缴存比例（单位个人各12%）
根据2023-2024年通辽市社保及公积金的相关政策，结合您提到的公积金基数15,800元，以下是具体说明： 一、公积金计算 单位和个人缴存比例 通辽市住房公积金单位和个人缴存比例均为5%，即： 单位月缴存额 = 15,800元 × 5% = 790元 个人月缴存额 = 15,800元 × 5% = 790元 总计月缴存额 = 790元 × 2 = 1,580元 缴存基数上限
根据2024年通辽社保缴费标准，若个人缴费基数为17000元，单位需承担的社保费用如下： 一、社保缴费基数与比例 养老保险 单位缴纳比例：20% 个人缴纳比例：8% 单位月缴费额 = 17000元 × 20% = 3400元 个人月缴费额 = 17000元 × 8% = 1360元 医疗保险 单位缴纳比例：10% 个人缴纳比例：2% 单位月缴费额 = 17000元 × 10% = 1700元
内蒙古通辽市社保基数为18100元时，公司需承担的社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。根据通辽市现行社保政策，单位承担的缴费比例通常为养老保险20%、医疗保险10%、失业保险2%、工伤保险0.5%-2%、生育保险1%。具体计算如下： 养老保险 ：公司需承担18100元×20% = 3620元。 医疗保险 ：公司需承担18100元×10% = 1810元。 失业保险
内蒙古通辽社保基数18100元对应的公积金月缴存额为905元至2172元，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 公积金由单位和个人按1:1比例共同缴纳，例如按最低5%比例计算，个人和单位每月各缴905元；若按最高12%比例计算，则双方各缴2172元。 公积金缴存基数为职工上年度月平均工资，但需符合当地上下限标准（2025年通辽缴存基数上限为24912元，下限为2200元）
